การตั้งค่านิติบุคคลระหว่างประเทศหรือนายจ้างของบันทึก: สิ่งที่ดีที่สุดสําหรับบริษัทของคุณคืออะไร

การขยายธุรกิจของคุณไปทั่วโลกนั้นเป็นอะไรที่น่าหนักใจ หากคุณกำลังตรวจสอบวิธีจัดตั้งนิติบุคคลในประเทศอื่น คุณอาจทราบได้ว่าต้องมีการวางแผนมากมาย การจัดตั้งนิติบุคคลอาจใช้เวลานานและคุณอาจต้องการมองหาทางเลือกอื่น ๆ เช่น บริการตัวแทนนายจ้าง (EOR)

ความต้องการและเป้าหมายของธุรกิจของคุณจะเป็นตัวกำหนดทางเลือกที่เหมาะที่สุดสำหรับคุณ บริการจะประเมินค่าใช้จ่ายล่วงหน้า ความง่ายในการเริ่มต้น และข้อผูกพันทางกฎหมายและการเงินอย่างต่อเนื่อง บริษัทต่าง ๆ ควรทำความเข้าใจเกี่ยวกับภาษี การปฏิบัติตามกฎระเบียบ และข้อบังคับเกี่ยวกับบัญชีเงินเดือนก่อนที่จะขยายธุรกิจไปยังตลาดใหม่ ซึ่งเป็นการตรวจสอบขั้นหนึ่งที่อาจทำให้ทรัพยากรภายในของคุณหมดไปได้

เราได้รวบรวมข้อมูลที่จำเป็นต้องทราบทั้งหมดเกี่ยวกับการขยายธุรกิจผ่านการจัดตั้งนิติบุคคลและผ่านบริการตัวแทนนายจ้าง (EOR) เพื่อความสะดวกในการสำรวจหาข้อมูลเกี่ยวกับวิธีการจัดตั้งนิติบุคคล วิธีจ่ายเงินให้กับพนักงานต่างชาติ และวิธีการทำงานกับบริการตัวแทนนายจ้าง (EOR)

การจัดตั้งนิติบุคคลส่งผลในเรื่องใดบ้าง

นิติบุคคลในรูปแบบของสาขาในต่างประเทศหรือบริษัทในเครือในต่างประเทศ ทำให้ธุรกิจของคุณมีตัวตนทางกายภาพและทางกฎหมายในประเทศอื่น บริษัทต่าง ๆ ต้องการข้อนี้เพื่อตัดสินใจว่าจะจ่ายเงินให้พนักงานต่างชาติอย่างไร

ตัวตนทางกฎหมายหมายความว่า คุณได้จดทะเบียนกับหน่วยงานท้องถิ่นแล้ว มีข้อกำหนดด้านเงินทุนเพียงพอในการเปิดบัญชีธนาคารในท้องถิ่น และมีทีมผู้เชี่ยวชาญด้านกฎหมาย ทรัพยากรบุคคล และการเงินในบริษัทอย่างเป็นทางการ เพื่อช่วยให้บริษัทของคุณปฏิบัติตามกฎหมายและกฎระเบียบในท้องถิ่น

การทำงานกับบริการตัวแทนนายจ้างเกี่ยวข้องกับเรื่องใด

เมื่อคุณใช้บริการตัวแทนนายจ้าง (EOR) คุณไม่จำเป็นต้องมีตัวตนทางกฎหมายภายในประเทศ บริการตัวแทนนายจ้าง (EOR) มีหน่วยงานในประเทศเป้าหมายของคุณและทำหน้าที่เป็นนายจ้างตามกฎหมาย โดยที่คุณบริหารจัดการพนักงานของคุณตามปกติได้โดยตรง

EOR จะจัดการเรื่องเงินเดือน ภาษี และสวัสดิการ รวมถึงปัญหาด้าน HR ทั้งหมด ซึ่ง จะช่วยให้คุณ มุ่งเน้นไปที่การฝึกอบรมและพัฒนาทักษะ ของทีม คุณ คิดว่า EOR  เป็นหุ้นส่วนที่คุณจ่ายเพื่อดูดซับความเสี่ยงทั้งหมด  ที่คุณจะใช้ กับการตั้งค่าองค์กร

การเปรียบเทียบแบบเคียงข้างกัน:

[ninja_tables id=”23799″]

ฉันจะเลือกการจัดตั้งนิติบุคคลในประเทศหรือบริการตัวแทนนายจ้างอย่างไร

คำถามง่าย ๆ 3 ข้อด้านล่างนี้จะช่วยคุณตัดสินใจระหว่างเส้นทางการขยายธุรกิจไปต่างประเทศที่ได้รับความนิยมสูงสุด 2 วิธี

1. โครงการขยายธุรกิจนี้มีขนาดเท่าใด

จับคู่โซลูชันกับขนาดของโครงการของคุณ หากคุณวางแผนที่จะจ้างพนักงานไม่มาก โดยเฉพาะอย่างยิ่งหากเป็นพนักงานที่จะประจำอยู่ในประเทศต่าง ๆ หมายแห่ง บริการตัวแทนนายจ้าง (EOR) จะช่วยให้คุณไม่ต้องจัดตั้งนิติบุคคลหลายแห่งและเรียนรู้งานที่ต้องดำเนินการในสถานที่แต่ละแห่ง

