A tecnologia de conformidade inteligente líder do setor da G-P aproveita mais de 13 anos de experiência em emprego global para automatizar e simplificar etapas críticas na experiência de emprego
A REMOTE FIRST COMPANY – junho 24, 2024 − A G-P (Globalization Partners ) , líder reconhecida no mercado global de empregos e portadora padrão de conformidade do setor, anunciou hoje a integração global com tecnologia de IA no empregador de produtos recordes da G-P. A nova experiência foi criada para ajudar as empresas a gerenciar de forma rápida e em conformidade a experiência de contratação e integração, desde a geração da oferta até a assinatura do contrato de trabalho e a gestão de toda a integração e configuração de benefícios.
A nova integração com tecnologia de IA da G-P oferece conformidade inteligente por país. Ele fornece informações e suporte contextual garantidos por conformidade em tempo real, personalizando a experiência de integração e simplificando os fluxos de trabalho de contratação para empregadores e funcionários.
Além disso, ele aproveita o Global Intelligence Assistant – GIA – da G-P, introduzido em 2023, para fornecer aos usuários respostas instantâneas 24 horas por dia, 7 dias por semana, para ajudar em uma jornada de integração em conformidade. O GIA coloca a conformidade regulatória global ao alcance dos usuários. Com base nos mais de 13 anos de experiência exclusiva da G-P, a GIA elimina a necessidade de se tornar ou contratar especialistas em questões globais e locais de RH, fiscais e jurídicas.
“Com IA e nossa tecnologia de conformidade inteligente, mudamos para sempre a forma como as empresas contratarão e integrarão profissionais em todo o mundo”, disse Nat Natarajan, diretor de produtos e estratégia da G-P . “Combinamos mais de 13 anos de experiência global e experiência tecnológica da G-P com o poder da GIA, nossa assistente global de inteligência, para oferecer maior eficiência e conformidade, permitindo que as empresas expandam e construam equipes em mais de 180 países em todo o mundo.”
O G-P oferece inteligência contextual instantânea por meio do GIA, permitindo uma experiência de contratação e integração mais intuitiva e eficiente:
- Criação e personalização de contratos de trabalho – Cria e personaliza contratos de trabalho compatíveis, aproveitando dados de integração e modelos compatíveis
- Atualizações de perfil do funcionário – Permite que os recursos de autoatendimento atualizem perfis profissionais e se inscrevam na folha de pagamento e benefícios
- Recomendações de benefícios – Recomenda opções de pacote de benefícios, incluindo insights, dados competitivos e informações locais personalizadas por país
- Suporte de conformidade - Fornece orientação específica do país e da região sobre regulamentos relacionados a cargos e descrições, períodos de experiência e outros tópicos
- Facilidade de uso – Gera dinamicamente fluxos de trabalho guiados, garantindo integração totalmente compatível em cada etapa do processo
Visite a G-P no site da SHRM Annual em Chicago June 23-26 (estande n.o1241) para saber mais sobre GIA e ouvir as últimas percepções sobre IA no RH durante sua sessão de 24 de junho palestras em 11:15 a.m. CT, “AI at Work: Aproveitando a Nova Tecnologia de IA para Dimensionar e Transformar Sua Força de Trabalho”. A sessão explorará novas pesquisas sobre IA em negócios globais, fornecendo uma discussão reveladora sobre desafios, oportunidades e aplicações práticas de IA em RH.
Faça o download da pesquisa de IA mais recente da G-P aqui: AI at Work: Unlocking Global Opportunities .
Sobre a G-P
G-P é líder reconhecida na indústria global de empregos e fornece produtos de conformidade global e de força de trabalho de classe mundial, projetados para atender às necessidades de empresas em crescimento desde 2012 . A global growth platform da G-P é impulsionada pelo conjunto de produtos de emprego global baseados em SaaS da G-P Meridian . O G-P ajuda milhares de clientes a criar e gerenciar equipes de forma rápida e em conformidade em mais de 180 países, sem lidar com problemas jurídicos, fiscais ou de RH.
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