Apresentamos o G-P Gia™: seu agente confiável para RH global. O Gia agora está disponível na versão beta. Inscreva-se para acessá-lo gratuitamente
Apresentamos o G-P Gia™: seu agente confiável para RH global. O Gia agora está disponível na versão beta. Inscreva-se para acessá-lo gratuitamente
Logotipo da G-P
Solicitar uma proposta
Globalpedia

TgTogoVistos e permissões.

População

8,703,961

Idiomas

1.

Francês

Capital do país

Lomé

Moeda

CFA franc da África Ocidental (XOF)

Se você estiver planejando expandir para a Togo, precisará saber como obter um visto de trabalho para cada funcionário.

Tipos de vistos de trabalho em Togo

Cidadãos de determinados países, principalmente membros da Comunidade Econômica dos Estados da África Ocidental (ECOWAS), não precisam de visto para entrar no Togo. Todos os outros devem obter um dos seguintes tipos de visto:

  • Visto de turismo: Este visto é para pessoas que viajam para Togo para turismo, visita ou para participar, mediante convite, de reuniões, feiras, seminários ou conferências. É válido por até 90 dias.
  • Visto profissional: este visto permite que o titular pratique certas profissões e atividades ou responda a solicitações de convites de parceiros estabelecidos em Togo para realizar alguns projetos com prazo limitado.
  • Visto de imigração: este visto destina-se a cidadãos de outros países que pretendem viver em Togo por longo prazo para fins profissionais ou de estudo ou para reunificação familiar.
  • Visto de cortesia: é um visto de entrada múltipla emitido para membros do governo, funcionários públicos e executivos administrativos, para concluir missões e visitas oficiais no país.

Requisitos para obter vistos de trabalho Togo

Na maioria dos casos, os funcionários precisarão de um visto de imigração, que pode ter requisitos diferentes. No entanto, os documentos mais comuns que os solicitantes precisarão em todos os tipos de visto incluem:

  • Um passaporte válido por pelo menos 6 meses a partir do final da estadia com 2 páginas em branco
  • Cópias das primeiras 3 páginas do passaporte do funcionário
  • Um formulário de solicitação de visto preenchido
  • 2 fotos recentes em tamanho passaporte
  • Comprovante de um voo de retorno
  • Seguro de viagem durante toda a estadia
  • Um certificado de febre amarela

Os vistos de imigração exigem comprovante de renda, como extrato bancário, comprovante de seguro de saúde e carta motivacional para mudança para Togo.

Processo de aplicação

Para solicitar um visto, os funcionários devem procurar a embaixada ou consulado específico onde se inscreverão, pois cada um tem um processo de solicitação diferente. As etapas incluem:

  • preencher o formulário de solicitação de visto;
  • Reunir todos os documentos necessários
  • Pagamento da taxa de visto do país
  • Enviar os documentos e a solicitação necessários
  • Aguardando o processamento do aplicativo
  • Retirando o visto

O tempo de processamento depende da embaixada ou consulado específico. No entanto, normalmente leva cerca de 5 a 10 dias úteis a partir do momento em que a embaixada recebe o aplicativo.

Outras considerações importantes

Uma vez em Togo e depois de obter um visto, os funcionários também precisarão obter uma permissão de residência no DGDN, que os autorizará a trabalhar para sua empresa. Se o funcionário deixar o cargo, ele precisará de uma nova permissão de trabalho.

Descubra como o G-P pode ajudá-lo a gerenciar suas equipes globais.

Na G-P , temos o compromisso de quebrar barreiras aos negócios globais, permitindo oportunidades para todos, em todos os lugares, e ajudando as empresas a aproveitar todo o potencial de sua força de trabalho. Ajudamos você a manter total conformidade com as leis locais e a garantir que tudo, desde a contratação e integração até o pagamento de seus funcionários, seja rápido e fácil, independentemente de onde estejam no mundo.

Saiba mais sobre como nosso global employment platform pode ajudá-lo a desenvolver sua equipe em todo o mundo.

Isenção de responsabilidade

ESTE CONTEÚDO DESTINA-SE APENAS A FINS INFORMATIVOS E NÃO CONSTITUI ASSESSORIA JURÍDICA OU FISCAL. Você sempre deve consultar e contar com um assessor jurídico e/ou fiscal de sua confiança. A G-P não presta assessoria jurídica ou fiscal. As informações são gerais, não foram elaboradas especificamente para uma empresa ou força de trabalho e não refletem a entrega de produtos da G-P em determinada jurisdição. A G-P não faz representações nem fornece garantias quanto à precisão, completude ou adequação de tais informações e se isentará de toda e qualquer responsabilidade decorrente ou relacionada a elas, inclusive eventuais prejuízos acarretados pela utilização de tais informações ou pela confiança depositada nelas.

Expanda em
TgTogo.

Agendar uma demonstração
Compartilhar este guia