Ao considerar os dados sobre produtividade no trabalho remoto versus no escritório, é uma possibilidade real de que o escritório possa realmente estar morto.
Quando foi o Covid-19 primeiro acerto, trabalhar em casa era um substituto necessário para o que era, na época, esperado como um problema de curto prazo. Avançando dois anos — uma mudança de placa tectônica transformou a geografia do trabalho.
O que significa trabalhar remotamente?
O trabalho remoto ofereceu aos profissionais a flexibilidade de trabalhar em qualquer lugar fora do escritório. Tudo o que é necessário é um laptop e uma conexão sólida com a internet. Um “escritório” remoto pode ser uma casa, um espaço de coworking ou até mesmo uma cafeteria.
Os trabalhadores remotos usam ferramentas digitais para fazer mais do que projetos completos, mas como o único meio de comunicação com suas equipes. O aumento de ferramentas digitais como e-mail, smartphones e Zoom nos últimos 30 anos, juntamente com a adoção em massa do trabalho remoto a seguir, Covid-19 tornou o modelo remoto um meio logicamente sólido de trabalhar.
O trabalho remoto melhora a produtividade?
Dito isso, o trabalho remoto é um benefício que foi ganho, não apreendido, pelos trabalhadores durante dois anos de aumento das taxas de produtividade durante Covid-19. As evidências mostram que, de fato, os trabalhadores remotos produzem mais em casa do que no escritório. Uma pesquisa da FlexJobs com mais de 2,100 pessoas que trabalharam remotamente durante a pandemia descobriu que that 51 % relatam ser mais produtivos trabalhando em casa.
Este é um número considerável e contribui para eliminar o mito de que os funcionários se tornarão preguiçosos se permanecerem remotos. Surpreendentemente, um estudo da Economist Intelligence Unit (EIU) patrocinado pela empresa virtual Dropbox descobriu que distrações no ambiente de escritório, como interrupções presenciais, telefones tocando e conversas em voz alta, estavam fazendo com que por 28 cento do total de horas de trabalho por pessoa fosse perdido anualmente. Pesquisas adicionais da Global Workplace Analytics indicaram que:
- Os funcionários remotos da American Express produziram 43 % a mais do que seus colegas de escritório.
- As empresas podem perder até US$ 600 bilhões anualmente em qualquer lugar devido a distrações no local de trabalho.
O trabalho remoto pode substituir o escritório?
Então, o que isso tudo significa para o futuro do trabalho de escritório? Como as empresas podem perder muito tempo e dinheiro usando um modelo baseado em escritório, o trabalho remoto pode ser uma oportunidade para reduzir os custos indiretos.
Obviamente, o gigantesco desses custos indiretos é o próprio espaço de escritório, incluindo aluguel, eletricidade, aquecimento, segurança, seguro, etc.
Isso levanta a pergunta: os espaços de escritório ainda valem essas despesas se os profissionais do conhecimento não quiserem ou precisarem mais deles? O Airbnb é uma das muitas empresas de alto nível a mudar para uma política de prioridade remota. O CEO Brian Chesky teve uma visão interessante do debate sobre o futuro do trabalho de escritório, perguntando:
“Se o escritório não existisse, eu gostaria de perguntar, nós o inventariamos? E se inventássemos, para que seria inventado? ... Acho que para alguém cujo trabalho é em um laptop, a pergunta é: o que um escritório deve fazer?”
Os funcionários querem voltar ao escritório?
Em resumo, estudos mostram continuamente que a maioria dos trabalhadores prefere não trabalhar em um escritório. Por exemplo, um estudo recente da Pew mostrou que quase 60% dos trabalhadores remotos nos EUA querem trabalhar em casa.
O relatório 2022 Estado do Trabalho Remoto da Buffer afirma ainda mais a permanência dessa preferência crescente, mostrando que 97 por cento dos trabalhadores dizem que gostariam de continuar trabalhando remotamente para sempre.
As empresas imobiliárias corporativas também estão respondendo a essa tendência. Por exemplo, 52% das empresas imobiliárias corporativas relataram que estão diminuindo seus portfólios de propriedades de escritório nos próximos três anos. Essa mudança acompanha as altas taxas de vagas em escritórios em grandes cidades como São Francisco, que atualmente está vendo uma taxa de vagas de 21.7 %. Esse número foi de apenas 5.7%pre-Covid-19.
Como se explica essa rejeição da cultura do escritório e a preferência pelo trabalho remoto?
O trabalho remoto permite uma dieta melhor, mais exercícios e um estilo de vida mais saudável. Não se deslocar para o escritório significa que os profissionais podem dormir mais pela manhã, economizar dinheiro, passar mais tempo com suas famílias, treinar, fazer refeições saudáveis e outras tarefas importantes que antes eram dificultadas pela necessidade de passar seu tempo no escritório. É tão simples quanto isso.
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