Voor bedrijven die op zoek zijn naar mogelijkheden om te groeien op de wereldmarkt is Portugal een van de vele aantrekkelijke opties. Als uw bedrijf van plan is de activiteiten in Portugal uit te breiden, is het mogelijk dat sommige werknemers visa en werkvergunningen nodig hebben.

Soorten werkvisa in Portugal

Portugal is lid van de Europese Unie (EU). Burgers van andere EU-lidstaten en EVA-burgers mogen zonder vergunning in Portugal werken.

Andere onderdanen van derde landen moeten een visum verkrijgen. In Portugal zijn er de belangrijkste soorten visa van 3 :

  • Type 1: Tijdelijke verblijfsvisa maken toegang tot en verblijf in Portugal voor minder dan een jaar mogelijk. Visa voor tijdelijk verblijf zijn geldig gedurende het gehele verblijf en maken meerdere binnenkomsten mogelijk.
  • Type 2: Ingezetenschapsvisa maken 2 binnenkomsten mogelijk en zijn geldig voor een periode van 4 maanden. In die periode moet de houder van een verblijfsvisum een verblijfsvergunning aanvragen bij het Agentschap voor integratie, migratie en asiel (AIMA).
  • Type 3: Het werkzoekendenvisum geeft de houder ervan het recht Portugal binnen te komen en in Portugal te verblijven om op zoek te gaan naar een baan. Het machtigt de houder om een ​​ondergeschikte beroepsactiviteit uit te oefenen totdat het visum verloopt of totdat de verblijfsvergunning wordt verleend.

Na het verkrijgen van het relevante visum kan de werknemer naar Portugal reizen. Ze hebben 4 maanden de tijd om de werk- en verblijfsvergunning aan te vragen om het visum om te zetten. Een dergelijke aanvullende vergunning is vereist om legaal in Portugal te kunnen werken.

Vanaf maart 2023 kunnen burgers uit de Gemeenschap van Portugeestalige Landen een nieuwe, gestroomlijnde verblijfsvergunning aanvragen, geldig tot 1 jaar. Om in aanmerking te komen, moeten ze:

  • Niet in het Serviço de Informaç-systeem zijn.
  • Dien een strafblad in voor elk land waar ze langer dan 1 jaar hebben gewoond.
  • Beschikken over een bewijs van een stabiel, leefbaar inkomen.

Vereisten voor het verkrijgen van werkvisa voor Portugal

Samen met een ingevulde visumaanvraag moeten de volgende documenten worden ingediend om een ​​visum te verkrijgen:

• Origineel paspoort met ten minste 3 blanco pagina's of een aanvullend reisdocument dat ten minste 1 jaar
geldig is • 2 originele foto's
ter grootte van een paspoort • Bewijs van adres in het land van herkomst
• Politieverklaring afgegeven in het land van herkomst of in het land waar de werknemer het afgelopen jaar
officieel heeft gewoond • Bewijs van adres in Portugal (huurovereenkomst of hotelreservering gedurende 120 dagen)
• Bewijs van bestaansmiddelen (bankafschriften of laatste 3 salarisstroken)
• CV
• Origineel naar behoren gelegaliseerd en beëdigd vertaald (naar Portugese) graad
• Vluchtreservering
• Geldige internationale reisverzekering
• Origineel visumformulier
• Visumkosten

Na aankomst in het land moet een aanvraag voor een verblijfsvergunning (werkvergunning) worden ingediend bij de Portugese autoriteiten AIMA. Op de dag van de afspraak krijgt de werknemer een ontvangstbewijs en de originele verblijfsvergunningskaart moet binnen 90 dagen aankomen. Om een werkvergunning of Autorização de Trabalho aan te vragen, moeten werknemers de volgende documenten verstrekken:

  • Origineel geldig paspoort met visumstempel
  • Origineel woonbewijs in de vorm van huurovereenkomst plus huurbewijzen
  • Bewijs van bestaansmiddelen in de vorm van een arbeidsovereenkomst en loonstrookjes
  • Ziektekostenverzekering / Registratie gezondheidscentrum
  • NISS – Burgerservicenummer
  • NIF – Belastingnummer
  • Arbeidsovereenkomst

Aanvraagproces

Om een visum te verkrijgen, moeten werknemers een aanvraag indienen via het consulaat van Portugal in hun land van herkomst of land van officiële verblijfplaats. Ze moeten de bovengenoemde documenten overleggen. Het kan 2 tot 3 maanden duren voordat ambtenaren de aanvraag verwerken en een visum afgeven. Dit visum geeft toegang tot Portugal.

Nadat het visum is afgegeven, moet de professional ook een werkvergunning aanvragen. Individuen uit niet-EU-landen zullen een betere kans hebben op het verkrijgen van een werkvergunning als zij over gespecialiseerde vaardigheden beschikken.

Werkgevers hebben de taak om de werkvergunningsaanvraag in te dienen, die via de AIMA gaat.

Na het verkrijgen van een visum en een werkvergunning kan de werknemer naar Portugal reizen en beginnen te werken nadat hij een belastingnummer heeft verkregen. Ze moeten hun verblijfskaart van de AIMA krijgen, een belastingcode ontvangen van hun vestiging van de directeur-generaal belastingen (Direcça-Geral dos Impostos) en zich registreren bij de sociale zekerheid.

Andere belangrijke overwegingen

Werknemers moeten zich ervan bewust zijn dat zij het recht hebben om een ​​permanente verblijfsvergunning aan te vragen na 5 jaar in Portugal te hebben gewoond.

Ontdek hoe G-P u kan helpen bij het beheren van uw wereldwijde teams.

Bij G-P zetten we ons in om barrières voor wereldwijde zaken te doorbreken, kansen te bieden voor iedereen, overal, en bedrijven te helpen het volledige potentieel van hun personeel te benutten. Dit platform helpt je om de lokale wetgeving volledig na te leven en ervoor te zorgen dat alles, van het inhuren en inwerken tot het betalen van je werknemers, snel en eenvoudig is, ongeacht waar ter wereld ze zich bevinden.

Lees meer over hoe ons Global Growth Platform™ u kan helpen uw team over de hele wereld te laten groeien.

–

Voor deze specifieke locatie kan G-P, afhankelijk van de geschiktheid, bepaalde werkvisa en vergunningen sponsoren. Neem vandaag nog contact met ons op om uw specifieke behoeften te beoordelen.