Belangrijkste inzichten
- Uitbreidingspad: Bedrijven kunnen een Employer of Record gebruiken voor in aanmerking komende medewerkers om de Markt te testen voordat ze een bedrijf in Singapore opzetten. Werkpas- en direct-werkgeversvereisten moeten zorgvuldig worden beoordeeld.
- Eigendom en bestuur: Singapore staat 100% buitenlandse aandelen toe, maar een bedrijf moet ten minste één directeur hebben die in Singapore woont.
- Aantrekkelijk belastingregime: Entiteiten profiteren van een vast vennootschapsbelastingtarief van 17procent, driejarige belastingvrijstellingsregelingen voor startups en toegang tot meer dan 80 dubbele belastingovereenkomsten (DTA's).
- Snelheid naar Markt: Lokale oprichting kan binnen enkele werkdagen worden afgerond voor eenvoudige zaken. Een Employer of Record kan helpen om onboarding te versnellen voor in aanmerking komende lokale talenten.
Singapore behoort tot de beste landen voor zakendoen. Het verwelkomt internationale bedrijven met open beleid en duidelijke regelgeving.
Als u uw bedrijf in Singapore laat groeien, krijgt u toegang tot een geschoold personeelsbestand, wereldwijde connectiviteit, concurrerende belastingen en markten in Zuidoost-Azië. Dit maakt Singapore een topkeuze voor bedrijfsuitbreiding. Zo richt je een bedrijf op in Singapore.
Belangrijke overwegingen voordat je uitbreidt
Voordat je uitbreidt naar Singapore, overweeg het volgende:
- Vaardigheden en beschikbaarheid van het personeelsbestand: Beoordeel de beschikbaarheid van talent in Singapore dat relevant is voor jouw sector. Onderzoek de kosten die gepaard gaan met het aantrekken en behouden van gekwalificeerde medewerkers.
- Kosten van zakendoen: Evalueer vennootschapsbelastingtarieven, arbeidskosten en vastgoedkosten.
- Markttoetredingsstrategie: Hoewel het opzetten van een bedrijf in Singapore langdurige voordelen biedt, kan het gebruik van een werkgever of record (Employer of Record) de initiële investering en administratieve lasten minimaliseren. Samenwerken met een Employer of Record is een goede manier om de Markt te testen voordat je je aan een entiteit verbindt.
Als je niet weet waar je moet beginnen, kan G-P Gia™, onze kunstmatige intelligentie-gedreven wereldwijde HR-agent, je moeilijkste compliance vragen beantwoorden in 50 landen — waaronder Singapore — en alle 50 Amerikaanse staten.
Ontvang de jurisdictiespecifieke begeleiding die u nodig hebt om vol vertrouwen uit te breiden naar Singapore.
Twee manieren om een bedrijf op te richten in Singapore
Er zijn twee hoofdbenaderingen om een bedrijf in Singapore op te richten — een lokale entiteit oprichten of een Employer of Record gebruiken. Beide stellen je in staat een lokaal TEAM in te huren met juridische en fiscale afwegingen.
Lokale entiteit
Dit is wat je kunt verwachten van een traditionele entiteitsopzet:
- Juridische overwegingen: Je hebt minstens één lokale resident director nodig (burger, PR of in aanmerking komende pashouder) om een incorporatie te krijgen. Wereldwijde individuen of bedrijven kunnen doorgaans tot 100% van de aandelen bezitten, onder voorbehoud van sectorspecifieke beperkingen. De kop vennootschapsbelasting is 17%.
- Operationele behoeften: U moet een wettelijk geregistreerd kantoor hebben en een gekwalificeerde bedrijfssecretaris aanstellen. Andere vereisten zijn het bijhouden en bijwerken van wettelijke documenten, het indienen van jaaraangiften en de algemene vergadering, het opstellen van jaarrekeningen en het bijeenbrengen van audit- en boekhoudkundige verplichtingen.
- Loonadministratie en voordelen: U moet bijdragen aan het Centraal Voorzieningsfonds betalen voor Singaporese burgers en permanente inwoners en belastingaangifte doen om aan arbeidsrechtverplichtingen te voldoen.
Een traditionele entiteitsopzet stelt je in staat zakelijke bankrekeningen te openen op naam van je bedrijf. Uw bedrijf komt mogelijk ook in aanmerking voor overheidssubsidies die alleen beschikbaar zijn voor geregistreerde Singaporese entiteiten met lokaal eigen vermogen. Je zult echter het inrichtingsproces en de lopende kosten moeten beheren, inclusief loonadministratie, lokale directeursdiensten en boekhouding.
