Hiring employees in Bosnia and Herzegovina is essential to a successful expansion. Employees are the ones who will help build your new location, so hiring the right candidates will make a difference in your daily operations. Het is echter niet zo eenvoudig als alleen het werven en aannemen van getalenteerde werknemers. You have to follow Bosnia and Herzegovina employment compliance laws and continue to manage day-to-day business.
Werving in Bosnië en Herzegovina
You’ll need to consider some of the logistics of hiring and recruiting in Bosnia and Herzegovina, such as the best in-country recruitment channels and your company’s legal obligations.
In terms of sourcing talent in Bosnia and Herzegovina, your options are similar to those in any other country. U kunt het wervingsproces starten door uw vacatures in lokale kranten te adverteren en ze op vacaturesites te plaatsen. This process can take a while, especially if your company is just entering the market.
Veel internationale bedrijven besteden werving uit om het proces te versnellen en werken samen met een traditioneel wervingsbureau in Bosnië en Herzegovina. Sommige bureaus kunnen echter hoge kosten met zich meebrengen, dus het is belangrijk om uw onderzoek te doen voordat u voor deze weg kiest. Your third option would be working with a global EOR that offers recruiting tools as part of their overall platform.
Laws against discrimination in Bosnia and Herzegovina
In Bosnië en Herzegovina voorziet de wet op het verbod van discriminatie in verschillende beschermingen voor burgers en iedereen in het land. De wet verbiedt discriminerende praktijken op basis van een breed scala aan kenmerken, waaronder het volgende:
- Huidkleur
- Ras
- Taal
- Geslacht
- Verbinding met een nationale minderheid
- Financiële of sociale status
- Religie
- Lidmaatschap van een vakbond
- Nationale of sociale afkomst
- onderwijs;
- Politieke overtuiging
- Seksuele voorkeur
This law applies to all individuals within the country’s public and private sectors, including employers, so it’s crucial to make sure your company complies from day one of the recruitment process.
How to hire employees in Bosnia and Herzegovina
Het proces van het inhuren van werknemers in Bosnië en Herzegovina zal variëren afhankelijk van of u zich in de Federatie van Bosnië en Herzegovina (FBiH) of Republika Srpska (RS) bevindt. FBiH erkent verschillende soorten werkgelegenheid, waaronder permanent, tijdelijk, parttime, seizoens- en proeftijd. All Bosnia and Herzegovina employment compliance laws in both regions must be stipulated in an employment contract for a definite or indefinite period.
Zodra medewerkers het contract hebben ondertekend, moet u ze registreren bij het Pensioen-/arbeidsongeschiktheidsfonds en het Gezondheidsfonds. Probation periods cannot exceed 6 months in FBiH and 3 months in RS.
Bosnia and Herzegovina employment laws
Aangezien het wettelijk verplicht is om een schriftelijke arbeidsovereenkomst te hebben voor zowel FBiH als RS, is het belangrijk om de juiste voorwaarden te beschrijven. Alle contracten moeten in de lokale taal zijn opgesteld en Bosnische converteerbare merken gebruiken voor salaris- en compensatiebedragen. Elk contract moet ook voorwaarden bevatten zoals:
- Naam van de werknemer
- Verblijf van werknemer
- werkuren;
- Kantoorlocatie
- Arbeidsomstandigheden
- Opzegging ontslag
- functiebeschrijving;
- En verder
Onboarding in Bosnië en Herzegovina
Aangezien elk bedrijf anders werkt, kunt u kiezen hoe u de werknemers in Bosnië en Herzegovina die u inhuurt, in dienst neemt. We recommend reviewing all contracts with employees during their first day or week with the company. Vervolgens kunt u beginnen met het geven van functietraining om hen voor te bereiden op hun specifieke functie.
Wereldwijd groeien met G-P .
G-P vergeet nooit dat achter elke aanwerving een mens is. Daarom hebben we ons volledig aanpasbare pakket van wereldwijde werkgelegenheidsproducten ondersteund met ons robuuste team van HR- en juridische experts, zodat we aan uw zijde kunnen blijven, klaar om u te ondersteunen bij het opbouwen van uw wereldwijde teams. Met het populairste wereldwijde platform voor werkgelegenheid heb je de wervingstools en -diensten die je nodig hebt om je perfecte fulltime of contractmatch te vinden.
Neem vandaag nog contact met ons op voor meer informatie over hoe we u kunnen helpen bij het werven, inhuren en onboarden van iedereen, waar dan ook.