Som en erkänd ledare inom Employer of Record-branschen (EOR) för G-P alltid samtalet kring framtidens arbete och de nya möjligheter som våra lösningar för registrerade arbetsgivare bidrar till att skapa. I ett nyligen publicerat avsnitt av vår podcast Pangeo Perspectives utforskade vi hur positivitet kan hjälpa till att förbereda högpresterande lag för att nå toppen av framgång, både i sportvärlden och näringslivet.
Idrott och företag är både konkurrenskraftiga miljöer som strävar efter excellens. De två områdena är sammankopplade genom gemensamma principer: strategi och resultat. Framgång hänger ofta på effektivt ledarskap och lagarbete, men en faktor som vanligtvis förbises är positivitetens kraft.
Connacht Rugby Head Coach Pete Wilkins delade några inspirerande insikter och spelförändrande perspektiv på vår Pangeo Perspectives podcast. Låt oss ta en titt på några av de sätt som positivitet kan stärka och förbättra lag i både sport- och affärsvärlden.
Dela en kollektiv vision
En av de största faktorerna som gör ett team framgångsrikt är ett gemensamt syfte och kollektivt mål. När alla medlemmar i en organisation vet vad gruppen står för och vad visionen är, skapar det en gemensam beslutsamhet att driva mot den visionen och arbeta tillsammans för att uppnå den.
Att lägga ut förväntningar på din organisation och samla teamet runt dem sätter en standard och motiverar alla att prestera på topp. Att presentera dessa förväntningar och mål på ett upplyftande sätt uppmuntrar team över hela linjen att anamma och se utmaningar i ett positivt ljus.
Det är så viktigt för människor att kunna förbli positiva på den resan och känna att de bidrar till den bredare orsaken, även om de inte är killen som spelar på helgen eller CEO i en organisation eller den person som är ansikte mot ansikte med kunder.
Pete Wilkins
Connacht Rugby Huvudtränare
Att vara positiv när saker går fel
Positivitet är lätt när allt går din väg, men hur är det när saker inte går enligt plan? Så mycket som vi vill att alla våra planer ska utföras perfekt och exakt som vi hoppades, det är inte realistiskt i sportens, näringslivets eller livets värld i allmänhet. Men inför motgångar kan kunskap om vad din organisation står för, att hålla fast vid etablerade principer och leverera konsekvent bidra till att upprätthålla en positivitetskultur.
Ett positivt team tål inte bara tryck, det anpassar sig och anpassar sig. Positivitet och motståndskraft går hand i hand. Ditt team kommer att slås ner någon gång, men hur reagerar det på motgångar? Viljan att studsa tillbaka ännu starkare än tidigare är en avgörande markör för ett positivt team. Varje utmaning är en möjlighet till tillväxt.
Det handlar inte längre om mental styrka, det handlar om mental motståndskraft. Det är den förmågan, inte bara att motstå tryck, utan att sätta dig ihop så snabbt som möjligt efteråt.
Pete Wilkins
Connacht Rugby Huvudtränare
Leda team till positivitet
Ledaren för ett idrottslag eller ett företag sätter tonen för hela organisationen. Som chef för spelare eller anställda har sättet du närmar dig en situation en enorm inverkan på hur ditt lag reagerar och reagerar. Att forma hinder som möjligheter och hitta positiva lärdomar från vad som verkar vara negativa omständigheter skapar ett inköp från alla i teamet.
Som ledare är det viktigt att inse att misslyckande inte är motsatsen till framgång; det är en del av processen. Att hålla fokus på den kollektiva visionen och extrahera lärdomar från misstag är ett tecken på starkt ledarskap och en som kommer att ingjuta positivitet i hela teamet.
Allt är möjligt med positiva team.
Från rugbyplanen till kontoret är positivitet en kraftfull kraft. Team som delar ett gemensamt syfte, förblir motståndskraftiga inför motgångar och har en ledare som skapar meningsfulla kontakter kan uppnå vad som helst. När individer känner sig delaktiga i något större och tror att de kan uppnå det tillsammans med sitt team, det är då magin börjar.
För mer insikter och expertkommentarer om detta ämne, lyssna på hela avsnittet av The Power of Positivity in High-Performance Teams, dyka in i andra relaterade podcasts i Pangeo Perspectives-serien eller kolla in vår2023 Global Growth Report för att upptäcka hur andra branschexperter ser på framtidens affärer.
Som den erkända ledaren på den globala arbetsmarknaden och standardbärare för branschefterlevnad fortsätter vi att bana väg med ny teknik för nya tider. Med den ledande Global Growth Platform™ G-P företag att anställa, onboarda och hantera globala team i över 180 länder, snabbt och lagenligt. Vi fortsätter att samla in viktiga perspektiv och insikter från tillväxtinriktade ledare, HR-innovatörer och entreprenörer från hela världen genom våra Pangeo-tankeledarskapsinsatser när vi hjälper till att forma det globala tillväxtsamtalet.
Boka en demo idag för att lära dig mer om vår plattform.
