Revelar que a pandemia mudou fundamentalmente a forma como eles contratam e gerenciam sua força de trabalho
BOSTON —14 de abril2021— Em uma pesquisa global recente da CFO Research e da Globalization Partners, 81% dos diretores financeiros indicaram que a estratégia de crescimento de longo prazo da empresa inclui expansão internacional, atualmente em andamento ou em seus planos futuros. A pesquisa também revelou mudanças nas percepções sobre contratação e trabalho remoto devido às suas experiências pandêmicas, com 85% dos entrevistados indicando a capacidade de aproveitar um pool de talentos global mais econômico, equipado com as habilidades apropriadas, que seria desejável.
No geral, a pesquisa revelou três temas principais:
● Os diretores financeiros estão tendo uma visão global de suas estratégias de negócios e abordagens de contratação
● Os diretores financeiros alteraram as estratégias de gestão da força de trabalho
● Os diretores financeiros estão otimistas 2021 e acreditam que seu sucesso está vinculado à expansão global
Os diretores financeiros estão tendo uma visão global de suas estratégias de negócios e abordagens de contratação
*Os diretores financeiros têm um alto grau de interesse em aproveitar um pool de talentos global mais econômico, um conceito favorecido por 85% e capturar participação de mercado por meio da expansão global, favorecido por 81%. Por outro lado, na pesquisa do 2020 CFO, apenas 63% dos entrevistados disseram que estavam avançando com planos de expansão global diante da Covid-19 pandemia.
*Quando solicitado a descrever sua estratégia de contratação ao longo dos próximos 1218 meses, 42% dizem que querem atrair novos talentos que não estão ligados às restrições geográficas do modelo operacional de sua empresa.
Os diretores financeiros alteraram as estratégias de gestão da força de trabalho
*Três quartos dos executivos também dizem que a Covid-19 pandemia mudou fundamentalmente a forma como pensam sobre contratação e gestão da força de trabalho e 81% dizem que isso alterou a forma como consideram funcionários remotos ou o modelo de trabalho em qualquer lugar. Mais especificamente, três quartos dos entrevistados da pesquisa preveem operar modelos de força de trabalho remota ou híbrida nos próximos 1218 meses.
Os diretores financeiros estão otimistas 2021 e acreditam que seu sucesso está vinculado à expansão global
*Noventa e três por cento dos executivos pesquisados preveem que suas empresas atingirão ou excederão suas 2021 metas e uma 81porcentagem ressonante está planejando expansões para novos países como parte de suas estratégias de crescimento de longo prazo.
“Os dados da pesquisa apontam para o fato de que os diretores financeiros agora estão recalibrando seus planos de talentos para maximizar a oportunidade que as equipes remotas globais oferecem de uma perspectiva de negócios de longo prazo, incluindo eficiência de custos e acesso a talentos difíceis de encontrar”, disse Nicole Sahin ,CEO e fundadora da Globalization Partners. “Além disso, os centros de talentos altamente qualificados estão mudando e, atualmente, metade dos graduados do mundo vêm dos principais países emergentes, o que significa que as empresas que adotam essa estratégia agora poderão obter uma vantagem competitiva no futuro.”
Além disso, um benefício adicional que deve ser observado é que uma força de trabalho global normalmente fornece melhores resultados. Estudo após estudo aponta para o fato de que os funcionários que fazem parte de uma cultura diversificada são muito mais felizes e engajados”, continuou Sahin .
Como um Employer of Record (Employer of Record, Employer of Record), a Globalization Partners permite que as empresas contratem em qualquer lugar do mundo, atuando como empregador legal, garantindo a conformidade com as leis e regulamentos trabalhistas locais, liberando as empresas para gerenciar e direcionar o trabalho diário dos membros de sua equipe. Para ver uma demonstração, assista a este vídeo.
Para baixar o 2021 eBook, com informações adicionais e detalhes dos resultados da pesquisa em todo o mundo, clique aqui: Relatório: CFOs Vejam um caminho claro para o crescimento por meio da expansão global .
Metodologia da pesquisa
A pesquisa, realizada pelo CFO Research of Industry Dive, entrevistou executivos financeiros 215 seniores em empresas na América do Norte, Reino Unido, região Ásia-Pacífico e região Europa/Oriente Médio/África. A maioria das empresas representadas teve receitas anuais de US$ 1 bilhão ou mais.
