O relatório do analista destaca muitos pontos fortes, incluindo plataforma tecnológica inovadora, profundo conhecimento, rede global incomparável de entidades, estabilidade financeira e recursos internos de RH, jurídicos e fiscais
PRIMEIRA EMPRESA REMOTA – agosto 3, 2022 – A Globalization Partners (G-P ), a plataforma de Global Growth Platform™ que torna rápido, simples e compatível para as empresas contratarem qualquer pessoa, em qualquer lugar, anunciou hoje que foi novamente nomeada líder do setor de Employer of Record (EOR) pela empresa de pesquisa NelsonHall, em seu segundo relatório.
A pesquisa do setor foi conduzida pela analista principal de pesquisa de RH, Jeanine Crane-Thompson, e se concentra na dinâmica do mercado que impulsiona a adoção, como a tecnologia está moldando e impactando o setor, e inclui uma avaliação da crescente lista de empresas que fornecem produtos e serviços. Ele também analisa o crescimento projetado do setor global de Employer of Record, à medida que organizações de todos os tamanhos continuam a formalizar políticas de trabalho remoto e querem a capacidade de escalar equipes remotas globais, pois estão cada vez mais contratando internacionalmente para aumentar a receita mais rapidamente.
Jeanine Crane-Thompson, analista principal de tecnologia e serviços de RH da NelsonHall, disse: “Este relatório cresceu significativamente em termos do número de fornecedores avaliados e da dinâmica em torno da necessidade de serviços de Employer of Record habilitados por tecnologia para contratar e integrar talentos remotos globais rapidamente, minimizando custos e riscos. A G-P se destaca por sua inovação tecnológica contínua para atender às necessidades futuras do mercado em rápido crescimento. Isso, combinado com 95% das novas integrações de clientes feitas por meio de suas próprias entidades jurídicas, garante conformidade e segurança, posicionando-as como líderes no mercado.”
O relatório NelsonHall fornece uma análise detalhada detalhando o que pode ser alcançado ao aproveitar as mais recentes soluções globais de Employer of Record no mercado, e reconheceu a experiência da G-P em muitos aspectos, incluindo as seguintes áreas principais:
- Avanços tecnológicos contínuos e iniciativas de expansão internacional, incluindo o compromisso da empresa com P&D focado em tecnologia, integração de IA no G-P Recruit, que combina clientes com uma rede global de especialistas em recrutamento com base na localização de contratação, setor do setor, área funcional e nível de função; e o prestador de G-P Contractor para contratar prestadores de serviços em todo o mundo para acessar talentos importantes para projetos de prazo fixo e altamente críticos e facilitar o pagamento
- G-P Open API que permite aos clientes recuperar e eliminar a entrada manual de dados entre sistemas de RH
- Estabilidade financeira como um fornecedor estabelecido de soluções de registro de empregador globais baseadas em tecnologia e habilitadas para IA
- Uma infraestrutura global que compreende uma pilha 2-certified completa de tecnologia SOC e recursos internos de RH, impostos e jurídicos para apoiar a qualidade consistente do serviço, minimizar a dependência de fornecedores terceirizados no país (ICPs) e aumentar a segurança dos dados
- Um roteiro robusto de parceiros estratégicos para atender às iniciativas de crescimento estratégico, de tecnologia, de clientes e de funcionários atuais e futuras
- Profunda experiência com empresas de fusões e aquisições e PE/VC globalmente
- 98 por cento das classificações de satisfação do cliente
- Opções de pagamento em várias moedas, incluindo criptomoedas
“Estamos sempre ansiosos para antecipar a melhor forma de apoiar os clientes. Isso significa investir em nossa tecnologia e operações para ficar à frente das complexidades do emprego internacional, incluindo a gestão de regras e regulamentos em constante mudança para políticas de folha de pagamento e leis trabalhistas locais”, disse Bob Cahill CEO Globalization Partners. “Ao mesmo tempo, nunca nos esquecemos de que, por trás de cada contratação, há um ser humano, e é nosso objetivo final sempre oferecer uma experiência de alta qualidade aos funcionários, à medida que continuamos a expandir nossa Global Growth Platform™ a tornar as oportunidades de emprego acessíveis a todos, em todos os lugares.”
O relatório também observou que a Globalization Partners continuou a focar na presença no mercado local para apoiar uma experiência consistente do cliente em toda a Ásia-Pacífico, EMEA, América do Norte e América Latina, visando e apoiando talentos em todos os setores.
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Sobre a Globalization Partners
Contrate talentos internacionais de forma rápida e fácil. Use nossa Plataforma de Global Employment Platform automatizada e orientada por IA, alimentada por nossos experts internos em RH em todo o mundo. Confie no líder nomeado do setor que atinge consistentemente as classificações de satisfação do cliente de 98 %. Globalization Partners: obtenha sucesso mais rápido
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Sobre NelsonHall
A NelsonHall é a principal empresa global de análise dedicada a ajudar as organizações a entender a “arte do possível” na transformação das operações digitais. Com analistas nos EUA, Reino Unido, Europa Continental e Índia, a NelsonHall fornece às organizações de buy-side informações detalhadas e críticas sobre mercados e fornecedores (incluindo avaliações NEAT) que as ajudam a tomar decisões de sourcing rápidas e altamente informadas. E para fornecedores, a NelsonHall fornece profundo conhecimento da dinâmica do mercado e dos requisitos do usuário para ajudá-los a aprimorar suas estratégias de entrada no mercado. A pesquisa da NelsonHall é baseada em pesquisa primária rigorosa e é amplamente respeitada pela qualidade, profundidade e percepção de sua análise.
Contato:
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