När växlarna för det första kvartalet börjar vända allt snabbare, kommer det att vara viktigt för företag som vill navigera i årets terräng att hålla ett finger på pulsen av globala arbetskraftstrender. Vår senaste e-bok bygger på vår globala undersökning av 8,000 yrkesverksamma för att avslöja de ledande trenderna som sannolikt kommer att forma arbetskraften i år.
Denna ökade medvetenhet är särskilt viktig eftersom företagsledare och topptalanger över hela världen omfamnar ett globalt tankesätt, vilket signalerar att framtidens arbete blir alltmer globalt. Vår 2024 e-bok Global Workforce Trends samlar våra resultat för att hjälpa företag att förbereda sig för ytterligare ett år i ett utmanande och föränderligt arbetslandskap. Bland de insikter du kommer att upptäcka är dessa topp fem trender som sannolikt kommer att ha störst inverkan på företag i år:
- Anställda är redo att svara på uppmaningen från den globala tillväxtrevolutionen.
- Anställdas erfarenhet kommer att vara avgörande för att bygga framgångsrika globala team.
- Arbetsgivare måste fokusera på total ersättning.
- Mjuka färdigheter kommer i allt högre grad att påverka anställningsbeslut.
- AI:s utmaningar måste framgångsrikt överbryggas genom kompetenshöjning.
G-P:s resultat avslöjar att ett globalt tankesätt har kommit.
G-P:s data visar till exempel att fler och fler anställda över hela världen söker möjligheter att arbeta med globala företag. Men det är inte allt. Mitt i detta intresse av att gå med i en global arbetskraft visar våra resultat att företag framgångsrikt kan positionera sig för att lyckas genom att höja sin arbetskraft, använda data för att övervinna att anställa vägspärrar som lönejämförelse och anpassa sina arbetare till ett globalt tänkesätt genom att utveckla mjuka färdigheter.
Förutom dessa trender betonade G-P: s forskning också behovet av att företag vidtar proaktiva åtgärder för 2024 att ta itu med anställdas uppfattningar om den fortsatta befästningen av artificiell intelligens (AI). Våra resultat avslöjade en tydlig uppdelning av hur arbetsgivare och anställda ser på den revolutionerande tekniken. Medan arbetsgivare är entusiastiska över potentialen hos AI, oroar sig anställda för att det kan vara skadligt för det upplevda värdet av deras arbete.
För att lära dig mer om dessa fem viktiga personaltrender, ladda ner de fullständiga resultaten i vår djupgående e-2024bok Global Workforce Trends.
Hur G-P kan hjälpa till
G-P är den erkända ledaren på den globala arbetsmarknaden. Med vår innovativa G-P Meridian Platform,som drivs av branschens största team av HR- och juridiska experter, gör vi det enkelt att hitta, anställa och hantera anställda och entreprenörer var som helst i världen på ett lagenligt sätt – utan att behöva skapa nya enheter.
Från rekrytering och onboarding till lagenlig lönehantering effektiviserar vi varje steg i medarbetarens livscykel så att du kan fokusera på att bygga dina globala team. Ta bort friktionen i global expansion och börja anställa globalt på några minuter, inte månader.
Boka en demo idag för att se vår plattform i aktion.
