Året för anställdas välbefinnande och tillväxt
Globala händelser under de senaste åren har medfört massiva kulturella förändringar på arbetsplatsen, vare sig det är utbrottet av distansarbete eller oroande trender som "tyst tyst". När vi går in i ett nytt år, vilka faktorer kommer sannolikt att påverka våra arbetsmiljöer i 2023?
Att investera i mental hälsa, acceptera flexibilitet på arbetsplatsen som en förväntad anställningsförmån, omvärdera kompetensutveckling och mjuka färdigheter och navigera mot hållbarhet för att attrahera och behålla talanger kommer alla att vara en del av de snabba förändringar som den globala arbetskraften står inför i år.
Ladda ner e-boken för att lära dig:
- Hur mycket ångest och depression kostar den globala ekonomin och vad företag kan göra för att kurskorrigera.
- Varför arbetsplatsflexibilitet rankas som en toppförmån när anställda överväger en ny position.
- Varför kompetenshöjning, intern rörlighet och investeringar i mjuka färdigheter kommer att vara avgörande för att bekämpa trender som "Stor avgång" och tyst avslutning i 2023.
Om oss
G-P hjälper växande företag att frigöra sin fulla potential genom att göra det möjligt att bygga högkvalificerade globala team på dagar istället för månader. Genom vår mjukvara som en service-baserade plattform hjälper vi till att hitta, anställa, onboarda, betala och hantera teammedlemmar, snabbt och lagenligt, för att öka möjligheterna till tillväxt för alla, överallt, utan krånglet med att skapa lokala dotterbolag eller filialkontor.
G-P: Global Made Possible