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Employer of Record em Trinidad e Tobago.
Quando sua empresa está buscando expandir, você pode ter dúvidas sobre as leis trabalhistas de Trinidad e Tobago. O labirinto desconhecido de contratação, folha de pagamento, benefícios e impostos em um país estrangeiro pode parecer assustador. G-P pode ajudar.
15Feriados por ano
40horas por semana Horas de trabalho por dia ou mês
Folha de pagamento em Trinidad e Tobago.
Trinidad e Tobago é um país de duas ilhas no Caribe com tradições e comida crioula. A capital de Trinidad é o Porto da Espanha, e a ilha abriga várias espécies de aves. Tobago é a menor ilha e é conhecida pela Reserva Florestal Tobago Main Ridge e praias.
Contratação em 
Trinidad e Tobago.
Ao expandir para um novo país, como Trinidad e Tobago, você precisa concentrar seu tempo e energia em várias tarefas. No entanto, um dos mais importantes é contratar funcionários. Recrutar e integrar os melhores talentos garantirá o sucesso da sua empresa no curto e longo prazo, mas você precisa garantir que cumpre todas as leis de conformidade.
Remuneração e benefícios em Trinidad e Tobago.
Remuneração e benefícios em Trinidad e Tobago.
Oferecer remuneração e benefícios excepcionais em Trinidad e Tobago ajuda você a se destacar instantaneamente no mercado de trabalho. Os candidatos terão maior probabilidade de escolher seus cargos do que os de outra empresa, e você pode incentivar os funcionários a permanecerem em seus cargos a longo prazo. Sem um plano de gestão de benefícios competitivo de Trinidad e Tobago, você pode experimentar altas taxas de rotatividade ou perder os melhores talentos.
TTD17.50 por horaSalário mínimo por mês
2-3semanasFérias anuais (min)
Subsidiária de Trinidad e Tobago.
Decidir incorporar a Trinidad e Tobago é empolgante e demorado. Aprender a criar uma subsidiária de Trinidad e Tobago requer semanas a meses de planejamento, e você precisará de um especialista nas leis de subsidiárias do país para permanecer em conformidade. As empresas que desejam começar a trabalhar rapidamente primeiro precisam considerar folha de pagamento, contratação, integração, remuneração e benefícios.
Trinidad e Tobago Vistos e licenças.
Se sua empresa estiver explorando a ideia de expandir para o mercado internacional, você descobrirá que Trinidad e Tobago têm muito a oferecer. No entanto, fazer negócios em um país desconhecido vem com um conjunto único de obstáculos. Embora você possa não ter problemas para encontrar uma equipe de funcionários talentosos que estejam dispostos a se mudar para esta nação caribenha, você também terá que garantir que eles tenham os vistos e permissões adequados para viver e trabalhar em Trinidad e Tobago legalmente.