ESTE CONTEÚDO DESTINA-SE APENAS A FINS INFORMATIVOS E NÃO CONSTITUI ASSESSORIA JURÍDICA OU FISCAL. Você sempre deve consultar e contar com um assessor jurídico e/ou fiscal de sua confiança. A G-P não presta assessoria jurídica ou fiscal. As informações são gerais, não foram elaboradas especificamente para uma empresa ou força de trabalho e não refletem a entrega de produtos da G-P em determinada jurisdição. A G-P não faz representações nem fornece garantias quanto à precisão, completude ou adequação de tais informações e se isentará de toda e qualquer responsabilidade decorrente ou relacionada a elas, inclusive eventuais prejuízos acarretados pela utilização de tais informações ou pela confiança depositada nelas.
Empregador registrado no Kosovo.
G-P fornece serviços de empregador registrado para clientes que desejam contratar funcionários e administrar a folha de pagamento sem primeiro estabelecer uma filial ou subsidiária no Kosovo. Seu candidato é contratado através do G-P ;Kosovo PEO de acordo com as leis trabalhistas locais e pode ser integrado em dias, em vez dos meses que normalmente leva. A pessoa é designada para trabalhar em sua equipe, atuando em nome de sua empresa exatamente como se fosse sua funcionária para cumprir os requisitos em seu país.
10Feriados por ano
40horas por semana Horas de trabalho por dia ou mês
Folha de pagamento no Kosovo.
O Kosovo é um estado parcialmente reconhecido na Europa, com uma grande população de albaneses étnicos que são, em sua maioria, muçulmanos. Uma pequena parte da população de Kosovo inclui sérvios cristãos ortodoxos que vivem na parte norte do estado, perto da Sérvia.
Contratação em 
Kosovo.
A pequena população do Kosovo dificulta o recrutamento e a contratação de funcionários talentosos e altamente instruídos para cargos em aberto. Além disso, você precisa seguir as leis de conformidade trabalhista da Kosovo e continuar a administrar sua empresa controladora e nova subsidiária.
Remuneração e benefícios no Kosovo.
Remuneração e benefícios no Kosovo.
Quando você expande sua empresa no Kosovo, seu plano de benefícios para funcionários pode contribuir muito para a construção de uma equipe de sucesso. Você precisará encontrar um equilíbrio entre os recursos da sua empresa, suas obrigações legais e as necessidades e expectativas de seus funcionários.
EUR264 por mêsSalário mínimo por mês
4semanasFérias anuais (min)
Subsidiária do Kosovo.
Expandir para um país estrangeiro, como o Kosovo, requer muito planejamento e pensamento sobre tudo, desde como você recrutará funcionários até quais benefícios suplementares você fornecerá. Uma das etapas mais demoradas, mas necessárias, é a criação de uma subsidiária da Kosovo. Sua subsidiária é a chave para operar no Kosovo e, com ela, você pode contratar funcionários, executar a folha de pagamento e fornecer benefícios.
Kosovo Vistos e licenças.
A República do Kosovo é um país relativamente novo, tendo declarado independência da Sérvia em 2008. Mesmo assim, essa nação apresenta oportunidades significativas para empresas que planejam expandir as operações no exterior. Os extensos parques nacionais de Kosovo também fazem do país um destino popular para turistas e expatriados de todo o mundo.