Agente global de RH da G-P reconhecido como uma tecnologia de ponta, proporcionando impacto no mundo real

 

A REMOTE FIRST COMPANY, 11 de agosto de 2025 – A G-P (Globalization Partners), reconhecida como líder indiscutível em emprego global por analistas do setor, anunciou hoje que o agente global de RH G-P Gia™ (Global HR Agent, G-P) foi reconhecido como um dos principais produtos de RH de 2025 pelo executivo de RH. A empresa será homenageada na segunda-feira, setembro 15, 2025, durante o primeiro HR Icons Awards Evening na HR Tech 2025, realizada em Mandalay Bay, Las Vegas.

Os juízes do HR Tech Top Product Awards de 2025 incluíram Elizabeth Clarke, editora executiva de RH, Jill Barth, editora de RH Tech para RH Executive e Steve Boese, juiz de longa data da Top Products. No artigo de Jill Barth sobre a executiva de RH, ela observa que vencedores como G-P Gia “mostram o aumento da IA interagencial no RH. Essas ferramentas agora estão lidando com processos complexos e de várias etapas que antes exigiam amplo envolvimento humano.”

O executivo de RH também observou que Gia foi reconhecida pelo seguinte: “Achamos que G-P Gia™ oferece aos líderes de RH uma solução prática para gerenciar complexidades trabalhistas globais. Ele simplifica tarefas como elaborar contratos em conformidade, comparar políticas de vários estados e lidar com cenários de desempenho ou rescisão entre jurisdições. O que a diferencia é sua integração de dados proprietários com conhecimento jurídico e de RH, permitindo orientação sensível ao contexto em tempo real. Gostamos que Gia não seja genérica, mas é construída em uma estrutura especializada que reduz erros e se adapta às leis locais, tornando-a especialmente útil para equipes que operam além das fronteiras. Sua capacidade de gerar documentos, sinalizar riscos e apoiar a interação multilíngue ajuda os profissionais de RH a economizar tempo e reduzir a dependência de assessoria jurídica externa.”

O G-P Gia é uma solução de inteligência artificial agente que está transformando o RH global. Ele capacita as equipes de RH a se moverem mais rapidamente, operarem de forma mais inteligente e alcançarem ambições globais sem serem impedidas pelas complexidades do emprego global. A Gia é alimentada pela base de conhecimento proprietária da G-P e examinada por especialistas jurídicos e de RH para fornecer orientação global de emprego precisa e em tempo real e documentos de RH acionáveis para 50 países e todos os 50 estados dos EUA. Gia reduz drasticamente a dependência de advogados externos e reduz o tempo e as taxas administrativas em até 95%.

“O RH não é apenas a espinha dorsal de todos os negócios, é um impulsionador estratégico de crescimento, e as equipes de RH precisam de uma tecnologia sofisticada que os capacite a liderar”, disse Nat Natarajan, diretor de produtos e estratégia da G-P. “G-P não é apenas outra ferramenta de RH ou modelo genérico de IA – ele oferece recursos de agente de próximo nível e insights profundos apoiados pelos dados proprietários do G-P e fontes verificadas do G-P que capacitam as organizações de RH a transformar o RH e a conformidade globais e impulsionar agilidade e produtividade de negócios incomparáveis.”

A competição anual Top HR Products, organizada pelo executivo de RH e pela HR Tech, foi criada para mostrar uma variedade de soluções notáveis introduzidas no ano passado. Revisado por um painel de juízes estimados, cada envio de produto é avaliado com base em seu nível de inovação, valor agregado à função de RH, experiência geral do usuário, capacidade de cumprir suas promessas e recursos eficazes de integração, personalização e análise. A lista completa dos produtos premiados de 2025 pode ser visualizada aqui.

Os participantes do HR Tech 2025 podem saber mais sobre G-P e G-P Gia visitando o estande n.o 4633.

 

Sobre o executivo de RH

Fundada em 1987, a HR Executive é a principal empresa de mídia global que aborda questões estratégicas em RH. Parte da rede Arc, o HR Executive fornece a mais de 220,000 assinantes notícias, conteúdo e análise de tendências globais de RH. O HR Executive é onde os profissionais de RH vão quando precisam saber, fornecendo cobertura detalhada sobre todas as facetas da gestão de recursos humanos, incluindo recrutamento, aquisição de talentos, remuneração e benefícios, aprendizagem e desenvolvimento, direito trabalhista, gestão de talentos, as tecnologias mais recentes e muito mais. Acesse hrexecutive.com.

 

Sobre a tecnologia de RH

A HR Tech é a principal série de eventos do setor, apresentando tecnologias inovadoras de RH, com sua principal conferência nos EUA servindo como sua base desde 1997. A HR Tech nos EUA apresenta a maior exposição do mundo de soluções inovadoras de RH, demonstrações de produtos ao vivo e a principal competição de startups do setor. O portfólio HR Tech expandiu-se globalmente com eventos anuais adicionais na Europa e Ásia, criando uma rede mundial de centros de inovação que moldam o futuro do trabalho.

A HR Tech faz parte do grupo de eventos do HR Executive, uma prestigiosa empresa de mídia global fundada em 1987 que oferece notícias, conteúdo e análise de tendências estratégicas de RH para mais de 220,000 assinantes em todo o mundo. A sinergia entre os eventos e os canais de mídia permite que as marcas criem um ecossistema de conhecimento abrangente que aborde todos os aspectos da gestão de recursos humanos, estabelecendo a organização como a autoridade definitiva para líderes visionários de RH. Acesse www.HRTechConference.com para saber mais.

 

Sobre a G-P

A G-P (Globalization Partners) é a líder reconhecida em emprego global, classificada em 1o lugar em todos os relatórios de analistas do setor. A Global Employment Platform da G-P oferece tudo o que empresas de todos os tamanhos precisam para administrar todo o ciclo de vida dos funcionários com seus produtos confiáveis Global HR Agent, G-P Gia e Employer of Record (EOR) e Contractor com tecnologia de IA. A G-P apoia equipes em mais de 180 países com mais de uma década de experiência em emprego global, a maior equipe de especialistas em RH, jurídico e conformidade do país e sua incomparável base de conhecimento proprietária.

 

G-P: Global Made Possible™

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