Se sua empresa está considerando expandir para o Quirguistão, oficialmente conhecido como a República do Quirguistão, há vários fatores a considerar para garantir que você possa entrar no mercado de forma rápida, confiante e em conformidade.
Os países geralmente não podem configurar sua folha de pagamento na República do Quirguistão até que tenham uma entidade registrada no país. Depois de meses trabalhando em sua expansão e incorporando oficialmente o , você pode começar a considerar suas diferentes opções de folha de pagamento na República do Quirguistão.
Regras fiscais na República do Quirguistão
Os funcionários contribuem com 10% de seus salários para a previdência social, mas os empregadores têm requisitos adicionais a cumprir. Como empregador, você deve contribuir com um total de 17.25% dos salários para o fundo de pensão, fundo de seguro médico e fundo de recuperação de funcionários.
Opções de folha de pagamento para empresas na República do Quirguistão
A República do Quirguistão tem várias opções diferentes de folha de pagamento para empresas que desejam expandir, incluindo:
- Interno: dependendo do tamanho da sua subsidiária, você pode optar por criar uma equipe interna de folha de pagamento. No entanto, lembre-se de que essa opção geralmente funciona apenas para subsidiárias maiores com compromisso com a República do Quirguistão.
- Empresa de processamento de folha de pagamento da Kyrgyz Republic: a terceirização com uma empresa de processamento de folha de pagamento da Kyrgyz Republic garantirá que sua configuração de folha de pagamento seja atendida, mas sua empresa ainda terá que se preocupar em cumprir as leis de conformidade do país.
- Employer of Record (EOR): por fim, você pode optar por fazer parceria com um EOR como G-P na República do Quirguistão. A G-P apoia sua plataforma com a maior equipe de especialistas em RH e jurídicos para garantir que a configuração e a gestão da folha de pagamento estejam em conformidade e precisas. Isso significa que você pode se concentrar no crescimento de suas equipes globais.
Como configurar uma folha de pagamento na República do Quirguistão
Antes de configurar sua folha de pagamento do Kyrgyz Republic, você terá que criar uma subsidiária no país. Infelizmente, fazer isso pode impedir que você contrate seus funcionários ideais de algumas semanas a alguns meses.
Escolher o G-P ajudará você a começar a trabalhar mais rápido. Você pode usar nosso Employer of Record estabelecido para contratar funcionários e adicioná-los à folha de pagamento. Garantimos que você está em conformidade com as leis locais para que possa se concentrar em gerenciar seus negócios.
Termos de direito/rescisão
Um dos aspectos mais difíceis da conformidade trabalhista em um novo país é a rescisão de um contrato de trabalho. Bloquear os termos de direito e rescisão como parte de um contrato de trabalho pode ajudar a evitar mal-entendidos entre você e o funcionário. Na República do Quirguistão, você pode usar períodos de experiência de até 3 meses para funcionários regulares e de até 6 meses para cargos gerenciais. A notificação por escrito depende da causa da rescisão, e os funcionários geralmente têm direito ao pagamento de indenização.
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