ESTE CONTEÚDO DESTINA-SE APENAS A FINS INFORMATIVOS E NÃO CONSTITUI ASSESSORIA JURÍDICA OU FISCAL. Você sempre deve consultar e contar com um assessor jurídico e/ou fiscal de sua confiança. A G-P não presta assessoria jurídica ou fiscal. As informações são gerais, não foram elaboradas especificamente para uma empresa ou força de trabalho e não refletem a entrega de produtos da G-P em determinada jurisdição. A G-P não faz representações nem fornece garantias quanto à precisão, completude ou adequação de tais informações e se isentará de toda e qualquer responsabilidade decorrente ou relacionada a elas, inclusive eventuais prejuízos acarretados pela utilização de tais informações ou pela confiança depositada nelas.
Empregador registrado em Togo.
G-P fornece serviços de empregador registrado para clientes que desejam contratar funcionários e administrar a folha de pagamento sem primeiro estabelecer uma filial ou subsidiária no Togo. Seu candidato é contratado via G-P ;Togo PEO de acordo com as leis trabalhistas locais e pode ser integrado em dias, em vez dos meses que normalmente leva. A pessoa é designada para trabalhar em sua equipe, atuando em nome de sua empresa exatamente como se fosse sua funcionária para cumprir os requisitos em seu país.
14Feriados por ano
40horas por semana Horas de trabalho por dia ou mês
Folha de pagamento no Togo.
Togo é uma nação africana cuja capital é Lomé. O Lomè Grand Market, perto da Catedral de Lomè, é um dos marcos mais notáveis do país. Se quiser abrir um novo local da empresa em Togo, você tem muito o que esperar, mas também precisa olhar para sua folha de pagamento.
Contratação no 
Togo.
Recrutar e contratar funcionários não são tarefas a serem levadas em consideração. Seus funcionários são a melhor representação da sua empresa, e você precisa ter membros talentosos da equipe para ter sucesso. Você tem tempo para dedicar ao recrutamento e contratação de funcionários da Togo? Caso contrário, você deve recorrer à G-P e aos nossos serviços de terceirização de contratação no Togo.
Remuneração e benefícios no Togo.
Remuneração e benefícios no Togo.
O planejamento de benefícios do funcionário no Togo pode ser desafiador sem o conhecimento adequado. Uma compreensão da lei trabalhista local e do mercado de trabalho pode orientar seu planejamento e ajudá-lo a criar pacotes de benefícios competitivos e em conformidade.
FCFA 52,000 por mêsSalário mínimo por mês
30dias Férias anuais (min)
Subsidiária da Togo.
Quando você decide expandir para o Togo, você tem duas opções sobre como proceder: você pode criar sua própria subsidiária no Togo ou trabalhar com uma PEO global como a G-P. Expandir por conta própria requer tempo e dinheiro, e você precisará aprender todas as leis subsidiárias da Togo. Depois de estabelecer essa subsidiária, você pode contratar funcionários, iniciar sua folha de pagamento e distribuir benefícios e remuneração.
Togo Vistos e licenças.
Togo é conhecida por suas belas praias e aldeias, bem como seus assentamentos tradicionais que datam do 17th século passado. Se você estiver planejando expandir para o país, precisará saber como obter um visto de trabalho Togo para cada funcionário. Embora o Togo facilite com vistos na chegada, você ainda precisará garantir que todos os seus funcionários estejam em conformidade para evitar multas e atrasos.