Reter os melhores talentos. Passar de contratados a funcionários.
Erros de classificação incorreta não são baratos. A GP facilita a conversão de contratados em funcionários em tempo integral, em conformidade com a lei. Retenha seus talentos e proteja seu negócio.
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Ofereça benefícios competitivos para reter talentos.
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Obtenha orientações de conformidade baseadas em IA.
Um erro. Dores de cabeça intermináveis.
A contratação de profissionais internacionais impulsiona a agilidade e o crescimento. Mas, à medida que sua equipe cresce, flexibilidade em excesso pode levar a riscos significativos de conformidade e desacelerar as operações.
Auditorias e penalidades.
Desgaste de talentos.
O crescimento futuro foi comprometido.
Desigualdade e desinteresse.
Atrasos operacionais.
Sistemas desconectados.
Eliminar o risco de classificação incorreta de contratados
Proteja seu negócio. Veja como os líderes do setor usam a plataforma global de emprego da GP para avaliar riscos com IA, pagar em conformidade com a legislação ou converter contratados em funcionários.
Retenção de talentos e eliminação de riscos
A Five Star utiliza o GP para analisar contratos e identificar riscos de classificação. A mudança para GP economizou-lhes 5 horas por ciclo de pagamento.
Crescimento conforme em novos mercados
A IRIS entrou no mercado em <2 semanas via EOR. Agora, eles também usam o GP Contractor para gerenciar talentos globais específicos de forma flexível.
Transição perfeita para a folha de pagamento
A Melexis contratou imediatamente através da GP enquanto os alvarás eram processados, e depois fez uma transição perfeita dos talentos para a folha de pagamento interna.
Seu caminho legal de contratado a funcionário.
Obtenha uma solução descomplicada para a transição de seus contratados internacionais. Nós cuidamos da complexidade para que você possa proteger seus talentos e se concentrar no crescimento.
Converta facilmente os contratados.
A GP EOR permite que você transforme contratados em funcionários em tempo integral. Nós cuidamos dos contratos locais, da folha de pagamento e dos benefícios, para que você possa reter seus talentos sem precisar abrir uma nova empresa.
Minimizar os riscos de classificação incorreta.
Como empregador legal registrado, gerenciamos todo o ciclo de vida do emprego e garantimos que todos os trabalhadores sejam classificados corretamente.
Oferecemos benefícios globais competitivos.
Atraia e retenha os melhores talentos oferecendo pacotes de benefícios competitivos e em conformidade com as leis locais. Seguro de saúde, planos de aposentadoria e férias remuneradas são todos gerenciados através da nossa plataforma.
Um único parceiro para funcionários e contratados.
Utilize o GP EOR para gerenciar funcionários convertidos e o GP Contractor para necessidades contínuas do projeto. Consolidar com um único parceiro simplifica a conformidade global, os contratos e os pagamentos.
Simplifique suas operações de RH.
Libere suas equipes de RH e finanças do fardo administrativo de gerenciar contratos, faturas e pagamentos internacionais. Nossa plataforma automatiza o processo, economizando tempo e reduzindo erros.
Obtenha orientações de conformidade baseadas em IA.
O GP Gia ™ fornece respostas instantâneas e verificadas por especialistas sobre regras de classificação e leis trabalhistas locais. Certifique-se de que seus contratos com fornecedores e processos de conversão estejam em conformidade desde o início.
Suas dúvidas sobre a conversão de empreiteiros - respondidas.
Por que devo converter meus contratados internacionais em funcionários?
A regularização de contratos de prestação de serviços é a melhor maneira de eliminar os riscos legais e financeiros da classificação incorreta de trabalhadores. Isso gera lealdade a longo prazo, permitindo que você retenha seus talentos globais mais importantes.
Acabei de descobrir que minha empresa tem um alto risco de classificação incorreta com alguns contratados. Como o clínico geral resolve esse problema rapidamente?
Consultar um médico é a maneira mais rápida de resolver isso. Nosso mecanismo proprietário de classificação por IA pode avaliar seus contratos em segundos para identificar riscos e fornecer orientações práticas de conformidade. O GP EOR permite que você converta esses contratados em funcionários em tempo integral em questão de dias, dentro da lei. Como empregador formal, elaboramos um contrato local em conformidade com a legislação e cuidamos de todas as obrigações legais relativas a RH, folha de pagamento e impostos. Isso resolve imediatamente o problema da classificação incorreta e protege sua empresa.
Temos uma solução de Engenharia de Recuperação Avançada (EOR) e uma solução de Contratação para atender a todas as suas necessidades de mão de obra.
E se um contratado estiver hesitante em se tornar um funcionário em tempo integral?
Nossos especialistas em RH locais podem ajudá-lo a criar pacotes de remuneração que destaquem o valor da oferta de emprego.
Alternativamente, se o profissional se qualificar como prestador de serviços independente e preferir esse tipo de acordo, você pode usar o GP Contractor para gerenciar pagamentos e contratos em conformidade com a lei. Dessa forma, você pode respeitar as preferências individuais e manter os principais talentos.
Preciso usar dois sistemas diferentes se tiver funcionários e contratados na minha equipe?
Não. Nossa plataforma global de empregos oferece suporte a todos os tipos de trabalhadores. Você pode usar o GP EOR para gerenciar os membros da sua equipe em tempo integral e o GP Contractor para contratar e pagar trabalhadores por projeto. Conosco, você obtém uma solução única para gerenciar todos, reforçando a conformidade e simplificando suas operações.
Com que rapidez posso converter um contratado em funcionário na GP?
Nosso processo foi desenvolvido para ser rápido. Assim que você fornecer os dados necessários, podemos gerar um contrato de trabalho em conformidade com a legislação local em poucos minutos. Assim, você poderá integrar o novo funcionário em apenas alguns dias.
Sincronize todas as suas ferramentas. Amplie sua operação global.
Tenha a infraestrutura e os conhecimentos especializados de que você precisa para se concentrar no desempenho da sua equipe e na sua próxima ação estratégica.