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TnTunísiaVistos e permissões.

População

11,708,370

Idiomas

1.

Árabe

Capital do país

Túnis

Moeda

dinar da Tunísia (TND)

Se a sua empresa estiver explorando o processo de expansão internacional, você pode ser atraído pelo crescimento econômico sustentado da República da Tunísia. No entanto, como qualquer outro país, a Tunísia tem um conjunto exclusivo de requisitos para cidadãos estrangeiros que planejam viver e trabalhar dentro de suas fronteiras.

Tipos de vistos de trabalho na Tunísia

Cidadãos de vários países, incluindo os Estados Unidos e os estados membros da União Europeia (UE), têm liberdade para visitar a Tunísia por até 90 dias sem visto. Cidadãos estrangeiros que não são de países isentos de visto precisarão obter um visto de curta permanência para visitas temporárias de menos de 90 dias, como viagens de negócios e conferências.

Qualquer cidadão estrangeiro que pretenda permanecer na Tunísia por mais de 90 dias precisará solicitar um visto de longa permanência e obter uma permissão de residência temporária na chegada à Tunísia, incluindo cidadãos de países isentos de visto.

Requisitos para obter vistos de trabalho na Tunísia

Os requisitos de visto da Tunísia podem variar com base em vários fatores, incluindo o país de residência do requerente e a duração pretendida de sua estadia na Tunísia. Dito isso, os seguintes documentos são geralmente necessários:

  • Um formulário de solicitação de visto preenchido
  • Passaporte válido por no mínimo seis meses e emitido na última década
  • Uma cópia da primeira página do passaporte do requerente
  • Uma ou duas fotos do passaporte, dependendo dos requisitos específicos da embaixada
  • Comprovante de acomodação na Tunísia, como aluguel ou reserva de hotel
  • Um itinerário de viagem com as datas planejadas da viagem
  • Uma carta convite do empregador na Tunísia
  • Evidência de que a taxa de solicitação de visto foi paga

Além desses requisitos para o funcionário, o empregador também precisará demonstrar que não há candidatos qualificados na Tunísia para preencher o cargo.

Processo de solicitação

Para iniciar o processo de solicitação de visto, os solicitantes devem reunir todos os documentos necessários e entrar em contato com a embaixada ou consulado da Tunísia em seu país de residência. Os funcionários diplomáticos confirmarão os requisitos de visto e agendarão uma visita à embaixada.

Na embaixada, o requerente deve enviar a solicitação de visto de longa permanência juntamente com todos os documentos necessários. Eles devem esperar no país de residência para que o visto seja processado. Após a emissão do visto, o solicitante pode viajar para a Tunísia.

Ao chegar à Tunísia, funcionários estrangeiros precisarão obter uma permissão de residência temporária. O visto de longa permanência é um pré-requisito para este documento e não permite que cidadãos estrangeiros vivam na Tunísia sozinhos.

As permissões de residência temporária são emitidas pelo Ministério do Interior na Tunísia. O Ministério emite permissões de residência para educação, emprego, ingresso na família na Tunísia e investimento. Para obter uma permissão, cidadãos estrangeiros devem visitar o departamento de polícia local próximo ao seu local de residência na Tunísia.

Os funcionários da Tunísia emitirão um cartão de residência, que é válido por um a dois anos e pode ser renovado. Os funcionários precisarão renovar sua permissão de residência sempre que seu contrato de trabalho for renovado.

Outras considerações importantes

Nos últimos anos, o governo da Tunísia anunciou planos para implementar um procedimento que permitirá que cidadãos estrangeiros solicitem um visto eletrônico on-line. Esse processo será mais rápido do que o sistema atual e haverá menos exigências de visto. Essa opção ainda não está disponível a partir deste documento.

Além do processo de solicitação de visto, seus funcionários também devem estar cientes de que são elegíveis para obter o status de residência permanente depois de viverem na Tunísia por cinco anos como residentes temporários.

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Isenção de responsabilidade

ESTE CONTEÚDO DESTINA-SE APENAS A FINS INFORMATIVOS E NÃO CONSTITUI ASSESSORIA JURÍDICA OU FISCAL. Você sempre deve consultar e contar com um assessor jurídico e/ou fiscal de sua confiança. A G-P não presta assessoria jurídica ou fiscal. As informações são gerais, não foram elaboradas especificamente para uma empresa ou força de trabalho e não refletem a entrega de produtos da G-P em determinada jurisdição. A G-P não faz representações nem fornece garantias quanto à precisão, completude ou adequação de tais informações e se isentará de toda e qualquer responsabilidade decorrente ou relacionada a elas, inclusive eventuais prejuízos acarretados pela utilização de tais informações ou pela confiança depositada nelas.

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