G-P vs. Pebl (anteriormente Velocity Global)

Às vezes, as empresas usam uma solução de Employer of Record (EOR) para contratar e gerenciar talentos globais, sem o custo e a complexidade de estabelecer entidades locais. Ao avaliar os fornecedores de Employer of Record, G-P e Pebl (anteriormente Velocity Global) estarão na sua lista de selecionados.

Aqui está um guia útil de comparação de Employer of Record que apresentará os pontos fortes do G-P of Record G vs. Employer of Record Pebl, para ajudá-lo a fazer a melhor escolha para sua empresa.

Uma visão geral de Pebl vs. G-P

Aqui está uma visão geral de como G-P e Pebl se comparam:

G-P foi fundada em 2012 e é pioneira no setor de Employer of Record. Fornecemos serviços de Employer of Record em mais de 180 países. Nossos principais pontos fortes incluem:

• Uma abordagem de conformidade em primeiro lugar: priorizamos a conformidade com as leis e regulamentos locais. Temos a maior equipe de especialistas em RH e jurídicos do setor para garantir a conformidade durante todo o ciclo de vida do emprego, desde a integração até a saída.

• Melhores parcerias: Fazemos parceria com empresas líderes de HCM, Organização de Empregadores Profissionais e folha de pagamento para oferecer aos clientes a tecnologia de RH mais comprovada da atualidade.

• Contratação global rápida: oferecemos uma infraestrutura de pessoa jurídica estabelecida em todo o mundo para tornar a contratação de funcionários internacionais rápida, simples e em conformidade. 

• Inovação em IA: continuamos a redefinir o setor de RH com produtos baseados em IA, como o G-P Gia™. Gia responde às suas perguntas mais complexas de RH e oferece orientação instantânea  de conformidade em que você pode confiar. Gia O verifica seus documentos de RH, sinaliza possíveis problemas e simplifica a criação de políticas em 50 países e em todos os 50 estados dos EUA. Criamos Gia para fazer o que nenhum outro agente global de RH pode: elaborar, revisar e modificar instantaneamente contratos para total conformidade legal.

• G-P Contractor™ : Nossa solução para empreiteiros permite que você gerencie empreiteiros globais com facilidade. E dá a você a flexibilidade de escolher os tipos de trabalhadores que atendem às necessidades da sua empresa.

A Pebl (anteriormente Velocity Global) foi fundada em 2014 e fornece serviços de Employer of Record em mais de 180 países. Os principais pontos fortes de Pebl incluem: 

• Suporte personalizado: as equipes de serviço da Pebl fornecem um ponto de contato direto para clientes e profissionais.

• Recursos abrangentes: semelhante ao G-P, o Pebl gerencia todo o ciclo de vida do funcionário, desde a integração até a saída.

• Processamento consolidado da folha de pagamento global: o Pebl EOR consolida pagamentos para funcionários internacionais em um sistema, gerenciando cálculos, impostos e deduções.

G-P vs. Pebl: comparação EOR

Aqui está um detalhamento de como cada provedor corresponde nas principais áreas. 

1. Foco e experiência em Employer of Record

Com mais de uma década de experiência, G-P tem a base mais forte do setor em tecnologia de emprego global. Temos a maior equipe de especialistas em RH e jurídicos, equipes de suporte dedicadas no país e uma infraestrutura de entidade global. Também fornecemos IA abrangente e suporte humano, com respostas rápidas e sutis às consultas dos clientes. Como pioneira no setor global de empregos, a G-P é uma fornecedora altamente experiente com um histórico comprovado de conformidade.

G-P foi uma força pioneira no setor de Employer of Record, fundada em 2012. Enquanto outras, como a Velocity Global (fundada em 2014), estão entre as alternativas mais experientes, G-P continua sendo o líder indiscutível. Nossa experiência fundamental e inovação contínua definiram o padrão do setor, tornando-nos a escolha clara para empresas que se recusam a comprometer a conformidade, a tecnologia e o suporte. 

2. Gestão de risco e conformidade

G-P tem uma abordagem de conformidade em primeiro lugar. Nossa tecnologia nos ajuda a rastrear mudanças na legislação trabalhista local em mais de 180 países onde operamos. Também oferecemos soluções com tecnologia de IA, como Gia, que podem reduzir o custo e o tempo de conformidade em até 95%. Combinamos experiência humana com tecnologia de IA para otimizar a conformidade durante todo o ciclo de vida dos funcionários.

Pebl também prioriza a conformidade e a gestão de riscos, com uma abordagem de alto contato enfatizando a orientação humana. 

