Als uw bedrijf van plan is om uit te breiden op de wereldmarkt, wordt u misschien aangetrokken tot de productieve economie en de lucratieve zakelijke mogelijkheden van Israël. Het kan echter een uitdaging zijn om de nodige werkvisa en -vergunningen voor internationale werknemers te verkrijgen, tenzij ze over zeer gespecialiseerde vaardigheden beschikken.
Soorten werkvisa in Israël
De Israëlische regering biedt verschillende soorten visa aan voor onderdanen uit andere landen. Beschikbare opties zijn:
- Immigratievisum: Voor personen die in aanmerking komen voor immigratie op grond van de terugkeerwet
- A/1 tijdelijk ingezetenschapsvisum: Voor personen die in aanmerking komen voor immigratie op grond van de terugkeerwet, maar nog steeds niet besloten zijn over permanente immigratie
- A/2 studentenvisum: voor studenten die academische instellingen in Israël bezoeken
- A/3 -clergy visa: voor leden van de geestelijken die door een religieus instituut in het land zijn uitgenodigd in Israël
- A/4 visum voor echtgenoten en kinderen: voor de echtgenoten en kinderen van A/2 en A/3 visumhouders
- Werkvisum B/1: Voor personen die een baan in Israël hebben aangeboden gekregen en een werkvergunning hebben verkregen
- B/2 bezoekersvisum: voor toeristen en kortstondige bezoekers die niet van plan zijn te werken
Internationale werknemers moeten een B/1-werkvisum verkrijgen voordat ze naar Israël reizen. Dit visum is over het algemeen geldig voor een eerste periode, en om na deze periode in Israël te blijven werken, moeten werknemers ook een arbeidsvergunning verkrijgen. Zij kunnen tegelijkertijd een Israëlisch werkvisum en een Israëlische werkvergunning aanvragen.
Vereisten voor het verkrijgen van werkvisa in Israël
De exacte vereisten zullen variëren naargelang het land waar de werknemer woont. Internationale werknemers kunnen echter verwachten om de volgende basisdocumenten te worden gevraagd:
- Een ondertekende arbeidsovereenkomst met een in Israël gevestigd bedrijf
- een geldig paspoort;
- 2 foto's paspoort
- een crimineel antecedentenonderzoek uit het land waar de aanvrager woont, afgegeven in het afgelopen jaar;
- een bewijs dat de aanvrager zijn vingerafdrukken heeft afgestaan;
- een medisch attest waaruit blijkt dat de aanvrager in goede gezondheid verkeert;
- een naar behoren ingevuld aanvraagformulier voor een werkvisum.
Aanvragers moeten ook deelnemen aan een gesprek met de functionarissen van het consulaat in hun land van verblijf.
Aanvraagproces
De aanvraagprocedure voor een Israëlisch werkvisum is een samenwerking tussen de werkgever en de internationale werknemer. De werkgever moet de aanvraag indienen bij het Ministerie van Binnenlandse Zaken in Israël. In de tussentijd moet de werknemer de nodige documenten indienen bij het Israëlische consulaat in het land waar hij woont.
Degenen die een arbeidsvergunning en een visum aanvragen, moeten de eerste aanvraag indienen bij het Israëlische ministerie van Binnenlandse Zaken. De verwerking duurt meestal 4 tot 8 weken.
Na goedkeuring van het Ministerie van Binnenlandse Zaken wordt de werkvergunning uitgegeven en mag de werknemer naar Israël reizen en beginnen met werken. Israëlische werkvergunningen zijn geldig voor een eerste periode van 1 jaar en moeten jaarlijks worden verlengd zolang de werknemer in Israël blijft wonen en werken.
Andere belangrijke overwegingen
Werknemers moeten worden geïnformeerd dat ze wettelijk verplicht zijn om hun paspoort en werkvergunning te allen tijde bij zich te dragen, ongeacht of ze op het werk zijn of niet. Werknemers die zonder visum werken, worden geconfronteerd met zware boetes en straffen, waaronder de mogelijkheid van deportatie.
Sommige werknemers willen mogelijk familieleden meenemen naar Israël, dus bedrijven moeten zich bewust zijn van het proces om dit te doen. Echtgenoten en afhankelijke personen moeten een B/2-visum aanvragen op hetzelfde moment dat de werknemer het B/1-visum aanvraagt. Het B/2-visum is geldig voor tijdelijke verblijfsvergunningen en wordt meestal afgegeven voor dezelfde duur als het werkvisum van de werknemer.
Werknemers moeten hun B/1-werkvergunning binnen 90 dagen na hun startdatum activeren via het Ministerie van Binnenlandse Zaken van Israël. Als ze dit niet op tijd doen, worden hun vergunningen ongeldig gemaakt en moeten ze opnieuw een aanvraag indienen, wat mogelijke extra kosten vereist.
Ontdek hoe G-P u kan helpen bij het beheren van uw wereldwijde teams.
Bij G-P zetten we ons in om barrières voor wereldwijde zaken te doorbreken, kansen te bieden voor iedereen, overal, en bedrijven te helpen het volledige potentieel van hun personeel te benutten. Dit platform helpt je om de lokale wetgeving volledig na te leven en ervoor te zorgen dat alles, van het inhuren en inwerken tot het betalen van je werknemers, snel en eenvoudig is, ongeacht waar ter wereld ze zich bevinden.
Kom meer te weten over hoe ons Global Employment Platform u kan helpen uw team over de hele wereld te laten groeien.
–
Op dit moment biedt G-P geen ondersteuning bij het verwerken van werkvisa of -vergunningen op deze specifieke locatie.
Neem vandaag nog contact met ons op voor andere vragen over ons Global Employment Platform.
