Wanneer u van plan bent uw bedrijf wereldwijd op te schalen, is een team van geschoolde werknemers een van de belangrijkste dingen die u nodig heeft. Werknemers van uw moederbedrijf, evenals nieuwe medewerkers van over de hele wereld, hebben voor de meeste landen visa en werkvergunningen nodig, inclusief Roemenië.
Soorten werkvisa in Roemenië
Roemenië is een lidstaat van de Europese Unie (EU), dus de wetten inzake werkvisa en -vergunningen zijn vergelijkbaar met die van andere EU-landen. Burgers van andere EU-lidstaten hebben geen vergunning nodig om in Roemenië te werken, evenmin als burgers van Zwitserland en van andere landen binnen de Europese Economische Ruimte (EER). Deze landen omvatten Noorwegen, IJsland en Liechtenstein.
Eventuele toekomstige werknemers die niet uit een van deze landen komen, hebben echter een werkvergunning nodig. Er zijn verschillende soorten vergunningen voor onderdanen van derde landen in Roemenië, waaronder vergunningen voor:
- Vaste werknemers
- Werknemers in opleiding
- Seizoensarbeiders
- Grensoverschrijdende werknemers
- Hooggekwalificeerde werknemers
- Ingezette werknemers
- ICT-werkers
- Au pair-werknemers
Vereisten voor het verkrijgen van werkvisa voor Roemenië
In Roemenië hebben onderdanen van derde landen een lokale werkgever nodig die hen een werkvergunning sponsort en aanvraagt. Er wordt alleen een vergunning afgegeven als de functie niet kan worden vervuld door Roemeense burgers of burgers van EU/EER-lidstaten of door permanente inwoners van Roemenië. Andere voorwaarden zijn dat de toekomstige werknemer:
- Voldoe aan aan alle vereisten van de werkgever voor de functie op grond van wettelijke bepalingen.
- Zorg voor een blanco strafblad.
- Zorg voor een medisch certificaat waaruit blijkt dat zij in staat zijn de voor de functie vereiste taken uit te voeren.
- Binnen het jaarlijkse quotum vallen voor onderdanen van derde landen die mogelijk een werkvergunning krijgen.
Werknemers zullen ook een langdurig visum moeten aanvragen. Samen met de aanvraag moeten werknemers bereid zijn om verschillende documenten te verstrekken, waaronder:
- Werkvergunning verkregen door de werkgever
- Bewijs van logies in Roemenië
- een geldig paspoort;
- 2 recente identificerende foto's
- Ziektekostenverzekeringsbewijs dat gedurende de gehele duur van het verblijf geldig is
- Verklaring omtrent het gedrag of antecedentenonderzoek afgegeven door het land waarin de werknemer woonachtig is
- Bewijs van voldoende financiële middelen om het verblijf te bekostigen
- Een vliegticket of een bewijs van andersoortige reisaccommodatie
Aanvraagproces
Onderdanen van derde landen zullen zowel een werkvergunning als een langdurig visum nodig hebben om legaal in Roemenië te kunnen wonen en werken. Hieronder volgen de stappen die nodig zijn om deze documenten te verkrijgen:
- De werkgever dient de werkvergunning namens de aspirant-werknemer aan te vragen, alle relevante documenten in te dienen bij de inspectie-generaal voor immigratie (IGI) en de toepasselijke vergoedingen te betalen.
- Het IGI beantwoordt het verzoek binnen 30 dagen ofwel met een beslissing dan wel met een verzoek om meer informatie ter verificatie. Indien er aanvullende verificatie nodig is, duurt het proces maximaal 15 dagen langer.
- Zodra de IGI de aanvraag goedkeurt, wordt een werkvergunning afgegeven aan de potentiële werknemer.
- De werknemer moet dan een visum voor verblijf van langere duur verkrijgen door een aanvraag in te dienen bij de diplomatieke en consulaire posten van Roemenië. De werknemer heeft na verkrijging van zijn/haar arbeidsvergunning 60 dagen de tijd om een aanvraag in te dienen.
Andere belangrijke overwegingen
Als een werknemer zijn/haar verblijf op grond van zijn visum voor verblijf van langere duur moet verlengen, kan hij/zij een dergelijke verlenging bij het IGI aanvragen. Zij moeten de aanvraag ten minste 30 dagen voor het verstrijken van hun visum indienen. Hun arbeidsvergunning kan tegelijkertijd worden verlengd.
In Roemenië kunnen de meeste arbeidsvergunning met maximaal een jaar worden verlengd. Hoogopgeleide werknemers kunnen in aanmerking komen voor een verlenging van 2 -jaren.
Sommige werknemers reizen mogelijk met familieleden. Elk gezinslid heeft een eigen visum voor verblijf van langere duur en een eigen werkvergunning nodig als hij/zij in Roemenië werk wil zoeken.
Ontdek hoe G-P u kan helpen bij het beheren van uw wereldwijde teams.
Bij G-P zetten we ons in om barrières voor wereldwijde zaken te doorbreken, kansen te bieden voor iedereen, overal, en bedrijven te helpen het volledige potentieel van hun personeel te benutten. Dit platform helpt je om de lokale wetgeving volledig na te leven en ervoor te zorgen dat alles, van het inhuren en inwerken tot het betalen van je werknemers, snel en eenvoudig is, ongeacht waar ter wereld ze zich bevinden.
Lees meer over hoe ons Global Growth Platform™ u kan helpen uw team over de hele wereld te laten groeien.
–
Op dit moment sponsort of ondersteunt G-P de verwerking van werkvisa of vergunningen op deze specifieke locatie niet.