3. Tecnologia

G-P é líder do setor em tecnologia de emprego global. Criamos Gia, nosso agente global de RH baseado em IA. Gia oferece resultados 10 vezes melhores do que o padrão do setor de IA. Treinado em quase um milhão de cenários reais de RH, Gia pode:

1. Analisar e gerar documentos de RH.

2. Forneça respostas específicas ao contexto para as perguntas de conformidade mais difíceis.

3. Verifique os contratos de trabalho quanto a cláusulas ausentes e riscos de conformidade.

4. Sugira melhorias.

5. Fornecer orientação sobre desafios de RH rotineiros e complexos. 

G-P A também lidera a integração de IA em nossas soluções de Employer of Record. G-P Assist O é a IA integrada que orienta os usuários nos fluxos de trabalho e responde rapidamente a perguntas específicas do país. Os usuários experimentarão uma experiência inteligente de software de Employer of Record que simplifica tudo, desde a integração até a saída.   

O Pebl fornece uma plataforma de trabalho global abrangente para otimizar a integração, a folha de pagamento, os benefícios e a gestão da força de trabalho.

4. Facilidade de uso 

G-PO global employment platform da é fácil de navegar e tem recursos avançados de automação. Ele se integra perfeitamente às melhores soluções de HCM, Organização de Empregadores Profissionais e folha de pagamento da categoria para que os clientes possam escolher e usar a tecnologia de RH mais comprovada. O suporte baseado em IA do G-P Assist cria uma experiência de usuário intuitiva que simplifica o gerenciamento da força de trabalho global.

O Pebl também fornece uma plataforma fácil de usar para folha de pagamento global, conformidade e gestão de funcionários. Embora a plataforma da Pebl seja organizada e acessível, G-P é consistentemente reconhecido como líder no setor de Employer of Record pelas principais empresas de análise, incluindo NelsonHall e Everest Group.

5. Atendimento e suporte ao cliente

G-P O oferece suporte de IA na plataforma para orientar os clientes à medida que eles passam por fluxos de trabalho e concluem tarefas como integração. Para situações complexas ou únicas que exigem suporte humano, os clientes podem confiar na equipe de sucesso do cliente G-P.

O modelo personalizado de atendimento ao cliente da Pebl obtém classificações positivas, embora a abordagem de IA mais humanos da G-P ofereça benefícios de velocidade quando você precisa de suporte instantâneo e serviço consistente e escalável em todo o mundo.

6. Transparência de preços

G-P A estrutura de preços da prioriza a transparência , desde a proposta inicial até cada cobrança mensal. A equipe de vendas apresenta e explica todas as despesas, para que os clientes possam aproveitar a previsibilidade financeira para alocação de recursos informada. A Pebl também prioriza modelos de preços transparentes e simples para os clientes.

Os clientes ideais para G-P e Pebl

Encontrar a combinação certa — G-P ou Pebl — depende do tipo de empresa e das necessidades específicas do seu negócio. 

Quem deve escolher G-P?

Ajuda empresas de todos os tamanhos a contratar em todo o mundo, desde startups a pequenas, médias e grandes empresas. Se a sua empresa estiver explorando empregos globais, navegando por uma fusão e aquisição global ou precisar de acesso a habilidades de nicho, G-P tem tudo o que você precisa. Como alternativa à Pebl, temos experiência incomparável para ajudá-lo a navegar por qualquer cenário de RH do mundo real. Vários G2 distintivos refletem nossa liderança no setor e a qualidade do serviço que os clientes G-P experimentam.

Com uma ampla presença global, experiência no país e tecnologia de IA de ponta, garantimos a conformidade para que você possa contratar talentos em qualquer lugar do mundo sem riscos.

Quem pode considerar Pebl?

As empresas que priorizam o suporte personalizado e um conjunto abrangente de recursos consideram o Pebl útil. 

Escolha G-P para emprego global

Desde 2012, G-P continua inovando no setor de empregos globais. G-P A é consistentemente reconhecida como líder de Employer of Record, graças a uma combinação de nossa avançada tecnologia alimentada por IA, uma presença há muito estabelecida em mais de 180 países, uma extensa equipe global de especialistas jurídicos e de RH no país e uma classificação de satisfação do cliente de 96%.

G-P A foi reconhecida como líder do setor pela 2024 Global EOR Research da NelsonHall, pelo Estudo 2025 Global EOR do Grupo IEC, pela Avaliação 2024 PEAK Matrix® da EOR Solutions e pelo Prêmio de Melhor Software da G2.

Nossa compreensão do setor vem de mais de uma década de inovação líder de mercado e feedback valioso do cliente. Entendemos os pontos fortes das tecnologias concorrentes e os recursos exclusivos que nos diferenciam.

Entre em contato conosco ou reserve uma demonstração para experimentar o emprego global de forma simples. 

Perguntas frequentes