Als een klein land in het Midden-Oosten met grenzen aan de Middellandse Zee en de Rode Zee, is Israël een uitstekende locatie voor expansie. Als u echter besluit om daar uit te breiden, moet u zich voorbereiden op het opzetten van uw Israëlische salarisadministratie, uw wervingsopties onderzoeken en uw bedrijf thuis blijven runnen.
G-P kan helpen om uit te breiden. Als wereldwijde Employer of Record (EOR) gebruiken we onze bestaande dochteronderneming om u te helpen sneller uit te breiden zonder dat u uw eigen dochteronderneming of salarisadministratie hoeft op te richten .
Belastingregels in Israël
Werknemers in Israël hanteren een progressieve inkomstenbelastingschaal voor persoonlijke inkomstenbelastingen. De tarieven beginnen bij 10% en lopen op tot 50%, afhankelijk van wat een werknemer verdient. Werkgevers en werknemers moeten beide bijdragen aan de Nationale Verzekering en de Ziektekostenverzekering tegen verschillende tarieven, gebaseerd op inkomen en verblijfplaats.
Israël salarisadministratie-opties voor bedrijven
U hebt niet slechts 1 optie voor de salarisadministratie in Israël om uit te kiezen. Bedrijven kunnen kiezen uit 3 verschillende soorten salarisadministratie, waaronder:
- Intern: Grote bedrijven willen misschien hun eigen interne salarisadministratie uitvoeren, vooral als ze van plan zijn om nog jaren in Israël te werken. Het creëren van een interne salarisadministratie is echter meestal duur en vereist een groot HR-team.
- Israël salarisverwerkingsbedrijf: Werken met een Israëlisch salarisverwerkingsbedrijf is een geweldige manier om uw salarisadministratie uit te besteden, maar uw bedrijf zal nog steeds te maken moeten krijgen met naleving.
- G-P : De gemakkelijkste manier om salarisadministratie in Israël uit te voeren en aan de regels te blijven voldoen, is door samen te werken met een Employer of Record (EOR) zoals G-P. Bij ons kunt u er zeker van zijn dat alle werknemers op tijd en conform de regels worden betaald, waardoor u zich kunt concentreren op andere belangrijke aspecten van uw bedrijf.
Hoe u een salarisadministratie kunt opzetten in Israël
Voordat u uw salarisadministratie in Israël opzet, moet u zich in het land vestigen. Afhankelijk van waar u zich bevindt en welk type entiteit u kiest, kan het tussen een paar weken en een paar maanden duren om uw bedrijf volledig op te richten.
G-P begrijpt hoe tijdrovend deze vereiste kan zijn, en daarom elimineren we deze. Als wereldwijde Employer of Record zullen we namens u werknemers inhuren en de salarisadministratie stroomlijnen, zodat u zich uitsluitend kunt richten op het runnen van uw bedrijf.
Voorwaarden voor recht/beëindiging
De beëindiging van een arbeidsovereenkomst is een van de moeilijkste taken bij een uitbreiding. Het helpt om rechten en ontslagvoorwaarden aan uw contracten toe te voegen voordat u werknemers inhuurt om beide partijen te beschermen.
Israël vereist dat werkgevers ontslagvergoeding betalen, tenzij de beëindiging met reden is. Zowel werkgevers als werknemers moeten een schriftelijke opzegtermijn in acht nemen voor de beëindiging of het ontslag.
Stroomlijn het wereldwijde loonadministratiebeheer met G-P.
G-P stroomlijnt elke stap van het salarisadministratiebeheerproces met dit toonaangevende Global Employment Platform. Betaal je team met vertrouwen overal ter wereld in 150 valuta's met het 99% tijdige geautomatiseerde loonadministratiesysteem, allemaal met slechts een paar klikken. De producten kunnen ook worden geïntegreerd met toonaangevende HCM-oplossingen, waarbij de loonadministratiegegevens van werknemers automatisch tussen platforms worden gesynchroniseerd om één betrouwbare, handige bron van waarheid voor HR-teams te creëren.
Neem contact met ons op voor meer informatie over hoe wij u kunnen ondersteunen.