Plant uw bedrijf een uitbreiding naar Singapore? Zo ja, dan hebt u getalenteerde werknemers nodig om de stap te zetten. Werknemers die momenteel in dienst zijn bij uw moederbedrijf, maar ook...
Meer lezenPlant uw bedrijf een uitbreiding naar Singapore? Zo ja, dan hebt u getalenteerde werknemers nodig om de stap te zetten. Werknemers die momenteel in dienst zijn bij uw moederbedrijf, maar ook kandidaten uit andere landen hebben een werkvisum voor Singapore nodig om legaal in het land te kunnen werken.
Leestijd: 2 minuten
Plant uw bedrijf een uitbreiding naar Singapore? Zo ja, dan hebt u getalenteerde werknemers nodig om de stap te zetten. Werknemers die momenteel in dienst zijn bij uw moederbedrijf, maar ook kandidaten uit andere landen hebben een werkvisum voor Singapore nodig om legaal in het land te kunnen werken.
Singapore heeft verschillende soorten werkvisa die ook wel passen worden genoemd. Iedereen moet een werkpas hebben om in het land te mogen werken, ook als op hem/haar geen visumplicht voor Singapore van toepassing is. De Singaporese passen zijn onderverdeeld in de volgende vier grote categorieën:
De werknemers van uw bedrijf vallen waarschijnlijk in de eerste categorie. Professionele werknemers – zoals buitenlandse leidinggevenden, directieleden en professionals vallen onder de arbeidspas (Employment Pass). Huidige houders van een arbeidskaart en meer verdienende buitenlanders kunnen een gepersonaliseerde arbeidskaart aanvragen, die flexibeler is dan andere opties. Ten slotte moeten investeerders en ondernemers die een bedrijf willen oprichten, een aanvraag indienen voor de EntrePass.
De vereisten voor het verkrijgen van een werkvisum voor Singapore hangen af van het soort pas dat uw werknemers nodig hebben. Wie bijvoorbeeld een werkpas aanvraagt, moet meer verdienen, werkervaring hebben en over aanvaardbare kwalificaties beschikken.
Singapore vereist dat aanvragers van een werkvisum volledig zijn gevaccineerd tegen COVID-19 als voorwaarde voor goedkeuring van hun aanvraag. Vanaf 1 oktober 2022geldt deze eis niet meer voor de meeste verlengingen van de werkpas, alleen voor nieuwe aanvragen en verlengingen in de bouw, scheepswerf en maakindustrie.
Als werkgever moet u de werkvisa voor uw werknemers in Singapore namens hen afhandelen. U kunt het werkvisum online aanvragen via EP – een online aanvraagdienst van het Ministerie van Werkgelegenheid (Ministry of Manpower). Het aanvraagproces omvat onder andere:
Sommige van uw werknemers hebben misschien familieleden die ze mee naar Singapore willen laten komen. Bepaalde professionele en geschoolde werknemers kunnen naaste familieleden, zoals gehuwde echtgenoten en kinderen jonger dan 21 jaar, mee laten reizen op grond van een pas voor afhankelijke personen, de Dependent’s Pass. Familieleden die niet in aanmerking komen voor een Dependent's Pass moeten een Long-Term Visit Pass (LTVP) zien te bemachtigen.
Er zij ook op gewezen dat Singapore minimumbedragen voor in aanmerking komend loon voor buitenlandse werknemers vaststelt. Vanaf 1 september 2022, moeten kandidaten voor een Employment Pass minimaal $5.000 een maand. De financiële dienstensector heeft afzonderlijke drempels, momenteel vastgesteld op $5.500 per maand.
Moet u nu internationale medewerkers aan boord hebben? Wij kunnen u helpen met uw wereldwijde wervingsbehoeften. Neem contact met ons op en vraag een voorstel aan.
–
Voor deze specifieke locatie kunnen Globalization Partners ondersteuning bieden bij het verwerken van bepaalde werkvisa en vergunningen. Neem vandaag nog contact met ons op om uw specifieke behoeften te beoordelen.
THIS CONTENT IS FOR INFORMATIONAL PURPOSES ONLY AND DOES NOT CONSTITUTE LEGAL OR TAX ADVICE. You should always consult with and rely on your own legal and/or tax advisor(s). G-P does not provide legal or tax advice. The information is general and not tailored to a specific company or workforce and does not reflect G-P’s product delivery in any given jurisdiction. G-P makes no representations or warranties concerning the accuracy, completeness, or timeliness of this information and shall have no liability arising out of or in connection with it, including any loss caused by use of, or reliance on, the information.
Als u klaar bent om uw bedrijf uit te breiden of vragen hebt over een specifiek land, vul dan het formulier in. Een van onze deskundigen zal spoedig contact met u opnemen.
