G-P. VS. DEEL: GUIA DE COMPARAÇÃO DE EOR

Contratar globalmente dá a você acesso a um grande e diversificado grupo de talentos qualificados. No entanto, a configuração da entidade pode ser cara e demorada.

Um Employer of Record (EOR) permite contratar talentos globais de forma rápida e em conformidade, sem estabelecer novas entidades. Ao avaliar os provedores de Employer of Record, G-P e Deel normalmente estão na lista de selecionados. 

G-P A oferece produtos globais de emprego com tecnologia de IA e soluções de Employer of Record que ajudam você a contratar, integrar e gerenciar equipes em mais de 180 países. A Deel oferece um sistema de informações de recursos humanos (HRIS), folha de pagamento, planejamento da força de trabalho e outras funções. 

Este guia comparará G-P vs. Deel para ajudá-lo a fazer a melhor escolha para sua empresa.

Uma visão geral do Deel vs. G-P

Antes de mergulhar nos detalhes, aqui está uma visão geral de como G-P e Deel se comparam: 

G-P

G-P foi fundada em 2012 e criou o setor de Employer of Record. Nossos principais pontos fortes incluem: 

• Uma abordagem de conformidade em primeiro lugar: priorizamos a adesão às leis e regulamentos locais. Temos a maior equipe de especialistas em RH e jurídicos do setor para garantir a conformidade durante todo o ciclo de vida do emprego. 

• Melhores parcerias: nos conectamos com os principais parceiros de HCM, Organização de Empregadores Profissionais e folha de pagamento para oferecer a tecnologia de RH mais comprovada da atualidade.

• Sinergia humana com IA: nosso agente global de RH com IA,  G-P Gia™, é construído e avaliado por especialistas jurídicos para fornecer orientação de conformidade em que você pode confiar.

• Contratação global rápida: nossa infraestrutura de entidade mundial torna a contratação de funcionários internacionais rápida, simples e em conformidade. 

Deel

A Deel foi fundada em 2019 e fornece serviços de Employer of Record em mais de 160 países. Os principais pontos fortes de Deel incluem: 

• Tudo-em-um: o Deel integra funções de HRIS, folha de pagamento e EOR em uma única plataforma.

• Serviços adicionais: a Deel fornece um ecossistema abrangente para beneficiar empresas e funcionários, com serviços adicionais como planejamento da força de trabalho e gerenciamento de dispositivos móveis que se integram à tecnologia EOR. Esses serviços adicionais fazem parte da Deel IT.

G-P vs. Deel: comparação EOR

Essa comparação direta vai expor cada provedor em áreas-chave. 

1. Foco e experiência em Employer of Record

Com mais de uma década de experiência, G-P tem uma base sólida em tecnologia de emprego global. Essa fundação inclui uma grande equipe de especialistas em RH e jurídico, suporte dedicado no país e uma infraestrutura de entidade global. G-P O também fornece respostas rápidas e sutis para consultas de clientes com IA e suporte humano. 

A Deel, fundada sete anos depois da G-P, entrou no espaço de tecnologia de Employer of Record depois de se concentrar inicialmente em serviços de empreiteiros. A Deel se concentrou na rápida expansão para mais de 160 países, mas nosso compromisso de mais de uma década com a conformidade no país criou uma base profunda de experiência e relacionamentos que só podem ser construídos ao longo do tempo. Vimos em primeira mão que não há atalho para a conformidade global

2. Gestão de risco e conformidade

G-P adota uma abordagem de conformidade em primeiro lugar para serviços de Employer of Record. Nossa equipe se mantém atualizada sobre as mudanças nas leis trabalhistas locais em mais de 180 países nos quais operamos. Também oferecemos soluções com tecnologia de IA, como Gia, que podem reduzir o custo e o tempo de conformidade em até 95%. 

Quando a G-P é especializada em conformidade e gestão de riscos, a Deel integrou recursos de conformidade como parte de sua plataforma mais ampla, que permanece focada principalmente em serviços de folha de pagamento.

3. Tecnologia

G-P é líder do setor em tecnologia de emprego global. GiaA AI com patente pendente e a estrutura de agente da oferecem resultados 10 vezes melhores do que o padrão do setor de AI. Construído em quase um milhão de cenários de RH do mundo real, Gia pode:

• Analisar e gerar documentos de RH.

• Forneça respostas específicas ao contexto para as perguntas de conformidade mais difíceis.