Nalevingsvereisten na oprichting in Singapore
Na het oprichten moet je doorlopende compliance beheren om je bedrijf in goede staat te houden. Belangrijke verantwoordelijkheden na de oprichting zijn onder andere:
- Bewaar wettelijke administratie: Houd de registers en bedrijfsadministratie (zoals informatie over aandelen en directeuren) bij en zorg ervoor dat ze eventuele wijzigingen weerspiegelen.
- Dien jaarlijkse aangiften in: Dien op tijd aangiften in bij de Accounting and Corporate Regulatory Authority (ACRA) om de huidige gegevens van uw bedrijf te bevestigen.
- Jaarlijkse algemene vergadering (ALV): Houd een algemene ledenvergadering en documenteer resoluties correct (als jouw type bedrijf dat vereist).
- Stel financiële overzichten op: Houd correcte boekhoudkundige administratie bij en stel financiële overzichten op volgens de eisen van Singapore.
- Audit en belasting compliance: Plan audits in waar van toepassing en voldoen aan de vennootschapsbelastingverplichtingen bij de Inland Revenue Authority of Singapore (IRAS).
- Directie- en governanceonderhoud: Zorg ervoor dat de informatie van je directeur accuraat en conform blijft.
- Werkgelegenheid compliance (als je lokaal aanneemt): Registreer je indien nodig als werkgever, beheer de loonadministratie en doe verplichtingen zoals bijdragen aan het Centraal Voorzieningsfonds.
- Licentieverlengingen en goedkeuringen voor de industrie: Als uw bedrijf onder specifieke vergunningen werkt, houd dan de verlengingsdata en lopende voorwaarden bij om onderbrekingen te voorkomen.
Employer of Record
De tweede optie is een samenwerking met een Employer of Record in Singapore. De Employer of Record fungeert namens u als de juridische werkgever en stelt u in staat legaal te opereren zonder dat u direct een bedrijf in Singapore hoeft op te zetten. Je kunt snel aannemen, oprichtingskosten vermijden en compliance risico verkleinen. De Employer of Record regelt:
- Loonadministratie
- Belastinginhouding
- wettelijke uitkering
- Arbeidsovereenkomsten
- Plaatselijke HUMAN RESOURCES-administratie
- Beëindigingsprocedures
G-P Employer of Record elimineert de kosten, complexiteit en risico's van wereldwijde werkgelegenheid. Begin nieuwe TEAM-leden en neem ze in enkele dagen in plaats van weken aan. Met meer dan tien jaar expertise in HUMAN RESOURCES, juridische en compliance biedt G-P Employer of Record de snelheid, het vertrouwen en het concurrentievoordeel dat je nodig hebt om overal gemakkelijk te groeien.
Kunnen buitenlanders een bedrijf oprichten in Singapore?
Ja. Buitenlandse particulieren en bedrijven kunnen een bedrijf in Singapore opzetten als zij voldoen aan de oprichting-eisen van Singapore. Minstens één directeur moet in Singapore wonen. Dit kan onder meer zijn:
- een Singaporese burger
- een permanente inwoner van Singapore
- een in aanmerking komende pashouder die aan de toepasselijke eisen voldoet.
Als alle oprichters of aandeelhouders buitenlands of niet-ingezeten zijn, heeft het bedrijf een gekwalificeerde in Singapore woonachtig bestuurder nodig.
Singapore staat buitenlandse particulieren en rechtspersonen toe om aandelen in een bedrijf te houden, afhankelijk van het type bedrijf en eventuele toepasselijke voorwaarden. Het belangrijkste is om je beoogde eigendom en bestuursstructuur vroegtijdig te bevestigen, zodat je oprichtingssollicitatie vanaf het begin voldoet aan de regels van de directeur en de aandeelhouder.
Bedrijfsstructuur en compliance voor kleine bedrijven
Het kiezen van de juiste bedrijfsstructuur heeft direct invloed op uw toekomstige compliance-verantwoordelijkheden. Bijvoorbeeld, een besloten bedrijf (soldaat. Ltd.) is een aparte rechtspersoon. Dit kan een goede aansluiting zijn bij langetermijnoperaties. Maar het brengt doorlopende vereisten met zich mee, zoals het bijhouden van wettelijke gegevens, het indienen van jaarlijkse aangiften en het nakomen van boekhoudkundige en fiscale verplichtingen.
