Embora a maioria das soluções de Employer of Record (EOR) lide com o lado administrativo da contratação global, nem todos os provedores são iguais. A entrada bem-sucedida no mercado depende da escolha do parceiro certo.

G-P e Omnipresent são Employer of Record confiáveis. Com a recente aquisição da Omnipresent pela Deel, as empresas agora enfrentam um novo cenário ao avaliar as opções de Employer of Record. A integração em uma entidade maior como a Deel pode introduzir complexidades e incertezas para clientes existentes e potenciais.

 G-P criou o setor de Employer of Record. Oferecemos experiência em conformidade na região e uma plataforma com tecnologia de IA para otimizar todo o ciclo de vida do emprego. A Omnipresent também oferece uma solução de Employer of Record. É uma empresa mais jovem conhecida por sua plataforma simples e suporte personalizado.

Vamos comparar os dois provedores, para que você possa decidir qual deles melhor se adapta às necessidades da sua empresa.

Uma visão geral do G-P vs. Omnipresente

visão geral de G-P vs. Omnipresente

G-P foi fundada em 2012 para ajudar as empresas a contratar talentos em qualquer lugar do mundo. Temos uma das maiores redes de entidades em todo o mundo que apoia operações em mais de 180 países. Nossos especialistas no país facilitam a integração de talentos globais de forma rápida e em conformidade. 

Os principais pontos fortes do G-P EOR incluem:

  • Experiência em conformidade global: combinamos conhecimento humano com precisão tecnológica para garantir a conformidade. Nossos especialistas em RH e jurídico na região garantem a conformidade com as leis trabalhistas e fiscais locais. No lado técnico, nosso Global Compliance Engine (GCE) alimenta nossa plataforma. O GCE funciona em segundo plano como um escudo de conformidade em tempo real, permitindo que você contrate em qualquer lugar com tranquilidade.

  • Integração de funcionários sem esforço: as soluções de Employer of Record baseadas em IA oferecem um processo de integração autoguiado para que você possa adicionar membros da equipe global em minutos, não meses.

  • Orientação e recursos de IA Agentic: ao contrário da Omnipresent, somos inovadores em IA. G-P Assist O fornece suporte de IA na plataforma e simplifica os fluxos de trabalho. O G-P Gia. é nosso produto autônomo de IA. Gia O é uma solução de IA agenteica que responde a perguntas de conformidade, gera documentos de RH e analisa contratos de conformidade.

  • Parcerias líderes do setor: Fazemos parceria com as principais soluções de gestão de capital humano (HCM), organizações de empregadores profissionais (PEOs) e empresas de software de folha de pagamento para oferecer a melhor tecnologia de RH da categoria.

A Omnipresent foi fundada em 2019. A aquisição pela Deel a coloca sob um guarda-chuva maior, o que pode alterar a experiência do cliente pela qual a Omnipresent era conhecida anteriormente. Os principais pontos fortes da Omnipresent são:

  • Plataforma simples: o Omnipresent oferece uma plataforma fácil de usar e bem organizada.

  • Suporte responsivo ao cliente: os clientes apreciam o suporte responsivo, amigável e profissional da Omnipresent. 

  • Serviços flexíveis: a Omnipresent oferece serviços de Employer of Record, Organização Empregadora Virtual (VEO).

Omnipresente vs. G-P: uma comparação detalhada

Aqui está uma visão mais detalhada de como G-P se compara ao Omnipresent.

1. Conformidade e mitigação de riscos

G-P oferece uma abordagem de conformidade em primeiro lugar. A plataforma serverless, a inteligência artificial avançada e a equipe de especialistas em RH e jurídicos oferecem emprego global sem atrito em mais de 180 países.

Nossas equipes globais se mantêm atualizadas com as mudanças nas leis trabalhistas. Nós nos certificaremos de comunicar as informações mais recentes a você. G-P tem uma taxa de aprovação de 100% para auditorias, investigações e revisões.

A Omnipresent optou por concentrar sua estratégia de conformidade principalmente no monitoramento das leis trabalhistas, na realização de auditorias regulares de conformidade e no uso de especialistas jurídicos internos com conhecimento local.

2. Experiência no país e suporte ao cliente

A G-P tem uma classificação de satisfação do cliente de 96%. Oferecemos IA agenteica para concluir tarefas de RH, mas nunca esquecemos a importância do toque humano. Nossos especialistas em RH e jurídico estão disponíveis 24 horas por dia para responder às suas perguntas mais difíceis. Com uma rede de especialistas em todo o mundo, trazemos um entendimento diferenciado das leis trabalhistas locais.

A Omnipresent tem uma equipe de suporte dedicada, mas sua assistência é normalmente limitada ao horário comercial padrão, portanto, os clientes podem não obter respostas instantâneas para perguntas urgentes de conformidade. No entanto, os usuários podem acessar um hub de recursos e uma base de conhecimento abrangendo 160 países.

3. Alcance global e escalabilidade

G-P é a solução líder para entrar em novos mercados e construir rapidamente uma equipe global. Eliminamos a necessidade de estabelecer uma pessoa jurídica e ajudamos você a integrar os membros da equipe global imediatamente. Você pode escalar praticamente qualquer lugar do mundo conosco. Lidamos com as complexidades, como criar contratos em conformidade, configurar benefícios e folha de pagamento. Trabalhamos com empresas de todos os tamanhos, desde startups até empresas bem estabelecidas.

Também apoiamos muitos casos de uso além do emprego global, incluindo fechamentos de entidades, fusões e aquisições, contratação de contratados e muito mais. Nossos clientes podem testar novos mercados e escalar rapidamente sua presença global para cima ou para baixo à medida que as oportunidades e prioridades estratégicas mudam.

