Laura Maffucci, chefe de Recursos Humanos, G-P, forneceu percepções e melhores práticas no artigo Gestão de pessoas, 15 Melhores práticas de avaliações de desempenho + modelo. Laura enfatiza o papel fundamental da conformidade, explicando por que as organizações devem adaptar as práticas de análise de desempenho para se alinharem com as regulamentações locais e expectativas culturais.
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