Om de Markt te testen vóór volledige oprichting, gebruiken sommige bedrijven een Employer of Record voor in aanmerking komende aanstellingen in Singapore. Dit kan de administratieve last van vroege tijd verminderen terwijl je de vraag bevestigt.
Welke structuur ook het beste past bij je doelen en budget, je moet de benodigde compliance en administratie bijhouden.
Soorten bedrijfsentiteiten in Singapore
De bedrijfsstructuur die je kiest beïnvloedt aansprakelijkheid, belastingen, complianceen de bedrijfsvoering. Er zijn drie veelvoorkomende opties voor internationale bedrijven die een bedrijf in Singapore opzetten:
- Besloten besloten bedrijf (Pte. Ltd.): Als afzonderlijke rechtspersoon is een soldaat. Ltd. beperkt de investeringsaansprakelijkheid van belanghebbenden. Je hebt volledig eigendom en betaalt vennootschapsbelasting over winsten in Singapore — nieuwe startups kunnen in aanmerking komen voor een belastingvrijstelling. Deze structuur past bij langetermijnoperaties en bedrijven die lokale geloofwaardigheid willen, zoals een technologiebedrijf dat een ontwikkelingshub opricht. Internationale compagnieën richten vaak een soldaat op. Ltd. bedrijf als dochteronderneming om lokale voordelen en prikkels te verkrijgen.
- Vestiging: Een nevenvestiging is een verlengstuk van een moederbedrijf, geen afzonderlijke rechtspersoon. Filialen betalen belasting over lokale inkomsten en zijn een goede optie voor bedrijven die verkoop of diensten uitbreiden zonder een nieuwe entiteit op te richten. U moet zich registreren bij de ACRA en opereren onder de naam van het moederbedrijf. Als niet-inwonende entiteit komen filiaalkantoren mogelijk niet in aanmerking voor belastingvrijstellingen en -voordelen. U moet ten minste één burger van Singapore aanwijzen als gemachtigde vertegenwoordiger van uw bedrijf.
- Vertegenwoordigingskantoor: Een representatiekantoor is een tijdelijke oprichting (meestal tot drie jaar) die alleen wordt gebruikt voor marktonderzoek of studie... Het is geen rechtspersoon en kan geen winstgevende activiteiten uitvoeren of contracten ondertekenen. Deze structuur werkt voor bedrijven die de Markt verkennen, zoals een productiebedrijf dat de lokale vraag bestudeert.
| Kenmerk | Soldaat Ltd. | nevenvestiging | representatiekantoor |
|---|---|---|---|
| Juridische status | Afzonderlijke juridische entiteit | Uitbreiding van het moederbedrijf | Geen juridische entiteit |
| Aansprakelijkheid | Aandeelhouders zijn beperkt aansprakelijk | Het moederbedrijf is aansprakelijk | Het moederbedrijf is aansprakelijk |
| belasting | Vennootschapsbelasting op lokale winsten. Komt in aanmerking voor lokale belastingvrijstellingen | Vennootschapsbelasting op lokale winsten. Komt niet in aanmerking voor lokale belastingvrijstellingen | Niet belastbaar/geen OPBRENGST |
| Operationele reikwijdte | Volledige bedrijfsactiviteiten | Hetzelfde als het moederbedrijf | Uitsluitend voor marktonderzoek en studiedoeleinden |
| Geschiktheid voor de industrie | Elke sector | Gereguleerd en niet-gereguleerd | Alle sectoren voor onderzoeksdoeleinden |
| compliance | Moet jaarlijkse aangiften indienen | Moet filiaalrekeningen indienen | Moet jaarlijks vernieuwen |
Wat hebt u nodig voor de oprichting van een bedrijf in Singapore?
Er zijn een paar juridische stappen om een bedrijf in Singapore op te richten.
1. Reserveer uw bedrijfsnaam en geregistreerd adres
Reserveer je unieke bedrijfsnaam op BizFile+. Dit is het elektronische indienings- en informatieopvragingssysteem voor de Accounting and Corporate Regulatory Authority (ACRA). Je naam moet uniek zijn. Het mag niet obsceen, beledigend of verboden zijn door de minister van Financiën.
Nadat de naam is goedgekeurd, wordt deze gereserveerd voor 120 dagen. Als u zich niet binnen die termijn registreert en uw bedrijf opricht, vervalt de registratie en komt de naam beschikbaar voor gebruik door andere entiteiten.
