Voor bedrijven die op zoek zijn naar mogelijkheden om te groeien op de wereldmarkt is Portugal een van de vele aantrekkelijke opties. Als uw bedrijf van plan is de activiteiten in Portugal uit te breiden, is het mogelijk dat sommige werknemers visa en werkvergunningen nodig hebben.
Soorten werkvisa in Portugal
Portugal is lid van de Europese Unie (EU). Burgers van andere EU-lidstaten, evenals EVA burgers, zijn vrij om zonder vergunning in Portugal te werken.
Andere onderdanen van derde landen moeten een visum verkrijgen. In Portugal zijn er de belangrijkste soorten visa van 3 :
- Type 1: visa voor tijdelijk verblijf staan toegang en verblijf in Portugal toe voor minder dan een jaar. Visa voor tijdelijk verblijf zijn geldig gedurende het gehele verblijf en maken meerdere binnenkomsten mogelijk.
- Type 2: Residency visa staan 2 toegang toe en zijn geldig voor een periode van 4 maanden. Gedurende die tijd moet de houder van een verblijfsvisum een verblijfsvergunning aanvragen bij het Agentschap voor Integratie, Migratie en Asiel (AIMA).
- Type 3 : Het werkzoekende visum geeft de houder het recht om Portugal binnen te komen en er te verblijven met het doel een baan te zoeken. Het machtigt de houder om een ondergeschikte beroepsactiviteit uit te oefenen totdat het visum verloopt of totdat de verblijfsvergunning wordt verleend.
Na het verkrijgen van het relevante visum kan de werknemer naar Portugal reizen. Ze hebben 4 maanden de tijd om de werk- en verblijfsvergunning aan te vragen om het visum om te zetten. Een dergelijke aanvullende vergunning is vereist om legaal in Portugal te kunnen werken.
Vanaf maart 2023 kunnen burgers uit de Gemeenschap van Portugeestalige Landen een nieuwe, gestroomlijnde verblijfsvergunning aanvragen, geldig tot 1 jaar. Om in aanmerking te komen, moeten ze:
- Maakt geen deel uit van het Serviço de Informações de Segurança systeem.
- Dien een strafblad in voor elk land waar ze langer dan 1 jaar hebben gewoond.
- Beschikken over een bewijs van een stabiel, leefbaar inkomen.
Vereisten voor het verkrijgen van werkvisa voor Portugal
Samen met een ingevulde visumaanvraag moeten de volgende documenten worden ingediend om een visum te verkrijgen:
• Origineel paspoort met minimaal 3 blanco pagina's of aanvullend reisdocument dat minimaal 1 jaar geldig is
• 2 originele pasfoto's
• Bewijs van adres in het land van herkomst
• Police Clearance Certificate afgegeven in de land van herkomst of in het land waar de werknemer het afgelopen jaar officieel heeft gewoond
• Bewijs van adres in Portugal (huurovereenkomst of hotelreservering voor 120 dagen)
• Bewijs van bestaansmiddelen (bankafschriften of laatste 3 salarisstrookjes)
• CV
• Origineel naar behoren gelegaliseerd en beëdigd vertaald (naar Portugees) diploma
• Vluchtreservering
• Geldige internationale reisverzekering
• Origineel visumformulier
• Visumkosten
Na aankomst in het land moet een aanvraag voor een verblijfsvergunning (werkvergunning) worden ingediend bij de Portugese autoriteiten AIMA. Op de dag van de afspraak ontvangt de werknemer een ontvangstbewijs en de originele verblijfsvergunningskaart zou binnen 90 dagen moeten arriveren. Om een werkvergunning aan te vragen, of Autorização de Trabalho , moeten werknemers de volgende documenten overleggen:
- Origineel geldig paspoort met visumstempel
- Origineel woonbewijs in de vorm van huurovereenkomst plus huurbewijzen
- Bewijs van bestaansmiddelen in de vorm van een arbeidsovereenkomst en loonstrookjes
- Ziektekostenverzekering / Registratie gezondheidscentrum
- NISS – Burgerservicenummer
- NIF – Belastingnummer
- Arbeidsovereenkomst
Aanvraagproces
Om een visum te verkrijgen moeten werknemers een aanvraag indienen bij het consulaat van Portugal in hun land van herkomst of land van officiële verblijfplaats. Ze moeten de bovengenoemde documenten overleggen. Het kan 2 tot 3 maanden duren voordat ambtenaren de aanvraag verwerken en een visum afgeven. Dit visum geeft toegang tot Portugal.
Nadat het visum is afgegeven, moet de professional ook een werkvergunning aanvragen. Individuen uit niet-EU-landen zullen een betere kans hebben op het verkrijgen van een werkvergunning als zij over gespecialiseerde vaardigheden beschikken.
Werkgevers zijn belast met het indienen van de aanvraag voor een werkvergunning, die via de AIMA zal verlopen.
Na het verkrijgen van een visum en een werkvergunning kan de werknemer naar Portugal reizen en beginnen te werken nadat hij een belastingnummer heeft verkregen. Ze moeten hun verblijfskaart aanvragen bij de AIMA, een belastingcode ontvangen van hun afdeling van de Directeur-Generaal Belastingen ( Direcçaõ-Geral dos Impostos ) en zich registreren bij de sociale zekerheid.
Andere belangrijke overwegingen
Werknemers moeten zich ervan bewust zijn dat zij het recht hebben om een permanente verblijfsvergunning aan te vragen na 5 jaar in Portugal te hebben gewoond.
Ontdek hoe G-P u kan helpen bij het beheren van uw wereldwijde teams.
Bij G-P zetten we ons in om barrières voor wereldwijde zaken te doorbreken, kansen te bieden voor iedereen, overal, en bedrijven te helpen het volledige potentieel van hun personeel te benutten. Dit platform helpt je om de lokale wetgeving volledig na te leven en ervoor te zorgen dat alles, van het inhuren en inwerken tot het betalen van je werknemers, snel en eenvoudig is, ongeacht waar ter wereld ze zich bevinden.
Lees meer over hoe ons Global Growth Platform™ u kan helpen uw team over de hele wereld te laten groeien.
–
Voor deze specifieke locatie kan de G-P , afhankelijk van de geschiktheid, bepaalde werkvisa en vergunningen sponsoren. Neem vandaag nog contact met ons op om uw specifieke behoeften te beoordelen.