O Omnipresent também oferece escalabilidade com uma grande rede de especialistas em RH e jurídico. Sua presença em mais de 160 países fornece acesso a muitos mercados e conhecimento local. A empresa oferece modelos de emprego flexíveis para ajudar as empresas a expandir.

G-P O Employer of Record simplifica o ciclo de vida global do emprego

4. Valores

Como cada empresa tem metas diferentes e os preços variam de região para região, pedimos aos clientes potenciais que solicitem uma proposta. Dessa forma, podemos dividir os custos sob medida para suas necessidades.

Priorizamos preços transparentes para nossos clientes. Nossa equipe de vendas garante que você entenda todas as despesas e obtenha informações sobre preços rapidamente.

Como o G-P, o Omnipresent prioriza a transparência. Eles oferecem uma taxa mensal fixa, bem como opções de preços personalizados.

5. Tecnologia

Usamos a tecnologia para simplificar a contratação e a conformidade global para nossos clientes. Analistas do setor, como o IEC Group, nos reconhecem como líderes do setor em tecnologia de emprego global. Definimos o padrão para a tecnologia de Employer of Record. Nosso global employment platform é alimentado por:

  • Conformidade sempre ativa com nosso Global Compliance Engine (GCE)

  • Recursos de IA Agentic

  • Arquitetura sem servidor/conduzida por eventos

  • Design com API em primeiro lugar

Nossa tecnologia de IA é apoiada por uma base de conhecimento proprietária e dados em que você pode confiar. Transformamos a forma como as empresas, grandes e pequenas, entram em novos mercados.

Embora a Omnipresent ofereça uma plataforma de RH padrão para otimizar a integração e a gestão de talentos, a G-P é reconhecida como líder do setor em Employer of Record, alimentada por inteligência artificial agenteica proprietária.

Os clientes ideais para G-P e Omnipresente

Suas metas e necessidades influenciarão se você faz parceria com a G-P ou a Omnipresent.

Quem deve usar o G-P?

Empresas de qualquer tamanho podem usar o G-P para entrar em novos mercados de forma rápida e em conformidade. De pequenas e médias a grandes empresas, nossa tecnologia e equipe de especialistas em RH garantem operações tranquilas em qualquer lugar, incluindo países com regulamentos trabalhistas complexos. 

Como nosso cliente, você terá acesso à tecnologia mais inovadora para acelerar a contratação internacional, desde a integração até a saída. Se você está procurando tecnologia de Employer of Record com tecnologia de IA e integrações líderes do setor, G-P é o seu próximo passo.

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Quem pode preferir a Omnipresente?

Este Employer of Record pode ser melhor para empresas que buscam serviços de PEO ou VEO.

O que os clientes dizem?

Avaliações e depoimentos de clientes fornecem informações valiosas sobre Employer of Records. Não podemos falar pela Omnipresent, mas incentivamos você a ler nossos estudos de caso e ver como os clientes usam nossa tecnologia EOR.

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Como começar a usar o G-P EOR

Se você está pronto para se tornar global com o G-P EOR, veja como começar:

  1. Entre em contato com nossa equipe: entre em contato com nossa equipe e conte-nos mais sobre suas metas de negócios. Compartilhe onde você quer contratar e as funções que sua empresa está preenchendo. Explicaremos as considerações de conformidade e criaremos um plano para você. 

  2. Faça login em nosso site global employment platform: insira os detalhes de sua contratação, incluindo localização, informações de contato, descrições de cargos e remuneração, em nosso site global employment platform. Você pode usar nosso Gerador de contratos de trabalho para criar contratos em conformidade local em minutos. 

  3. Integração de novos funcionários: siga nosso processo de integração guiado para coletar os documentos necessários. Compartilhe o acesso a ferramentas para folha de pagamento, benefícios e despesas com os membros da sua equipe. Agora, sua equipe pode aproveitar o suporte global de emprego 24 horas por dia, 7 dias por semana.

  4. Execute operações e mantenha a conformidade: o G-P EOR lida com todos os aspectos do emprego, como folha de pagamento, impostos e benefícios, garantindo a conformidade local. Cuidaremos da parte difícil para que você possa se concentrar em administrar seu negócio.

O que faz da G-P o principal fornecedor de Employer of Record?

Embora a Omnipresent tenha sido um Employer of Record confiável, sua aquisição pela Deel sinaliza uma mudança no setor e introduz o potencial de mudanças em seu modelo de serviço.

Nossa estabilidade e inovação contínua garantem que os clientes da G-P obtenham serviços simplificados, sem interrupções associadas a aquisições.

Desde Gia até nossas integrações com parceiros líderes, transformamos a forma como as empresas contratam globalmente. Os clientes têm tranquilidade sabendo que nossa tecnologia é apoiada por conhecimentos jurídicos e de RH do mundo real. As empresas de analistas continuam a nos nomear como líder no setor de Employer of Record.

Por que escolher G-P em vez de Omnipresente ou outros Employer of Record? Os números falam por si mesmos:

  • Classificação de satisfação do cliente de 96%

  • Taxa de aprovação de 100% em todas as revisões, auditorias e investigações de conformidade

  • Mais de uma década de experiência no espaço EOR, mais do que qualquer outro concorrente

  • Cobertura em mais de 180 países

Se você estiver pronto para transformar a forma como contrata globalmente, entre em contato conosco ou reserve uma demonstração.

G-P o principal fornecedor de Employer of Record

Perguntas frequentes (FAQs)