U moet de juridische locatie van uw bedrijf in Singapore vaststellen. Een geregistreerd kantooradres (dat een fysiek adres moet zijn) is een verplichte vereiste voor registratie bij ACRA, en u moet uw wettelijke recht aantonen om zaken te doen op dat adres. Registratie bij ACRA kan niet worden ingediend zonder deze cruciale informatie.
2. Formaliseer uw oprichting
Kies een bedrijfsstructuur om op te richten, die zowel privé als publiek kan zijn. De meeste soorten bedrijven hebben een beperkte aansprakelijkheid voor aandeelhouders, wat betekent dat de aansprakelijkheid beperkt is tot het geïnvesteerde kapitaal.
- Vrijgesteld Particulier Bedrijf (EPC): EPC's zijn het meest voorkomende type bedrijf. Ze kunnen tot 20 aandeelhouders hebben, maar geen enkele aandeelhouder kan een rechtspersoon zijn.
- Besloten vennootschap met beperkte aansprakelijkheid: Dit type kan tot 50 aandeelhouders hebben, en dat kan ook bedrijfsentiteiten omvatten.
- Publiek bedrijf met naam: Je kunt meer dan 50 aandeelhouders hebben. Dit type moet zich registreren bij de Monetary Authority of Singapore (MAS) voordat het naar de beurs gaat.
- Openbaar bedrijf met beperkte aansprakelijkheid: Dit type wordt gebruikt voor non-profitorganisaties of liefdadigheidsorganisaties. Het heeft geen officiële aandeelhouders omdat het geen aandelenkapitaal heeft; Leden fungeren als garant
Bedrijven kunnen ook onbeperkt zijn, wat betekent dat aandeelhouders persoonlijk aansprakelijk zijn voor alle schulden en verliezen die de onderneming lijdt. Een onbeperkt aantal bedrijven kan privé, vrijgesteld privé of openbaar zijn.
3. Dien je registratie in bij BizFile+
Dien de oprichtingsaanvraag in via BizFile+. Alle zakenpartners moeten hun toestemming geven om het bedrijf te registreren. Sommige bedrijven kiezen voor juridische of boekhoudkundige deskundigen om de registratie voor hen te regelen. Een advocatenkantoor, accountantskantoor of bedrijfssecretariaat kan het papierwerk namens u indienen om tijd te besparen en ervoor te zorgen dat de regelgeving wordt nageleefd.
Vanaf 2025is de vergoeding voor een naamsollicitatie SGD 15, en het registreren van een nieuwe bedrijfsentiteit kost SGD 300. Wanneer het proces is goedgekeurd, ontvang je een officieel certificaat van oprichting.
4. Krijg je unieke entiteitsnummer (UEN)
Bedrijven in Singapore krijgen een willekeurig toegewezen UEN die ze kunnen gebruiken voor transacties met overheidsinstanties, zoals belastingaangiften, contracten en facturen. Bedrijven hebben de optie om een Special UEN (SUN) aan te schaffen, die een gemakkelijk te identificeren en herkenbaar nummer biedt; echter, SUNs zijn tegen een hogere prijs verkrijgbaar.
5. Download je ACRA-bedrijfsprofiel
Nadat je bedrijfsregistratie is voltooid, download je je bedrijfsprofiel van BizFile+. Dit essentiële document bevat belangrijke bedrijfsgegevens, waaronder uw UEN, geregistreerd adres, bestuurders, aandeelhouders en aandelenkapitaal. Het is vereist voor kritieke stappen, zoals het openen van een bankrekening, vergunningsaanvragen en due diligence-controles.
6. Open een bankrekening
De volgende essentiële stap is het aanmaken van een zakelijke rekening bij een instelling met een volledige bankstatus in Singapore, om juridische zakelijke transacties te vergemakkelijken. U zult doorgaans de volgende documentatie moeten overleggen:
- Ingevulde en ondertekende aanvraagformulieren voor bankrekeningen.
- Bewijs van woonadressen van bestuurders, ondertekenaars en uiteindelijke begunstigde eigenaren.
- Een gewaarmerkte kopie van uw bedrijfsprofiel van ACRA.
- Officieel certificaat van oprichting.
- Gecertificeerde kopie van de statuten van het bedrijf (voorheen bekend als het Memorandum en de statuten).
- Resolutie van de raad van bestuur waarbij toestemming wordt gegeven voor het openen van een rekening.
- Gewaarmerkt kopieën van paspoorten of SingPasses van directeuren.
- Officiële bewijzen van vestiging en goede reputatie voor offshore-rekeningen (voornamelijk vereist voor zakelijke aandeelhouders van offshore-entiteiten).
