GP conclui que 4 dos funcionários 5 estão prontos para trabalhar para organizações globais , mas os executivos podem não estar preparados para liderar equipes globais
PRIMEIRA EMPRESA REMOTA - outubro 16 , 2023 - G-P (Globalization Partners) , pioneira e líder reconhecida na indústria global de emprego, conhecida por estabelecer o padrão em conformidade com o emprego global, lançou hoje o inaugural 'Relatório de Crescimento Global : A ascensão da força de trabalho em todos os lugares'. O relatório concluiu que, apesar da incerteza económica, 73 % dos executivos de alto nível estão concentrados no crescimento da sua organização durante o próximo ano. No entanto, o crescimento requer talentos qualificados que os líderes não conseguem encontrar localmente, obrigando-os a olhar para além das fronteiras em busca de sucesso.
O Relatório de Crescimento Global G-P 2023 reúne perspectivas de líderes executivos 2,500 e profissionais empregados 5,500 em todo o mundo, revelando expectativas e sentimentos dos funcionários no cenário de negócios em evolução, juntamente com estratégias informadas e melhores práticas para se tornar um líder com mentalidade global e centrado nos funcionários.
“O crescimento dos negócios não é mais uma jornada linear. Para que as organizações prosperem em meio à dinâmica de mercado em constante evolução de hoje, as empresas e seus líderes precisam evoluir constantemente. Adotar uma mentalidade global é fundamental para navegar pelas mudanças, impulsionar a inovação e desenvolver novos modelos de negócios”, disse Nicole Sahin, CEO da G-P.
“Mas só ter uma mentalidade global não é suficiente”, continuou Sahin. “Os líderes precisam criar um ambiente de negócios holístico que apoie uma força de trabalho em todos os lugares. É necessária uma convergência de mentalidade global, conhecimento humano e tecnologia poderosa para navegar pelas complexidades do crescimento global, a fim de realizar a inovação ideal, criar oportunidades de crescimento global e obter uma vantagem competitiva.”
incluem:
- Situação da força de trabalho em todos os lugares: Mais de metade dos funcionários em todo o mundo ( 58 %) já estão à procura de um novo emprego ou planeiam fazê-lo nos próximos seis meses. 88 % desses funcionários relatam querer trabalhar para uma empresa global.
- Atrair os melhores talentos: Mais de três quartos ( 77 %) dos executivos em todo o mundo afirmam que a identificação de talentos qualificados nos seus mercados atuais é um problema, e 72 % estão a considerar a contratação internacional como uma solução para as suas necessidades de talentos.
- Qualidades ideais para líderes: Mais da metade ( 56 %) dos funcionários listam a capacidade de adaptação e de permanecer flexível como a qualidade mais importante necessária para liderar com sucesso uma equipe global.
- Aproveitando a IA: 93 % dos funcionários estão entusiasmados com os possíveis usos da IA no trabalho. À medida que as empresas procuram expandir-se, 48 % dos executivos – bem como 45 % dos funcionários – acreditam que a IA pode melhorar a previsão dos desafios empresariais em novos mercados potenciais.
Baixe o G-P Global Growth Report aqui para saber mais sobre as oportunidades e desafios do crescimento global.
Para obter mais informações sobre como a tecnologia de crescimento global pode ajudar a atingir as metas de negócios, visite: www. G-P.com .
Sobre a G-P
A G-P, pioneira e líder reconhecida do setor de emprego global, disponibiliza produtos de excelência para a força de trabalho e em conformidade em todo o mundo, atendendo às necessidades de empresas em crescimento desde 2012. A plataforma de crescimento global da G-P é impulsionada pelo G-P Meridian Suite, que conta com produtos de emprego global baseados em Software as a Service. O G-P ajuda milhares de clientes a criar e gerenciar equipes de forma rápida e em conformidade em mais de 180 países, sem lidar com problemas jurídicos, fiscais ou de RH. Para saber mais, visite: G-P.com ou conecte-se conosco via Twitter, LinkedIn, Facebook ou confira nosso Blog.
