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Employer of Record na Islândia.
G-P permite que sua empresa comece a contratar talentos em minutos por meio de nossa infraestrutura de entidade global. Ao contrário de uma Organização de Empregadores Profissionais (PEO), o G-P permite que sua empresa expanda sua presença global sem o incômodo de configuração e gestão de entidades.
12Feriados por ano
40horas por semana Horas de trabalho por dia ou mês
Remuneração e benefícios na Islândia .
Remuneração e benefícios na Islândia .
Ao expandir para um novo país, as empresas muitas vezes enfrentarão requisitos desconhecidos que podem tornar a conformidade desafiadora. Aqui estão algumas dicas úteis para ajudá-lo a navegar pelas complexidades dos benefícios e da remuneração na Islândia.
Folha de pagamento na Islândia.
A gestão da folha de pagamento vem com vários desafios, incluindo leis fiscais exclusivas, métodos de processamento e políticas de rescisão. Ao expandir sua empresa para a Islândia, você terá que navegar por essas áreas para permanecer em conformidade e garantir que os funcionários recebam os salários que merecem.
Contratação na 
Islândia.
Dimensionar sua empresa na Islândia exigirá uma força de trabalho qualificada para ajudá-lo a encontrar sucesso. Esse processo exige uma estratégia de recrutamento estabelecida e uma compreensão das leis trabalhistas no país para garantir práticas de contratação em conformidade.
Na G-P , nosso objetivo é facilitar a contratação e o recrutamento de funcionários na Islândia para que você possa se concentrar em outros aspectos da jornada de crescimento da sua empresa.
Subsidiária da Islândia.
Expandir para um novo país é um momento empolgante para as empresas, mas pode envolver o estabelecimento de uma subsidiária. O processo pode ser desafiador, mas com a preparação e o conhecimento adequados, pode oferecer muitas vantagens.
Vistos e permissões da Islândia.
Você está planejando expandir sua empresa na Islândia? Aproveitar o pool de talentos local pode ser fundamental para apoiar suas metas de expansão. Além disso, você pode querer realocar os membros atuais da equipe para ajudar a dimensionar suas operações na Islândia. De qualquer forma, você precisará garantir que todos os trabalhadores tenham a documentação correta para trabalhar legalmente no país.