Global efterlevnad: ett globalt hinder för tillväxt
Genom att utnyttja den globala talangpoolen får företag tillgång till högspecialiserade yrkesverksamma samtidigt som kostnaderna minskas. Företagen måste dock vara beredda på att följa lagstiftningen i landet. I annat fall kan arbetsgivare bli ansvariga för dyra böter och skador på deras rykte.
Efterlevnad är en ständigt föränderlig utmaning från rekryteringsstadiet till uppsägning av anställda. Företag måste vara beredda på att följa reglerna i alla skeden av de anställdas livscykel. Detta innebär en djup förståelse för de lokala arbetslagarna och hur man undviker vanliga fallgropar.
Ladda ner e-boken för att lära dig:
- De unika efterlevnadsutmaningar som varje steg i medarbetarens livscykel innebär.
- De bästa strategierna för att upprätthålla efterlevnad under global tillväxt.
- De vanligaste efterlevnadsfelen och hur man undviker dem.