top-7-International-Expansion-Must-Reads

บริษัทที่ขยายธุรกิจไปต่างประเทศ2021ทั้งในและต่างประเทศต้องทําการค้นคว้าข้อมูลก่อนที่จะดําเนินการ กลยุทธ์ที่แข็งแกร่งและค้นคว้ามาอย่างดีมีความสําคัญต่อความสําเร็จของความพยายามในการขยายธุรกิจทั่วโลกของคุณ เราได้รวบรวมรายการแหล่งข้อมูลเจ็ดอันดับแรกของเราเพื่อช่วยคุณในการพัฒนากลยุทธ์การขยายธุรกิจของคุณ ทรัพยากรเหล่านี้รวมถึงทั้งบทความและหนังสือ ซึ่งแต่ละบทความกล่าวถึงหัวข้อการขยายธุรกิจระหว่างประเทศในวิธีที่แตกต่างกัน

ก่อนที่จะเลือกแหล่งข้อมูล ให้พิจารณาเคล็ดลับการให้คําปรึกษาสี่ข้อเหล่านี้เมื่อรวบรวมรายการอ่านกลยุทธ์การขยายในอุดมคติของคุณ

Tips-for-Consulting-International-Expansion-Resources

เคล็ดลับการให้คําปรึกษาเกี่ยวกับแหล่งข้อมูลส่วนขยายระหว่างประเทศ

คุณสามารถค้นหาหนังสือธุรกิจ ระหว่างประเทศได้ทุกประเภททางออนไลน์ รวมถึงแหล่งข้อมูล เช่น พอดแคสต์ การสัมมนาผ่านเว็บ โพสต์บล็อก และอื่นๆ อีกมากมาย แล้วคุณจะรู้ได้อย่างไรว่าทรัพยากรใดที่จะช่วยให้คุณพัฒนาแผนการขยายธุรกิจระหว่างประเทศของคุณ ระลึกถึงหลักการที่เป็นแนวทางเหล่านี้ไว้เสมอ:

  1. ให้ความสนใจกับวันที่เผยแพร่ หนังสือบางเล่มเข้าใกล้หัวข้ออย่างกว้าง ๆ มากพอที่ยังคงมีความเกี่ยวข้องเป็นเวลานาน อย่างไรก็ตาม นี่เป็นข้อยกเว้นแทนที่จะเป็นกฎเมื่อเป็นเรื่องของทรัพยากรการขยายตัวระหว่างประเทศ มองหาแหล่งข้อมูลที่เผยแพร่ล่าสุดเพื่อรับคําแนะนําล่าสุดเป็นหลัก สิ่งนี้มีความสําคัญอย่างยิ่งโดยเฉพาะเมื่อคุณต้องการทําความเข้าใจแนวโน้มทางเศรษฐกิจและตลาดในปัจจุบัน และยิ่งมีความสําคัญมากขึ้นในการรู้ว่าคุณต้องปฏิบัติตามข้อกําหนดทางกฎหมายใด
  2. ศึกษาแหล่งข้อมูลที่เฉพาะเจาะจงสําหรับอุตสาหกรรมของคุณ สําหรับโพสต์นี้ เราตั้งใจเลือกคู่มือที่เกี่ยวข้องอย่างกว้างขวาง ทรัพยากรเหล่านี้อาจเป็นประโยชน์อย่างมากสําหรับบริษัทในอุตสาหกรรมต่าง ๆ อย่างไรก็ตาม เป็นการดีที่จะปรึกษาแหล่งข้อมูลที่มีเป้าหมายเฉพาะที่บริษัทในอุตสาหกรรมของคุณ เรียนรู้เกี่ยวกับความท้าทายในการขยายตัวที่ไม่เหมือนใครที่อุตสาหกรรมของคุณเผชิญและวิธีการเอาชนะความท้าทายเหล่านั้น
  3. ค้นหาประเทศที่คุณกําลังพิจารณา นอกจากนี้ คุณควรศึกษาเกี่ยวกับตลาดหรือตลาดเฉพาะที่คุณกําลังพิจารณา ตัวอย่างเช่น การสร้างการดําเนินงานใหม่ในญี่ปุ่นจะดูแตกต่างจากการขยายธุรกิจไปยังแคนาดาอย่างมาก ดิ ฐานข้อมูล Globalpedia จาก Globalization Partners ให้คุณเลือกประเทศที่ต้องการเพื่อเรียนรู้เกี่ยวกับกฎหมายท้องถิ่นและประเพณีที่ควบคุมการสรรหา เงินเดือน การจัดตั้งบริษัทในเครือ และอื่นๆ
  4. ใช้ประโยชน์จากความเชี่ยวชาญของผู้อื่น ใช้ประโยชน์จากการเชื่อมต่อใด ๆ ที่คุณอาจมีกับผู้เชี่ยวชาญหรือบริษัทที่สามารถนําเสนอข้อมูลเชิงลึกของตนเองได้ หากคุณต้องการใช้เวลาในการวิจัยน้อยลง คุณสามารถทําได้อย่างปลอดภัยโดยการร่วมมือกับทนายความและนักบัญชีหรือนายจ้าง (EOR) ในประเทศที่คุณกําลังขยายธุรกิจ ความร่วมมือประเภทนี้ช่วยให้คุณใช้ประโยชน์จากความเชี่ยวชาญในท้องถิ่น ด้วย EOR คุณจะไม่รับผิดชอบต่อการปฏิบัติตามกฎหมายหรืองานด้านทรัพยากรบุคคลอีกต่อไป

