Passe da adivinhação para um plano de ação global.
O maior obstáculo à expansão global é a conformidade.
A expansão global é fundamental para o crescimento. Mas gerenciar uma equipe dispersa com processos manuais e sistemas desconectados é arriscado.
Configuração de entidade lenta e dispendiosa
Constituir uma entidade jurídica leva meses e custa milhares, atrasando sua entrada no mercado e seus planos de expansão global.
Leis trabalhistas complexas
Cada país possui leis trabalhistas únicas e em constante evolução. Um único deslize no cumprimento das normas pode acarretar riscos legais e multas elevadas.
Oferecer benefícios locais competitivos
Um plano de benefícios competitivo e em conformidade com a lei ajudará você a atrair os melhores talentos. Acertar nisso em todos os países é um grande desafio.
Folha de pagamento e pagamentos globais
Gerenciar moedas, impostos e deduções é uma operação de alto risco. Não há margem para erros.
Classificação incorreta do contratado
A classificação incorreta de trabalhadores acarreta sérias consequências financeiras — desde impostos atrasados até multas.
Gerenciando o ciclo de vida do funcionário
Desde cartas de oferta em conformidade com a lei até procedimentos adequados de rescisão, a gestão do dia a dia da sua equipe está repleta de riscos legais.
Sistemas desconectados e silos de dados
Utilizar sistemas separados para diferentes necessidades de emprego leva à criação de silos de dados e ao caos administrativo.
Falta de dados estratégicos sobre a força de trabalho
Você precisa de uma visão unificada dos custos e dados da sua força de trabalho para tomar decisões estratégicas de expansão.
A plataforma #1 para expansão global
Entre em qualquer mercado – sem uma entidade.
Não deixe que a infraestrutura te atrase. O GP EOR permite que você se expanda para novos mercados em minutos, não em meses.
Expanda com estratégias flexíveis de gestão de talentos.
O GP Contractor ™ facilita a contratação e o pagamento de empreiteiros para projetos especializados.
Simplifique a folha de pagamento para sua equipe global.
Quer você contrate funcionários por meio de nossa plataforma de registro de empregadores (EOR) ou traga contratados globais, garantimos que todos sejam pagos corretamente, em conformidade com as normas e em dia.
Minimize os riscos e assegure a conformidade.
Nossa Plataforma Global de Emprego lida com as complexidades da conformidade local para que você possa expandir para novos mercados com confiança.
Obtenha uma vantagem de expansão global
Elimine as incertezas da administração de benefícios globais. Aproveite nossa experiência interna para oferecer pacotes de benefícios em conformidade com as normas e alinhados ao mercado, em qualquer lugar do mundo.
Aprimore sua equipe com IA.
GP Gia ™ simplifica a conformidade global. Obtenha orientação instantânea sobre tudo, desde suporte para vistos até leis trabalhistas, e gere documentos de RH em conformidade de forma imediata.
5 vantagens de construir equipes globais
O futuro do trabalho é global. É por isso que empresas de todos os portes estão adotando a mentalidade global atual para aproveitar novas oportunidades, expandindo-se além das fronteiras.
Veja como seus colegas alcançam o crescimento global.
Empresas de todos os portes confiam na GP para tornar a expansão global simples e em conformidade com as normas. Explore essas histórias para ver como líderes do setor usam nossa plataforma para contratar os melhores talentos e expandir operações globalmente.
Os melhores talentos combatem o crime financeiro.
Descubra como a Feedzai usa o GP para acelerar a expansão global e contratar talentos essenciais em novos mercados, mantendo o comércio digital seguro.
Talentos globais alcançam novos patamares na robótica.
Saiba como a Boston Dynamics fez parceria com a GP para contratar talentos em conformidade com as normas em novos mercados internacionais e apoiar seu crescimento global.
O acesso a talentos globais impulsiona a inovação em ciências da saúde.
Saiba como a Karger Publishers utiliza o GP EOR para construir uma equipe global e impulsionar o setor de ciências da saúde.
Como escolher seu parceiro de expansão
Nem todos os parceiros globais de emprego são iguais. Aprenda as 20 perguntas essenciais a fazer antes de tomar esta importante decisão.
As 10 principais perguntas frequentes sobre expansão global
Somos uma pequena empresa e queremos testar um novo mercado com uma ou duas contratações. Consultar um clínico geral é uma opção economicamente viável nesse caso?
Sim, este é um dos principais casos de uso para nossos clientes de pequenas empresas. Para uma PME, os custos de constituição de uma entidade jurídica podem ultrapassar USD 20,000 e demorar anos.
Nossa Plataforma Global de Emprego permite que você contrate um ou dois funcionários por meio do GP EOR ou prestadores de serviços independentes por meio do GP Contractor ™ , em conformidade com as normas, em poucos dias, evitando grandes custos iniciais e atrasos burocráticos. Isso torna a experimentação de novos mercados financeiramente viável e oferece a flexibilidade para expandir ou sair do mercado com risco mínimo.
Posso testar um novo mercado sem o custo inicial de abrir uma empresa local?
Sim. A Plataforma Global de Emprego da GP oferece duas maneiras de testar novos mercados, sem o tempo e o custo de constituição de uma empresa.
Para máxima flexibilidade, utilize o GP Contractor ™. Nosso produto Contractor permite que você contrate empreiteiros locais e valide a demanda de mercado para projetos ou iniciativas de curto prazo.
Para um teste mais integrado, utilize o GP EOR. Essa é a solução perfeita se você deseja que seus funcionários em tempo integral construam relacionamentos e avaliem a adequação ao mercado.
Ambas as abordagens permitem que você entre em um mercado com risco financeiro mínimo.
Minha estratégia de gestão de talentos envolve uma combinação de funcionários em tempo integral e contratados especializados. Você oferece suporte a ambos os tipos de trabalhadores?
Sim. Nossa Plataforma Global de Emprego oferece uma solução completa para todas as suas necessidades de força de trabalho. Nosso produto EOR, líder de mercado, permite que você contrate funcionários em conformidade com a lei, e nossa oferta para contratados oferece uma maneira fácil de atrair talentos para projetos específicos. Com o GP, você pode gerenciar toda a sua equipe global a partir de um único painel de controle.
Estou preocupado com os riscos legais e de conformidade em mercados desconhecidos. Como vocês protegem meu negócio?
Nós cuidamos de todas as responsabilidades trabalhistas, para que você não precise se preocupar. Nossa tecnologia de IA conta com o respaldo da maior equipe interna de especialistas jurídicos e de RH. Com a GP, seu processo de contratação está em conformidade desde o primeiro dia.
Você pode nos ajudar a fazer propostas competitivas para atrair os melhores talentos em um novo mercado?
Atrair os melhores talentos exige conhecimento local. Fornecemos dados comparativos salariais e administramos pacotes de benefícios competitivos localmente que atendem aos requisitos legais. Para complementar isso, nossa agente global de RH com inteligência artificial, Gia, oferece orientação instantânea e revisada por especialistas sobre práticas de contratação locais. Essa poderosa combinação oferece os insights baseados em dados que você precisa para criar ofertas atraentes que se destacam em qualquer mercado de talentos.