GP-logotyp​​ 
Begär offert​​ 
Omlokalisering av anställda​​ 

Behåll din kompetens, vart de än går​​ 

Behöver en värdefull anställd flytta? Vi gör internationell omlokalisering enkel och lagenlig, så att du kan behålla talanger oavsett vart de tar vägen.​​ 

  • Expertvägledning för visum och arbetstillstånd​​  

  • Lagenlig onboarding på några dagar​​ 

En regional chef i Singapore anställs via G-P:s Global Employment Platform™ (global anställningsplattform)​​ 
Betrodda av stora som små företag, överallt.​​ 

Global förflyttning lämnar inget utrymme för fel​​ 

Oavsett om du flyttar kompetens för strategisk expansion eller tillgodoser en anställdsförfrågan, medför gränsöverskridande flyttar juridiska, ekonomiska och administrativa risker.​​ 

Ikon för ett juridiskt dokument som representerar komplex arbetsrätt​​ 

Fallgropar inom efterlevnad​​ 

Okända arbetsrätt och skatteregler skapar operativa problem och juridiska risker.​​ 
Ikon för ett identitetskort som representerar arbetstillstånd och immigration​​ 

Visa- och invandringshinder​​ 

Att säkra arbetstillstånd är komplext och fullt av långa eftersläpningar och byråkrati.​​ 
Ikon för en person som representerar den höga risken för talangförlust​​ 

Risk att behålla kompetensen​​ 

Om man inte hittar en lagenlig och stödjande flyttlösning kan det innebära att man förlorar viktig kompetens.​​ 
Ikon för dokument och mappar som representerar administrativ överbelastning som HR-team står inför under en enhetsavveckling​​ 

Administrativ överbelastning​​ 

Interna HR-team blir begravda under visumansökningar, efterlevnadsfrister och flyttlogistik medan strategiskt arbete faller ur spel.​​ 
Ikon för en fil med en kod som representerar värdefulla anställdas förmåner​​ 

Förmåner och ojämlikhet i lönen​​ 

Att anpassa kompensations- och förmånserbjudanden – som pensioner och sjukförsäkringar – till ett nytt land kräver lokal expertis.​​ 
Ikon för en sandklocka som representerar operativa förseningar​​ 

Hög talangavgång​​ 

Förseningar eller byråkratiska förseningar kan få värdefulla anställda att söka anställningsmöjligheter någon annanstans.​​ 
Kundframgångsberättelser​​ 

Flytta kompetens vart som helst, i enlighet med gällande bestämmelser​​ 

Förflyttning är komplex. Företag av alla storlekar använder G-P:s Global Employment Platform™ (global anställningsplattform) för att hantera visum, efterlevnad och lönehantering, vilket säkerställer smidiga övergångar för toppkompetens.​​ 

Logotyp för Ideagen DevonWay, en G-P kund​​ 

Flyttade nyckeltalanger till Förenade Arabemiraten​​ 

DevonWay flyttade en nyckelanställd till Förenade Arabemiraten utan att etablera en enhet. G-P hanterade efterlevnaden och säkerställde bibehållande.​​ 

Logotyp för onestream, en G-P-kund.​​ 

Sömlös global teamadministration​​ 

OneStream bytte till GP för att effektivisera verksamheten. Vi säkerställer en konsekvent och lagenlig upplevelse för deras team världen över.​​ 

Logotyp för EditShare, en G-P-kund.​​ 

Stöd kompetens, var som helst​​ 

EditShare behövde en bättre medarbetarupplevelse. G-P hjälper dem att enkelt stödja och behålla sin arbetskraft var som helst.​​ 

LÖSNINGEN​​ 

Din globala mobilitetspartner från början till slut​​ 

Förvandla förflyttning till personalomsättning. Få en enkel och lagenlig omplaceringsprocess för dina anställda. Vi hanterar de juridiska och HR-komplexa frågorna, så att du kan fokusera på det som är viktigast: dina anställda.​​ 

Skärmdump av gränssnittet för G-P Employer of Record för att välkomna en nyanställd medarbetare​​ 

Minimera efterlevnadsrisken​​ 

Som den juridiska Employer of Record (EOR) hanterar vi efterlevnaden av lokal arbetslagstiftning, skatter och löner åt dig.​​ 

Skärmdump av användargränssnittet för en anställds löne- och personalförmånsinformation​​ 

Behåll din kompetens​​ 

Vi hjälper er att utforma konkurrenskraftiga förmåner och ge era flyttande teammedlemmar dedikerat HR-stöd i landet.​​ 

Skärmdump av användargränssnittet för G-P-plattformens arbetsflöde för medborgarskap och dokumentation​​ 

Accelerera onboarding​​ 

Onboarda anställda på dagar, inte månader, med vår AI-drivna plattform. Skapa enkelt ett lagenligt avtal och effektivisera lönehantering från en enda instrumentpanel.​​ 

Skärmdump av gränssnittet för G-P-plattformen som visar steg för att onboarda en anställd​​ 

Minska den administrativa bördan​​ 

Befria dina HR- och finansteam från att hantera komplex internationell lönehantering, förmåner och skattelagstiftning. Vår plattform effektiviserar allt, så att era interna team får tid att fokusera på strategiskt arbete.​​ 

En man vid en bärbar dator tittar på sin brittiska löneinformation i G-P-plattformen​​ 

Få kostnadsförutsägbarhet​​ 

Vår transparenta prismodell med fasta avgifter ger dig tydliga uppdelningar av alla personalkostnader i förskott för korrekt och förutsägbar budgetering.​​ 

Skärmdump av användargränssnittet för G-P Gia agentic AI som används för att ge HR-vägledning för HR-efterlevnad, kompetensförvärv, drift och global mobilitet.​​ 

Få total insyn i arbetskraften​​ 

Hantera hela ditt globala team på en enda plattform. Och med G-P Gia™ får du omedelbara, expertgranskade svar på dina globala HR-frågor i 50 länder och alla 50 amerikanska delstater.​​ 

2 personer vid skrivbordet pratar om global rörlighet​​ 
Resursfokus​​ 

De nya reglerna för global rörlighet​​ 

Flyttproblemen hopar sig snabbt. Visumreglerna ändras över natten. Tidslinjer för godkännande är oförutsägbara. Lär dig strategierna och lösningarna du behöver för att bygga ett lagenligt globalt rörlighetsprogram.​​ 

Vanliga frågor​​ 

Dina frågor om förflyttning av anställda, besvarade​​ 

Synkronisera dina verktyg. Expandera globalt.​​ 

Skaffa den infrastruktur och expertis du behöver för att fokusera på ditt teams prestationer och nästa strategiska drag.​​