7. Haal een CorpPass
CorpPass is de officiële digitale bedrijfsidentiteit waarmee je transacties kunt uitvoeren zoals belastingaangifte, het aanvragen van licenties en het contact met de Singaporese overheid.
Uw bedrijf moet een CorpPass-beheerder aanstellen om het account in te stellen en de toegang te beheren voor functies zoals het indienen van Centraal Voorzieningsfonds, licentieaanvragen en belastingaangifte. De stappen verschillen enigszins, afhankelijk van of u een lokale UEN hebt of een internationale entiteit bent, zoals een buitenlandse vestiging.
8. Vraag licenties en goedkeuringen aan
Alle bedrijven moeten een vergunning controleren, aangezien bepaalde sectoren speciale bedrijfsvergunningen en goedkeuringen nodig hebben om legaal in Singapore te mogen opereren. Als je bijvoorbeeld een foodservicebedrijf hebt, heb je misschien een foodshop-licentie, foodbooth-licentie, drankvergunning of halal-certificaat nodig. Gebruik het GoBusiness Licensing portaal om te controleren wat je nodig hebt. Zorg ervoor dat je je aanvragen vroeg indient, want de verwerkingstijden kunnen variëren.
9. Meld u aan voor Centraal Voorzieningsfonds-bijdragen
Als werkgever in Singapore bent u wettelijk verplicht om elke maand een bijdrage te leveren aan het Centraal Voorzieningsfonds (Centraal Voorzieningsfonds) namens alle in aanmerking komende werknemers. Je moet deze stap voltooien voordat je begint met het werven en aannemen van lokaal personeel.
Deze aanvraag wordt meestal online gedaan, met behulp van uw UEN- en CorpPass-gegevens. Wanneer uw aanvraag is goedgekeurd, krijgt u een Centraal Voorzieningsfonds-indieningsnummer (CSN), een aanvraag voor een algemene interbancaire recurrente order (GIRO) en betalingsadvies via formulier Centraal Voorzieningsfonds91.
Hoe lang duurt het voordat Een bedrijf oprichten in Singapore ?
Een Singapore private limited bedrijf kan binnen 13 werkdagen worden opgericht zodra alle benodigde informatie en documenten klaar zijn. Het online ACRA-proces is afhankelijk van:
- Naamgoedkeuring
- Volledige directeur/aandeelhouder details
- een geregistreerd adres in Singapore
- vereiste toestemmingen.
Het kan langer duren als:
- De voorgestelde naam bedrijf moet door een andere instantie worden herzien
- De structuur omvat buitenlandse aandeelhouders of complex eigendom
- due diligence door een zakelijke dienstverlener of bank kost extra tijd.
Het openen van een bankrekening is apart en kan extra dagen of weken toevoegen.
Fiscale voordelen van het oprichten in Singapore
Singapore moedigt de oprichting van nieuwe bedrijven en internationale expansie aan met een concurrerend belastingbeleid.
- Start-up belastingvrijstellingsschema: Nieuwe bedrijven kunnen in aanmerking komen voor een driejarige gedeeltelijke startupbelastingvrijstelling als zij belastingplichtig in Singapore zijn, 20 of minder aandeelhouders hebben en voldoen aan specifieke eigendomvereisten.
- Gedeeltelijke belastingvrijstelling: Bedrijven komen in aanmerking voor een gedeeltelijke belastingvrijstelling over een deel van hun normaal belastbaar inkomen, waardoor het effectieve vennootschapsbelastingtarief daalt. Deze regeling wordt doorgaans aangevraagd door bedrijven die niet in aanmerking komen voor de belastingvrijstelling voor startups of die de driejarige geldigheidsperiode hebben overschreden.
- Dubbele belastingovereenkomsten (DTA's): Singapore heeft DTA's met meer dan 80 rechtsgebieden, waardoor hetzelfde inkomen niet twee keer wordt belast. Deze overeenkomsten kunnen ook inhoudingbelastingen op grensoverschrijdende dividenden, rente en royalty's elimineren of verlagen.
- Internationale belastingefficiëntie: Bedrijven maken vaak gebruik van het DTA-netwerk van Singapore, het enkelvoudige belastingsysteem en het ontbreken van vermogenswinstbelasting om hun activiteiten te structureren. Belastingresidentiecertificaten van de Inland Revenue Authority of Singapore zijn vaak nodig om uitkeringen te claimen onder een DTA.
