É um mercado de trabalhadores. Os melhores talentos podem escolher criteriosamente o local de trabalho e sua empresa em crescimento pode estar sentindo a pressão. Um relatório da McKinsey mostrou que empregadores na Europa e América do Norte enfrentarão uma escassez de trabalhadores com ensino superior que poderá ser de 16 a 18 milhões em 2020.
A falta de talentos é ainda mais acentuada se você estiver procurando por talentos tecnológicos nos EUA. O Departamento de Estatísticas do Trabalho dos EUA prevê que em 2020, não haverá candidatos suficientes para preencher as mais de 1.4 milhões de vagas para desenvolvimento de software.
Mercados de trabalho retraídos estimulam as empresas a serem mais criativas no recrutamento, tanto na forma quanto na localidade. Uma das melhores maneiras de vencer a concorrência é parar de procurar nos mesmos mercados pelos mesmos candidatos. Em vez disso, descubra novas regiões geográficas, onde você possa identificar mercados de talento emergentes e intocados para dar uma vantagem à sua equipe.
Aqui estão cinco novos melhores lugares para procurar por talento tecnológico:
1. Toronto
O mercado de tecnologia de Toronto está crescendo a largas passadas e os números comprovam: 80,100 empregos em tecnologia adicionados nos últimos cinco anos. Nos rankings de talento tecnológico por cidade da América do Norte, Toronto ocupa o terceiro lugar, ficando atrás de São Francisco e Seattle. Alguns dos fatores de ranking incluíam escolaridade completa e suprimento de talentos, portanto, em Toronto, você terá acesso a uma força de trabalho tecnológica populosa e altamente qualificada.
Se você está contratando no Canadá, tenha em mente que embora muitas normais culturais sejam semelhantes àquelas dos Estados Unidos, o Canadá tem seu próprio estilo de comunicação e expectativas de funções de trabalho.
2. Uruguai
O Uruguai está se tornando o “Vale do Silício da América do Sul” devido ao foco do país em iniciativas de educação e aprendizagem, e sua facilidade de fazer negócio.
A indústria de tecnologia exporta USD1.5 bilhões anualmente em produtos e serviços, e 66% é direcionado aos Estados Unidos, fazendo do Uruguai o principal exportador de software da América do Sul e o terceiro do mundo.
Um dos principais fatores que levaram o Uruguai a se tornar um rico conjunto de talentos tecnológicos é o fato de o governo conceder acesso à educação gratuita por meio da universidade – em geral, 4.5% de seu PIB é investido em educação.
O Uruguai foi um dos primeiros países a adotar o programa “Um laptop por criança” em 2008, e hoje, quase todas as 300,000 crianças em idade escolar no Uruguai têm acesso à informática, o que leva a um influxo de inscritos em programas universitários de Ciências da Computação, TI e Engenharia.
Se você encontrou um candidato que gostaria de contratar no Uruguai, informe-se sobre as leis trabalhistas uruguaias e mantenha-se em conformidade durante o processo de contratação.
3. Polônia
Sendo o nono maior país da Europa, com uma população de 37.8 milhões, a Polônia se tornou um centro de talentos tecnológicos e um dos maiores polos de empresas globais de tecnologia na Europa.
A Polônia conta com mais de 100 faculdades e universidades. Há aproximadamente 140,000 alunos inscritos em cursos de Engenharia. Em geral, é uma população altamente qualificada. A Polônia ocupa o quarto lugar na Europa em número de pessoas inscritas em qualquer programa de ensino superior.
Saiba mais sobre contratação na Polônia e quais são suas responsabilidades para com os funcionários neste país.
4. Ucrânia
A talentosa força de trabalho da Ucrânia atrai muitas empresas da Fortune 500 – mais de 100 organizações como Samsung, Google e Microsoft contratam equipes de P&D em cidades por toda a Ucrânia.
O setor de TI espera atingir o marco de USD5.4 bilhões em 2020, graças em parte à ênfase que o país dedica em desenvolver as habilidades STEM (Ciência, Tecnologia, Engenharia e Matemática) de seus alunos. O conjunto de talentos inclui aproximadamente 185,000 especialistas em TI.
Contratar na Ucrânia é muito mais fácil quando você sabe o que esperar. Saiba mais aqui.
5. Rússia
Sendo o nono maior país do mundo em termos de população (e o maior país em termos de território), a Rússia não decepciona como produtor de talentos tecnológicos altamente qualificados. A Rússia gera mais engenheiros de software do que qualquer outro país, e o conjunto de talentos tecnológicos tem uma média de idade de 38.
As leis trabalhistas da Rússia podem ser complicadas de se navegar, portanto, tenha uma visão detalhada antes de fazer uma oferta.
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