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Empregador registrado no Senegal.
G-P fornece serviços de empregador registrado para clientes que desejam contratar funcionários e administrar a folha de pagamento sem primeiro estabelecer uma filial ou subsidiária no Senegal. Seu candidato é contratado via G-P ;Senegal PEO de acordo com as leis trabalhistas locais e pode ser integrado em dias, em vez dos meses que normalmente leva. A pessoa é designada para trabalhar em sua equipe, atuando em nome de sua empresa exatamente como se fosse sua funcionária para cumprir os requisitos em seu país.
14Feriados por ano
40horas por semana Horas de trabalho por dia ou mês
Folha de pagamento no Senegal.
O Senegal está localizado na costa oeste da África e faz fronteira com o Oceano Atlântico. Com uma população de mais de 14 milhões, o Senegal oferece um lugar viável para expandir onde você pode estar perto de centros comerciais e ter acesso ao capital humano. No entanto, depois de estabelecer uma subsidiária no país, você deve considerar os processos para contratar funcionários e estabelecer uma folha de pagamento. G-P pode ajudar através de nossos serviços de terceirização de folha de pagamento no Senegal. Usamos nossa subsidiária existente para executar sua folha de pagamento em conformidade com as normas locais e ajudar sua empresa a crescer durante o processo.
Contratação no 
Senegal.
Contratar funcionários no Senegal é uma tarefa importante para sua empresa. Você precisa encontrar as pessoas certas que serão dedicadas ao crescimento de sua nova localização. Você também pode precisar viajar para o Senegal durante todo o processo de contratação para garantir que esteja recrutando os melhores talentos. Acima de tudo, você precisará entender a etiqueta comercial e as leis trabalhistas do país para recrutar os candidatos certos e manter a conformidade desde o primeiro dia.
Remuneração e benefícios no Senegal.
Remuneração e benefícios no Senegal.
Fornecer a remuneração e os benefícios certos aos seus novos funcionários é uma ótima maneira de iniciar uma forte relação de emprego e incentivar taxas de retenção mais altas. No entanto, você precisa conhecer as leis de remuneração do Senegal, elaborar um plano de gestão de benefícios do Senegal e continuar administrando o restante da sua empresa. G-P pode facilitar o processo com nossos serviços de terceirização de benefícios no Senegal. Atuamos como Employer of Record e assumimos todas as questões de conformidade, remuneração e benefícios.
XOF106,811 por mêsSalário mínimo por mês
24dias Férias anuais (min)
Subsidiária do Senegal.
Depois de decidir expandir para o Senegal, você deve se preparar para incorporar no país. Muitos fatores afetam o processo de incorporação, desde onde você baseia seu escritório físico até o tipo de entidade que funciona melhor para suas metas de negócios. Pode levar de algumas semanas a alguns meses para configurar sua subsidiária do Senegal e começar a trabalhar.
Senegal Vistos e licenças.
O Senegal tem uma economia diversificada e em desenvolvimento que fez deste país da África Ocidental um excelente destino para profissionais estrangeiros viverem e trabalharem. Se sua empresa está planejando uma expansão global, você provavelmente está procurando uma equipe de funcionários talentosos para mudar para o Senegal. Mas antes que eles possam começar a trabalhar, você precisará garantir que eles tenham os vistos e permissões necessários para fazê-lo legalmente.
Contratados do Senegal.
Contratados do Senegal.
Muitas empresas em crescimento iniciam operações em novos países para ampliar sua base de clientes e construir seu sucesso. Embora os funcionários em tempo integral possam contribuir para o crescimento internacional, prestadores de serviços independentes são outro recurso útil para sua empresa.
Os contratados podem parecer semelhantes aos funcionários de algumas maneiras, mas entender a diferença entre esses tipos de trabalhadores é essencial para garantir a conformidade no Senegal.