Few things are more exciting for a company than international expansion. Choosing Nigeria as the location for your next move is bound to bring new business relationships, skilled talent, and more. Het oprichten van een dochteronderneming in Nigeria gaat echter niet zonder uitdagingen.
G-P can eliminate these challenges entirely. You won’t have to establish a subsidiary in Nigeria when you work with us. As a global Employer of Record (EOR), we’ll hire employees on your behalf, streamline payroll, and manage all matters of compliance. En het beste van alles is dat we u helpen binnen een paar dagen aan de slag te gaan in plaats van binnen een paar maanden.
How to set up a Nigeria subsidiary
Leren hoe u een dochteronderneming in Nigeria kunt oprichten is geen eenvoudige taak en hangt af van verschillende factoren. U moet beginnen met het vinden van een plek voor uw fysieke kantoorruimte. Aangezien Nigeria uit verschillende staten bestaat, moet u er rekening mee houden dat elke staat zijn eigen Nigeriaanse wetgeving inzake dochterondernemingen kan hebben. Onderzoek altijd het gebied van uw voorkeur voordat u een lease ondertekent of een gebouw vastzet om ervoor te zorgen dat het gemakkelijk in het gebied kan worden opgenomen.
Een andere belangrijke beslissing die van invloed zal zijn op het installatieproces is uw entiteit. Verschillende dochterondernemingen hebben hun eigen regels en zullen van invloed zijn op hoe u in het land werkt. For example, a limited liability company (LLC) will give you the most freedom to operate in Nigeria. U kunt kiezen uit verschillende entiteiten, waaronder een LLC, partnerschap of vestiging.
De stappen om een Nigeriaanse dochteronderneming op te richten als een LLC omvatten:
- Een unieke en beschikbare naam kiezen
- Een bedrijfsdoelstelling bieden
- Verstrekken van een geregistreerd hoofdadres voor de vennootschap
- Gegevens verstrekken over het moederbedrijf en de aandeelhouders van de dochteronderneming
- Gegevens verstrekken over de secretaris van het bedrijf
- Autoriteiten de beslissing geven van de moedermaatschappij of holdingmaatschappij die de registratie van de dochteronderneming autoriseert
- Registratie van de statuten van de vennootschap
- Verstrekking van een kopie van het certificaat van oprichting
Nigeria subsidiary laws
De wetgeving inzake dochterondernemingen van Nigeria schrijft bepaalde vereisten voor om LLC's te laten opereren. For example, you need at least 2 shareholders and 2 directors of any nationality. Minimum share capital is NGN 100,000 and companies with international shareholders must have a minimum share capital of NGN 10 million. It usually takes about 6 weeks for a company to incorporate if they follow all of the country’s subsidiary laws every step of the way.
Benefits of setting up a Nigeria subsidiary
Hoewel het leren oprichten van een dochteronderneming in Nigeria een vervelend proces is, brengt het wel wat voordelen met zich mee. Het grootste is dat je legaal in het land kunt gaan werken. Het opnemen als een LLC is een nog betere optie omdat het u het voordeel van beperkte aansprakelijkheid zal geven. Uw moederbedrijf zal geen dure rechtszaken of andere problemen met betrekking tot de dochteronderneming ondervinden. Plus, your subsidiary can operate independently of the parent company with its own company culture that meets Nigeria’s local culture.
G-P biedt al deze voordelen en meer. Wit us, you won’t have to incorporate, and you also won’t have to worry about compliance. Our team will manage compliance and handle Nigeria’s subsidiary laws for your company.
Andere belangrijke overwegingen
Before you start the incorporation process, you should work with a lawyer, accountant, or consultant to make sure you follow all of Nigeria’s subsidiary laws.
Since it takes at least 6 weeks to set your company up, you’ll need to clear your schedule. You may need to travel back and forth to Nigeria during the incorporation process. It’s also a good idea to set aside the resources you’ll need to complete your Nigeria subsidiary setup process.
Betreed nieuwe markten met G-P — geen nieuwe entiteiten vereist.
Versla de concurrentie en betreed nieuwe markten binnen enkele minuten, niet maanden, met G-P . We hebben ons toonaangevende team van HR- en juridische experts in de regio gekoppeld aan ons nummer 1 Global Employment Platform om u te helpen bij het inhuren van werknemers in meer dan 180 landen, waardoor het niet meer nodig is om lokale entiteiten of dochterondernemingen op te richten.
Neem vandaag nog contact met ons op voor meer informatie over hoe we het wereldwijde groeiproces kunnen stroomlijnen.