Voor bedrijven die kansen zoeken om te groeien op de wereldwijde markt, is Portugal een van de vele aantrekkelijke opties. Als uw bedrijf van plan is de activiteiten in Portugal uit te breiden, is het mogelijk dat sommige werknemers een visum en werkvergunning nodig hebben.​​ 

Soorten werkvisa in Portugal​​ 

Portugal is lid van de Europese Unie (EU). Burgers van andere EU-lidstaten, evenals EFTA-burgers, mogen zonder vergunning in Portugal werken.​​ 

Andere onderdanen van een derde land moeten een visum verkrijgen. In Portugal zijn er drie hoofdtypen visa:​​ 

  • Type 1: Tijdelijke verblijfsvisa maken toegang en verblijf in Portugal van meer dan 90 dagen, maar minder dan een jaar, mogelijk. Dit omvat meerdere inzendingen.​​ 
  • Type 2: Verblijfsvisa staan twee inreizen toe en zijn vier maanden geldig. Gedurende die periode moet de houder van een verblijfsvisum een verblijfsvergunning aanvragen bij het Agentschap voor Integratie, Migratie en Asiel (AIMA).​​ 
  • Type 3 : Het werkzoekersvisum geeft de houder het recht Portugal binnen te komen en daar te blijven met het doel om werk te zoeken. Het geeft de houder toestemming om een ondergeschikte werkactiviteit uit te voeren totdat het visum verloopt of totdat de verblijfsvergunning is verleend.​​ 

Na het verkrijgen van het relevante visum kan de werknemer naar Portugal reizen. Ze moeten de verblijfsvergunning aanvragen of de geplande AIMA-afspraak bijwonen voordat het verblijfsvisum verloopt. Zo'n extra vergunning is vereist om legaal in Portugal te kunnen werken.​​ 

Burgers van de Gemeenschap van Portugese talige landen kunnen via een gefaciliteerde verblijfsvergunningroute aanvragen, onder voorbehoud van immigratievereisten. Eerste vergunningen zijn tot twee jaar geldig. Om in aanmerking te komen moeten ze:​​ 

  • Not be in the Serviço de Informações de Segurança system.​​ 
  • Dien een strafblad in voor elk land waar ze meer dan 1 jaar hebben gewoond.​​ 
  • Bewijs hebben van een stabiel, leefbaar inkomen.​​ 

Vereisten voor het verkrijgen van een werkvisum in Portugal​​ 

Naast een ingevulde visumsollicitatie moeten de volgende documenten worden ingediend om een visum te verkrijgen:​​ 

• Origineel paspoort met ten minste 3 blanco pagina's of een extra reisdocument geldig voor ten minste 1 jaar
• 2 originele pasfoto's
• Bewijs van adres in het land van herkomst
• Politieverklaring afgegeven in het land van herkomst of in het land waar de werknemer officieel het afgelopen jaar heeft gewoond
• Bewijs van adres in Portugal (huurovereenkomst of hotelreservering voor 120 dagen)
• Bewijs van levensonderhoudsmiddelen (bankafschriften of loonstroken van de laatste 3 salaris)
• curriculum vitae
• Origineel correct gelegaliseerd en beëdigd (in Portugees) vertaald graad
• Vluchtreservering
• Geldige internationale reisverzekering
• Origineel visumformulier
• Visumkosten​​ 

Na aankomst in het land moet een verblijfsvergunning (arbeidsvergunning) worden ingediend bij de Portugese autoriteiten AIMA. Op de dag van de afspraak ontvangt de werknemer een ontvangstbewijs, en de originele verblijfsvergunningkaart arriveert meestal binnen vier tot acht weken na een voltooide AIMA-afspraak. Om een arbeidsvergunning, of Autorização de Trabalho, aan te vragen, moeten werknemers de volgende documenten overleggen:​​ 

  • Origineel geldig paspoort met visumstempel​​ 
  • Origineel bewijs van verblijf in de vorm van een huurovereenkomst plus huurontvangsten​​ 
  • Bewijs van levensonderhoud in de vorm van een arbeidscontract en salarisloonstroken​​ 
  • Ziektekostenverzekering / Registratie van het gezondheidscentrum​​ 
  • NISS – Sociaal Security Number​​ 
  • NIF – Belastingnummer​​ 
  • Arbeidsovereenkomst​​ 

Aanvraagprocedure​​ 

Om een visum te verkrijgen, moeten werknemers een sollicitatie indienen via het consulaat van Portugal in hun land van herkomst of het land van officiële verblijfplaats. Zij moeten de hierboven genoemde documenten aanleveren. Ambtenaren verwerken doorgaans binnen 60 dagen een volledige D-1 werkverblijfsvisum-sollicitatie. Dit visum geeft toegang tot Portugal.​​ 

Nadat het visum is afgegeven, moet de professional ook een arbeidsvergunning aanvragen. Personen uit niet-EU-landen hebben een betere kans op een arbeidsvergunning als zij over gespecialiseerde vaardigheden beschikken.​​ 

Werkgevers zijn belast met het indienen van de arbeidsvergunning sollicitatie, die via de AIMA zal verlopen.​​ 

Na het verkrijgen van een visum en arbeidsvergunning mag de werknemer naar Portugal reizen en beginnen met werken na het verkrijgen van een belastingnummer. Ze moeten hun verblijfskaart van de AIMA halen, een belastingcode ontvangen van hun afdeling van de Directeur-Generaal van Belastingen (Direcçaõ-Geral dos Impostos) en zich registreren bij de sociale zekerheid.​​ 

Andere belangrijke overwegingen​​ 

Werknemers hebben recht om na vijf jaar verblijf in Portugal een aanvraag voor permanente verblijfsvergunning aan te vragen.​​ 

Schaal je personeelsbestand in enkele minuten op​​ 

Met G-P beperkt geografie de reikwijdte van menselijke ambitie niet langer. Onze agentische Global Employment Platform™ verandert wereldwijde HUMAN RESOURCES en compliance in een groeimotor.​​ 

Global arbeidswetgeving-intelligentie is direct ingebed in elke grensoverschrijdende workflow, zodat u uw personeelsbestand binnen enkele minuten kunt opschalen, uw bedrijf kunt beschermen tegen aansprakelijkheid en kunt opereren met de wendbaarheid van een lokale concurrent — overal ter wereld.​​ 

Neem vandaag nog contact met ons op om uw behoeften te beoordelen.​​ 

–​​ 

Voor deze specifieke locatie kan G-P ondersteuning bieden bij het aanvragen van bepaalde werkvisa en -vergunningen.​​