Vereenvoudig de oprichting van een bedrijf in Singapore met G-P™
Als erkende leider in wereldwijde werkgelegenheid helpt G-P bedrijven van alle groottes bij het aanstellen, onboarden en beheren van internationale teams in 180+ landen, ongeacht de entiteitsstatus. Onze kunstmatige intelligentie-gedreven wereldwijde arbeidsmarktproducten en Employer of Record-oplossingen worden ondersteund door het grootste TEAM van lokale HR-experts, juridische en compliance experts om de gehele wereldwijde arbeidslevenscyclus te stroomlijnen.
Neem vandaag nog contact met ons op om te leren hoe je een bedrijf in Singapore kunt opzetten of je uitbreiding naar andere International-locaties vereenvoudigt.
Is Singapore een goed land om een bedrijf te starten?
Ja. Singapore is een toonaangevend wereldwijd zakelijk centrum. Het land biedt een stabiel regelgevingsklimaat, efficiënte bedrijfsregistratie, sterke wettelijke bescherming en een belastingregime dat gunstig is voor bedrijven. De strategische ligging en geavanceerde infrastructuur maken het aantrekkelijk voor lokale en internationale bedrijven.
Wat zijn de populairste industrieën in Singapore?
De belangrijkste industrieën van het land zijn onder andere financiële diensten, informatietechnologie, logistiek en supply chain, biomedische wetenschappen, geavanceerde productie, toerisme en hospitality, en professionele diensten.
Is het makkelijk om een bedrijf op te richten in Singapore?
Ja. De meeste bedrijven kunnen binnen enkele werkdagen online via ACRA een bedrijf opzetten als hun documentatie in orde is. De absoluut snelste en gemakkelijkste optie is om samen te werken met een Employer of Record zoals G-P. U kunt de oprichting van een entiteit omzeilen en wij regelen de compliance-, salaris- en HUMAN RESOURCES-administratie voor u.
Hoeveel kost het om een dochteronderneming in Singapore op te zetten?
Vanaf 2025 kost het SGD 15 om een bedrijfsnaam aan te vragen en SGD 300 om een nieuwe bedrijfsentiteit te registreren. Het minimaal uitgegeven aandelenkapitaal is SGD 1. Sommige industrieën of bedrijfsactiviteiten hebben mogelijk meer kapitaal nodig.
Wat zijn de andere opstartkosten voor een bedrijf in Singapore?
Andere opstartkosten om rekening mee te houden zijn je fysieke kantoor, professionele servicekosten en speciale licenties of vergunningen.
Kunnen niet-staatsburgers een bedrijf starten in Singapore?
Ja. Niet-staatsburgers kunnen eigenaar zijn van 100% van een bedrijf in Singapore. Echter, ten minste één directeur moet een lokale inwoner van Singapore zijn — burger, permanente inwoner of houder van een Employment Pass. Niet-onderdanen benoemen vaak een lokale directeur of maken gebruik van een nominee-dienst om aan deze eis te voldoen.
Hoe lang duurt het om een bedrijf in Singapore te registreren?
De bedrijfsregistratie is doorgaans binnen 1-2 werkdagen voltooid als alle documenten in orde zijn en er geen complicaties zijn met de regelgeving. Als u onmiddellijk personeel nodig hebt, kan G-P binnen enkele minuten werknemers in Singapore aan boord nemen.
Heb ik speciale vergunningen en vergunningen nodig om in Singapore te mogen opereren?
Het hangt af van de sector. Sommige bedrijfsactiviteiten vereisen extra vergunningen of vergunningen, zoals voedsel en drinken, financiële diensten, onderwijs, gezondheidszorg en uitzendbureaus. Je kunt het GoBusiness Licensing portaal gebruiken om te controleren wat je nodig hebt. Gia™ kan u ook helpen de compliance te controleren en actuele informatie te verstrekken.
Welke belastingen moet ik betalen in Singapore?
Bedrijven betalen een vast tarief voor de vennootschapsbelasting van 17% op belastbaar inkomen, dat wil zeggen inkomsten die zijn verkregen of ontvangen in Singapore, tenzij u een vrijstelling hebt. Er is geen vermogenswinstbelasting. Belasting op goederen en diensten is van toepassing als uw jaaromzet hoger is dan SGD 1M. Werkgevers moeten ook Centraal Voorzieningsfonds-bijdragen betalen voor inwoners van Singapore en permanente inwoners. Afhankelijk van uw bedrijfsactiviteiten kunnen er andere belastingen van toepassing zijn.