แต่จะเป็นอย่างไรหากเป็นกรณีที่คุณจะขยายธุรกิจไปยังประเทศเป้าหมายเพียงประเทศเดียว อาจเหมาะสมที่จะเริ่มต้นกระบวนการจัดตั้งนิติบุคคลผ่านบริการตัวแทนนายจ้าง (EOR) และจ้างพนักงานของคุณในระหว่างนี้ ไม่มีการจำกัดเวลาในการเริ่มต้น คุณจะสามารถดำเนินธุรกิจและโอนพนักงานไปยังนิติบุคคลของคุณเองได้เมื่อพร้อม

2. เราพร้อมที่จะมุ่งเข้าสู่ตลาดนี้หรือไม่

หากผู้นำเชื่อมั่นว่าการเข้าสู่ตลาดนี้เป็นตัวเลือกที่ดีที่สุดสำหรับธุรกิจ หรือหากคุณมีผู้รับจ้างที่ภักดีในประเทศที่คุณตั้งใจจะจ้างเป็นพนักงานประจำอยู่แล้ว การจัดตั้งนิติบุคคลอาจเป็นการดำเนินการที่คุ้มค่า คุณจะต้องแน่ใจว่าการลงทุนครั้งแรกจะเกิดผลเป็นเวลาหลายปีหลังจากที่เข้าสู่ตลาดแล้ว

ในทางกลับกัน หากคุณเพียงแค่ต้องจุ่มนิ้วเท้าของคุณลงในตลาดใหม่เพื่อทดสอบความต้องการ EOR คือเส้นทางที่จะทําเช่นนั้นได้อย่างรวดเร็วและราคาไม่แพงด้วยจํานวนพนักงานเล็กน้อย

[bctt tweet=”หากการขยายตัวของคุณไม่ได้ผลลัพธ์ตามที่คุณคาดหวังไว้ การว่าจ้างผ่าน EOR จะทําให้การหยุดดําเนินงานและมุ่งความสนใจไปที่ตลาดอื่นเป็นเรื่องง่าย” ชื่อผู้ใช้=”globalpeo”]

3. คู่แข่งนำหน้าคุณอยู่หรือไม่

สมมติว่าคุณได้กำลังวางแผนที่จะสร้างตัวตนทางกายภาพในตลาดใหม่ แต่คู่แข่งอาจแซงหน้าคุณอยู่ในตลาดเดียวกันนั้น คุณจะต้องติดตามโครงการและกระบวนการเริ่มงานของพนักงานใหม่โดยเร็วที่สุด

บริการตัวแทนนายจ้าง (EOR) จะช่วยให้คุณเริ่มดำเนินการได้อย่างรวดเร็ว แม้คุณยังคงต้องวางแผนนิติบุคคลในอนาคตของคุณต่อไป กลยุทธ์นี้ช่วยให้คุณก้าวเข้าสู่ตลาดและได้บุคลากรผู้มีความสามารถที่เหมาะสมที่สุด ในขณะที่ยังคงประเมินการจัดตั้งนิติบุคคล

จำกัดตัวเลือกของคุณให้แคบลง

หากคุณตัดสินใจที่จะเข้าสู่ตลาดใหม่ให้เร็ว หรือแย่งตัวบุคลากรผู้มีความสามารถที่เป็นที่ต้องการโดยเร็วก่อนที่คู่แข่งจะแย่งไป Globalization Partners จะช่วยเร่งขั้นตอนการเข้าสู่ 187 ประเทศได้โดยทำหน้าที่เป็นบริการตัวแทนนายจ้างระดับโลกของคุณ

บัญชีเงินเดือน ภาษี สวัสดิการ และการปฏิบัติตามกฎระเบียบจะได้รับการจัดการโดย Globalization Partners ส่วนคุณเพียงจัดการกิจกรรมเพื่อการเติบโตในธุรกิจของคุณ การโอนงานเอกสารทางกฎหมายและทรัพยากรบุคคล ช่วยให้คุณมุ่งเน้นไปที่การขยายธุรกิจของคุณได้ โมเดลนี้ยังเหมาะกับบริษัทที่มีพนักงานย้ายไปอยู่ประเทศที่พวกเขาสามารถทำงานได้อย่างถูกกฎหมาย

แล้วหากกลยุทธ์ทางธุรกิจของคุณเปลี่ยนไป และคุณต้องการจ้างพนักงานจำนวนมากในที่เดียวและระยะยาวล่ะ หลายบริษัทใช้บริการตัวแทนนายจ้าง (EOR) เป็นโซลูชันถาวร และทราบว่าพวกเขาปฏิบัติตามมาตรการล็อกดาวน์ และพนักงานได้รับการดูแลเป็นอย่างดี แต่หากคุณตัดสินใจที่จะใช้เส้นทางจัดตั้งนิติบุคคล ที่ปรึกษาที่ Aadmi สามารถช่วยคุณตลอดช่วงการเปลี่ยนผ่านนี้ โดยให้ข้อมูลเชิงลึกเกี่ยวกับตัวเลือกการจดทะเบียนต่าง ๆ เพื่อว่าจ้างบุคลากรผู้มีความสามารถทั่วโลก