• Verifique os contratos de trabalho quanto a cláusulas ausentes e riscos de conformidade.

• Sugira melhorias.

• Fornecer orientação sobre desafios de RH rotineiros e complexos.

A tecnologia da Deel integra funcionalidades de HRIS, folha de pagamento e EOR em uma plataforma tudo-em-um. G-P tecnologia, no entanto, é construída para inovação específica de conformidade. Nossa tecnologia foi projetada para oferecer a melhor experiência de conformidade, garantindo que sua força de trabalho global seja gerenciada com precisão jurídica incomparável.

4. Transparência de preços

Nossa estrutura de preços prioriza a transparência , desde a proposta inicial até cada cobrança mensal. A equipe de vendas apresenta e explica todas as despesas, para que os clientes possam aproveitar a previsibilidade financeira para alocação de recursos informada. 

O Deel também oferece preços transparentes para a integração de prestadores de serviços.

5. Atendimento e suporte ao cliente

G-P O oferece suporte de IA na plataforma para orientar clientes e profissionais à medida que passam por fluxos de trabalho e concluem tarefas como integração. Para situações complexas ou únicas que exigem suporte humano, os clientes podem confiar na Equipe de Sucesso do Cliente G-P.

Tanto a G-P quanto a Deel têm classificações positivas de atendimento ao cliente, embora sua experiência com a Deel possa depender do seu local de contratação. Para obter suporte consistente em todos os locais de contratação globais, G-P é o líder do setor. 

Os clientes ideais para G-P e Deel

Encontrar a combinação certa — G-P ou Deel — depende do tipo de empresa e das necessidades específicas do seu negócio.

Quem deve escolher G-P?

Ajuda empresas de todos os tamanhos a contratar globalmente, mas particularmente pequenas e médias empresas (PMEs). Se a sua empresa está explorando a expansão global, navegando por uma fusão e aquisição global ou precisa de acesso a habilidades de nicho, G-P tem tudo o que você precisa. 

Com uma ampla presença global, experiência no país e tecnologia de IA de ponta, garantimos a conformidade para que você possa contratar talentos em qualquer lugar, sem risco.

Quem pode considerar Deel?

Empresas de pequeno a médio porte podem achar a plataforma tudo-em-um da Deel uma solução conveniente e econômica.

Por que G-P é o líder do setor de Employer of Record

Embora a Deel seja uma opção conveniente para empresas menores que buscam atender a várias necessidades a partir de uma única plataforma, os principais analistas do setor, como NelsonHall, Everest Group e The IEC Group, continuam a nomear G-P como líder indiscutível em Employer of Record. 

As empresas que desejam a garantia de um especialista  em emprego global de primeira linha e conformidade escolhem G-P em vez de alternativas. Veja por quê:

1. Fundado em 2012, G-P criou o setor de Employer of Record e é o jogador mais experiente do jogo.

2. Nossas melhores parcerias incluem as principais tecnologias de gestão de capital humano (HCM) e folha de pagamento, para que você possa construir sua pilha de tecnologia do seu jeito.

3. Temos um histórico comprovado de conformidade com uma taxa de aprovação de 100% para revisões, auditorias e investigações. 

4. G2 reconheceram a G-P como o Employer of Record número 1 com base em avaliações de usuários em seus prêmios de melhor software.

Por que confiar no G-P

Desde 2012, G-P continua a inovar o setor de empregos globais . Uma presença estabelecida em mais de 180 países, a maior equipe de especialistas jurídicos e de RH do setor, os melhores parceiros da categoria, uma classificação de satisfação do cliente de 96% e uma taxa de aprovação de 100% para revisões, auditorias e investigações fazem da G-P a líder indiscutível em Employer of Record. 

Nosso status de líder do setor foi reconhecido pela pesquisa de Employer of Record global 2025 da NelsonHall, pelo estudo de Employer of Record global 2025 do IEC Group, pela avaliação PEAK Matrix^® da EOR Solutions 2024 e pelo prêmio de melhor software da G2.

Nossa compreensão do setor vem de mais de uma década de inovação líder de mercado e feedback valioso do cliente. Entendemos os pontos fortes das tecnologias concorrentes e os recursos exclusivos que nos diferenciam. 

Saiba mais sobre nossos produtos de emprego global e soluções de Employer of Record.

Reserve uma demonstração

Global employment platform Perguntas frequentes

Reunimos algumas das perguntas mais comuns sobre nosso global employment platform e as respondemos aqui.