Nossa pesquisa com líderes empresariais 2,500 e profissionais 5,500 mostra que a mentalidade de crescimento global chegou.
Expansão global. Formação de equipes globais. Sucesso global. As ideias que antes eram apenas possibilidades criaram agora raízes como uma mentalidade de crescimento global – de acordo com um novo relatório da G-P – que está a ser adotada como o futuro do trabalho pelos principais líderes empresariais.
É por isso que a G-P está trabalhando para criar um ambiente de negócios moderno e globalmente compatível, com novas tecnologias de crescimento global que holisticamente apoiam o aumento da força de trabalho em todos os lugares, ajudando empresas de todos os tamanhos a alcançar o próximo nível de crescimento em escala global.
Nossa pesquisa revela algumas descobertas dramáticas que mostram que tanto os líderes empresariais, como as empresas e os profissionais que trabalham acreditam que a “força de trabalho em todos os lugares” veio para ficar:
- 73 % dos líderes C-Suite estão priorizando o crescimento em 2024 , apesar da incerteza econômica e da escassez de talentos, provando que uma mentalidade global é fundamental para as organizações que desejam prosperar.
- 66 % dos líderes dizem que a construção de equipas globais faz parte da sua estratégia de negócio – incluindo 28 % que afirmam que é central para essa estratégia – indicando que o crescimento global é essencial para permanecer competitivo.
- 81 % das empresas já estão ativamente envolvidas no recrutamento global , demonstrando a vontade de olhar além-fronteiras para contratar talentos de outros países.
- 48 % dos executivos acham que as empresas globais são melhores na adoção de novas tecnologias como AI , acreditando que têm mais sucesso em múltiplas facetas das práticas empresariais.
- 95 % dos profissionais acreditam que as empresas globais ultrapassam os seus pares , citando como pontos fortes o acesso a melhores salários e benefícios, mais oportunidades para adquirir novas competências, a oportunidade de trabalhar num ambiente culturalmente diversificado e uma maior flexibilidade.
- 79 % dos profissionais querem trabalhar para uma empresa global, incluindo 88 % daqueles que já procuram uma nova posição ou que provavelmente o farão nos próximos 6 meses.
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