Naarmate uw bedrijf groeit, kan internationaal inhuren een effectieve manier zijn om nieuwe markten te betreden en uw doelen te bereiken. Taiwan heeft een brede pool van onafhankelijke aannemers met gespecialiseerde vaardigheden om u te helpen aan verschillende projectbehoeften te voldoen.
Inhuren van onafhankelijke aannemers in Taiwan
Voordat u met het wervingsproces begint, moet u begrijpen hoe onafhankelijke aannemers verschillen van werknemers en hoe dit onderscheid uw verantwoordelijkheden beïnvloedt.
Onafhankelijke aannemers vs. werknemers
Omdat ze wettelijk zelfstandig zijn, maken onafhankelijke aannemers geen deel uit van een bedrijf. Onafhankelijke aannemers zijn niet onderworpen aan de leiding en controle van een bedrijf zoals werknemers; ze hebben eerder de vrijheid om hun eigen werkschema's en methoden voor het voltooien van taken te bepalen. Arbeidswetgeving in Taiwan bepaalt dat bedrijven niet aansprakelijk zijn voor het inhouden van belastingen voor aannemers. Evenzo hebben aannemers geen wettelijk recht op dekking van uitkeringen.
Sancties voor verkeerde classificatie
Het onjuist classificeren van werknemers kan ernstige gevolgen hebben voor bedrijven, dus zorg ervoor dat de aanwijzing van de aannemer echt van toepassing is. Het verkeerd classificeren van een werknemer kan bedrijven in gevaar brengen voor boetes en straffen, inclusief betalingen met terugwerkende kracht voor de volledige duur van de dienst.
Hoe u onafhankelijke aannemers kunt inhuren in Taiwan
Of uw bedrijf nu van plan is om aannemers in te huren om op locatie of op afstand te werken, voor korte- of langetermijnprojecten, u kunt deze 3 stappen volgen om het wervingsproces op de juiste manier te starten.
1. Voer zorgvuldig interviews uit.
Interviews met aannemers richten zich meestal op projectspecifieke behoeften en eerdere ervaring. Focus op het bespreken van de relevante vaardigheden en certificeringen van de aannemer. Aannemers maken geen deel uit van een bedrijf, dus persoonlijkheid en culturele geschiktheid mogen geen bepalende factoren zijn zoals ze zouden doen in interviews met werknemers. Het inhuren van een onafhankelijke contractant is een business-to-business transactie voor diensten.
2. Een serviceovereenkomst aanmaken.
De volgende stap is het vaststellen van specifieke arbeidsvoorwaarden die voor beide partijen aanvaardbaar zijn. Serviceovereenkomsten zijn geen wettelijke vereiste, maar dienen als een nuttig kader. Neem deze gegevens op in de serviceovereenkomst:
- Betaaltarieven en regelingen
- Diensten die de aannemer zal leveren
- duur van het contract;
- Voorwaarden voor beëindiging
3. Introduceer benodigdheden.
Hoewel diepgaande training een niveau van toezicht kan suggereren dat niet van toepassing is op aannemers, moet u mogelijk een algemeen bereik van bepaalde aspecten van uw bedrijf bieden. Zorg ervoor dat aannemers bedrijfsspecifieke tools, programma's en workflows begrijpen die van toepassing zijn op het project en koppel ze aan een contactpunt voor vragen.
Hoe u onafhankelijke aannemers in Taiwan betaalt
Aannemers staan niet op de loonlijst van het bedrijf. Ze krijgen meestal een forfaitair bedrag uitbetaald na voltooiing van het gespecificeerde project of bij bepaalde projectmijlpalen. U kunt onderhandelen of u de lokale valuta van uw bedrijf of de nationale valuta van Taiwan (TWD) wilt gebruiken. Zorg ervoor dat je alle beperkingen hebt onderzocht voor het internationaal verzenden van compensatie voordat je betalingen instelt.
Hoewel bedrijven doorgaans geen belastingen of voordelen hoeven te dekken voor aannemers, moet u wel voldoen aan de vergoedingsvoorwaarden en -schema's die zijn overeengekomen in uw serviceovereenkomst.
Beëindiging van onafhankelijke aannemers
Onafhankelijke aannemers werken meestal aan specifieke projecten, dus beëindiging van de dienst is eenvoudig. Beide partijen hebben de vrijheid om de voorwaarden voor beëindiging en verlenging van de dienst in de overeenkomst te beschrijven.
Ongeacht de situatie, zorg ervoor dat u de beëindigingsprotocollen beschrijft voor het geval er een probleem is met de prestaties van de aannemer of met de samenwerking met servicevoorwaarden. Een wettelijk kader helpt uw bedrijf te beschermen in geval van een geschil.
Ga naar G-P bij het inhuren van onafhankelijke aannemers in Taiwan.
Als onderdeel van ons nummer 1-pakket van wereldwijde werkgelegenheidsproducten stelt G-P Contractor™ bedrijven in staat om wereldwijde aannemers sneller in te huren en te betalen, met self-service workflows en een brede reeks flexibele betalingsopties. Of u nu werknemers of aannemers inhuurt, het platform stroomlijnt het proces met één oplossing voor uw wereldwijde personeel.
Neem contact met ons op voor meer informatie.
