Met alles van korte- en langetermijnverblijfsvergunningen, speciale werkvergunningen en visa voor zelfstandigen, kan het een uitdaging zijn om te bepalen welk visum werknemers in Zwitserland moeten werken.
Soorten werkvisa in Zwitserland
Alvorens zich te verdiepen in de verschillende soorten werkvergunningen, moeten bedrijven weten dat de vereisten verschillen op basis van nationaliteit. Burgers uit de landen van de Europese Unie (EU) en de Europese Vrijhandelsassociatie (EVA) ondervinden minder hindernissen en hebben geen internationale werknemersquota (met uitzondering van Kroatische staatsburgers).
Zwitserland maakt deel uit van het Schengengebied; daarom maakt een Zwitsers visum gratis reizen naar andere lidstaten mogelijk. Als u EU/EVA-onderdanen inhuurt, kunnen zij een van de volgende opties aanvragen:
- Vergunning L: Deze vergunning is geschikt voor kortstondige ingezetenen die minder dan een jaar in Zwitserland willen wonen. Aanvragers hebben een arbeidsovereenkomst nodig die 3 tot 12 maanden geldig is, en het visum komt overeen met die lengte.
- Vergunning B: Expats die langer dan een jaar in Zwitserland willen wonen, kunnen een B-vergunning aanvragen als ze een arbeidsovereenkomst hebben die ten minste 12 maanden duurt.
- Vergunning G: Grensoverschrijdende forenzen die in Zwitserland werken maar in een grenszone wonen, komen in aanmerking voor een G-vergunning. Ze moeten minstens eenmaal per week naar hun hoofdverblijfplaats terugkeren.
Vereisten voor het verkrijgen van werkvisa in Zwitserland
Als het gaat om niet-EU/EVA-onderdanen en Kroatische onderdanen, heeft de regering in Zwitserland quota ingesteld die het aantal vergunningen dat elk jaar wordt verstrekt, beperken. Zodra het quotum is bereikt, moeten expats nog een jaar wachten om de vergunning aan te vragen. Omdat Zwitserland bestaat uit 26 kantons, of lidstaten, verschillen de vereisten ook per locatie.
Niet-EU/EVA-burgers hebben te maken met veel vereisten. Zo moeten bijvoorbeeld niet-Zwitserse staatsburgers de dominante taal van hun kanton op een bepaald niveau vloeiend kunnen spreken en lezen.
Andere kwalificaties en vereisten zijn onder meer:
- een positie als geschoolde werknemer;
- Het bezit van een universiteit of vergelijkbaar diploma van een instelling voor hoger onderwijs
- Enkele jaren professionele werkervaring hebben
- Invullen van het aanvraagformulier
- Verstrekken van 2 paspoortfoto's
- Overhandiging van het originele paspoort en kopieën van eerdere visa
- Zorgen voor 2 lege paspoortpagina's
Werkgevers moeten ook aan bepaalde vereisten voldoen. Ten eerste moeten bedrijven bewijzen dat het niet mogelijk was om een gekwalificeerde lokale werknemer uit Zwitserland te vinden om de functie te vervullen. Bedrijven zullen ook moeten uitleggen dat de vacature nodig is en aantonen dat deze aan burgers van Zwitserland is geadverteerd.
Aanvraagproces
Zwitserland laat veel van zijn overheidsbeslissingen over aan elk kanton. Dit verandert het sollicitatieproces en de kosten per regio en wordt ook beïnvloed door het land van herkomst van de werknemer. U kunt het aanvraagformulier voor elke specifieke kantonautoriteit vinden op de websites van de kantons.
Andere belangrijke overwegingen
Onderdanen van de EU en de EVA die in het bezit zijn van een Zwitserse verblijfsvergunning of een vergunning voor kort verblijf mogen het volgende meenemen:
- Hun echtgenoot en hun eigen kinderen of de kinderen van hun echtgenoot (die jonger zijn dan 21 of ondersteuning krijgen).
- Hun eigen ouders of de ouders van hun echtgenoot/echtgenote die ondersteuning krijgen (deze optie is niet beschikbaar voor studenten).
Deze bepaling is van toepassing ongeacht de nationaliteit van de gezinsleden.
Ontdek hoe G-P u kan helpen bij het beheren van uw wereldwijde teams.
Bij G-P zetten we ons in om barrières voor wereldwijde zaken te doorbreken, kansen te bieden voor iedereen, overal, en bedrijven te helpen het volledige potentieel van hun personeel te benutten. Dit platform helpt je om de lokale wetgeving volledig na te leven en ervoor te zorgen dat alles, van het inhuren en inwerken tot het betalen van je werknemers, snel en eenvoudig is, ongeacht waar ter wereld ze zich bevinden.
Kom meer te weten over hoe ons Global Growth Platform™ u kan helpen uw team over de hele wereld te laten groeien.
–
Voor deze specifieke locatie kan G-P ondersteuning bieden bij de verwerking van bepaalde werkvisa en -vergunningen.Neem vandaag nog contact met ons op om uw specifieke behoeften te beoordelen.