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Expanda sua força de trabalho global no Bandeira do UruguaiUruguai

Uruguai

POPULAÇÃO

3,286,314

IDIOMAS

  1. Espanhol

CAPITAL DO PAÍS

Montevidéu

MOEDA

Peso uruguaio (UYU)

Miniatura da visão geral do Employer of Record

Employer of Record no Uruguai.

Para empresas que desejam contratar funcionários no Uruguai, antes de descobrir as leis trabalhistas locais e registrar uma filial ou subsidiária, a G-P oferece uma solução global de Employer of Record , pela qual a G-P coloca o funcionário do cliente em nossa folha de pagamento em conformidade com as leis locais no Uruguai e atribui o funcionário para trabalhar em tempo integral e exclusivamente para o cliente. A solução transforma a folha de pagamento global em uma fatura mensal simples e facilita a contratação de funcionários no exterior com o mínimo de tempo e despesas.

15

Feriados por ano

40 horas por semana

Horas de trabalho por dia ou mês

Miniatura da visão geral da folha de pagamento

Folha de pagamento no Uruguai.

O Uruguai é um país sul-americano que faz fronteira com a Argentina e o Brasil. Oficialmente conhecido como República Oriental do Uruguai, o país é famoso por seus edifícios art déco, casas coloniais, antigo mercado portuário e costas costeiras. Muitas empresas veem o Uruguai como um local atraente para uma expansão, especialmente se estiverem entrando nos setores de agricultura, processamento de carne, refino de petróleo, turismo e cimento.

Contratação no Bandeira do UruguaiUruguai.

Contratar no Uruguai é mais difícil do que contratar no seu país de origem. Você precisa aprender um conjunto totalmente novo de leis e integrar os funcionários rapidamente para que eles possam começar a trabalhar para sua empresa. No entanto, muitas empresas lutam para se concentrar no recrutamento e na contratação enquanto também tentam lidar com a folha de pagamento, gerenciar as operações da empresa controladora e obter um novo plano de benefícios. É aí que entra o G-P.

Remuneração e benefícios no Uruguai.

Seus funcionários esperam e merecem o melhor. Embora o fornecimento das leis mínimas de remuneração do Uruguai garanta que você permaneça em conformidade, ir além incentivará seus funcionários a permanecer na empresa. O mesmo vale para o seu plano de gestão de benefícios do Uruguai, mas muitas empresas não têm tempo ou conhecimento para se concentrar na contratação enquanto lidam com tantas outras tarefas.

UYU 21,106 por mês

Salário mínimo por mês

20 dias

Férias anuais (min)

UYU 21,106 por mês

Salário mínimo por mês

20 dias

Férias anuais (min)

Subsidiária do Uruguai.

Seu primeiro passo em qualquer expansão é criar uma subsidiária. Assim que você tiver uma subsidiária no Uruguai, poderá contratar funcionários talentosos, pagá-los e começar a trabalhar no país. No entanto, pode levar uma quantidade significativa de tempo, dinheiro e energia para incorporar no Uruguai. Se você não entender totalmente as leis subsidiárias do Uruguai, poderá acabar enfrentando multas ou atrasos.

Subsidiária no Uruguai
Guia de vistos de trabalho e permissõesUm cartão ilustrativo que exibe informações sobre vistos de trabalho e permissões, incluindo tipos de visto, requisitos e o processo de solicitação.Vistos de trabalho e permissões emUruguai

Vistos e permissões do Uruguai.

O Uruguai é um país relativamente pequeno em comparação com seus vizinhos sul-americanos, mas ainda oferece muitas oportunidades para expatriados e empresas que buscam expandir internacionalmente. Se você estiver planejando uma expansão uruguaia para sua empresa, um dos seus primeiros desafios será a construção de uma equipe de funcionários para liderar as operações em seu novo local.

Isenção de responsabilidade

ESTE CONTEÚDO DESTINA-SE APENAS A FINS INFORMATIVOS E NÃO CONSTITUI ASSESSORIA JURÍDICA OU FISCAL. Você sempre deve consultar e contar com um assessor jurídico e/ou fiscal de sua confiança. A G-P não presta assessoria jurídica ou fiscal. As informações são gerais, não foram elaboradas especificamente para uma empresa ou força de trabalho e não refletem a entrega de produtos da G-P em determinada jurisdição. A G-P não faz representações nem fornece garantias quanto à precisão, completude ou adequação de tais informações e se isentará de toda e qualquer responsabilidade decorrente ou relacionada a elas, inclusive eventuais prejuízos acarretados pela utilização de tais informações ou pela confiança depositada nelas.

Expandir no Bandeira do UruguaiUruguai.

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