คู่มือการขยายธุรกิจระหว่างประเทศสําหรับตัวเลือกที่ดีที่สุดของเรา

เรามาดูคู่มือฉบับย่อ eBooks และพิมพ์หนังสือที่ควรอยู่ในรายการอ่านของคุณ หากคุณวางแผนที่จะขยายไปทั่วโลกในปีนี้

1. ความผิดพลาดในการขยายธุรกิจ10ระหว่างประเทศยอดนิยมที่ควรหลีกเลี่ยง

การมีกลยุทธ์ที่เหมาะสมเป็นสิ่งสําคัญหากคุณต้องการให้การขยายตัวทั่วโลกของคุณประสบความสําเร็จ เพียง15หน้าเดียว eBook ฟรีของพันธมิตรโลกาภิวัฒน์ “ข้อผิดพลาดจากการขยายธุรกิจ10ระหว่างประเทศยอดนิยมที่ต้องหลีกเลี่ยง” ให้คําอธิบายสั้น ๆ เกี่ยวกับข้อผิดพลาดที่อาจเกิดขึ้นซึ่งบริษัทควรหลีกเลี่ยงเมื่อขยายธุรกิจระหว่างประเทศ แหล่งข้อมูลนี้เป็นจุดเริ่มต้นที่ดี เนื่องจากจะช่วยให้คุณเรียนรู้จากประสบการณ์ตรงและความท้าทายที่บริษัทต้องเผชิญ

ข้อผิดพลาดเหล่านี้หลายข้อผิดพลาดคือความผิดพลาดที่บริษัททําในการแสวงหาและจัดการบุคลากรที่มีความสามารถทั่วโลก ตัวอย่างเช่น บางบริษัทพยายามเลี่ยงความซับซ้อนของการจ้างงานระหว่างประเทศโดยการจ้างแรงงานเป็นผู้รับเหมาอิสระแทนที่จะเป็นพนักงานประจํา กลยุทธ์การจ้างงานนี้สามารถช่วยให้คุณไม่ต้องจัดตั้งนิติบุคคลในประเทศที่คุณกําลังรับสมัคร แต่หากเจ้าหน้าที่พิจารณาว่าความสัมพันธ์ระหว่างบริษัทของคุณและผู้รับเหมาเป็นความสัมพันธ์ระหว่างนายจ้างกับพนักงาน คุณอาจติดค้างผลประโยชน์ที่ยังไม่ได้ชําระและภาษีย้อนหลังเป็นพันดอลลาร์

ใช้ eBook สั้น ๆ และกระชับนี้เป็นจุดเริ่มต้นเพื่อตรวจสอบข้อผิดพลาดที่พบบ่อยเหล่านี้เพิ่มเติมหากจําเป็น เรียนรู้จากข้อผิดพลาดที่บริษัทอื่นๆ ได้ทําไปในขณะที่กําลังขยายไปทั่วโลก เพื่อให้บริษัทของคุณสามารถเตรียมพร้อมที่จะหลีกเลี่ยงบทเรียนที่ยากลําบากเหล่านี้ได้

Going-Global-How-to-Expand-Your-Business-Internationally

2. ก้าวสู่ระดับโลก: วิธีการขยายธุรกิจของคุณไปทั่วโลก

คู่มือสั้นๆ อีกฉบับหนึ่งที่สามารถช่วยให้บริษัทต่างๆ เริ่มต้นจากกลยุทธ์การขยายธุรกิจนั้นมาจาก Business News Daily — “Going Global: วิธีการขยายธุรกิจของคุณระหว่างประเทศ” แบ่งปันข้อมูลเชิงลึกจากผู้เชี่ยวชาญที่มีประสบการณ์ในการขยายธุรกิจระหว่างประเทศ คู่มือนี้กล่าวถึงความจําเป็นในการพิจารณาว่าบริษัทของคุณพร้อมที่จะขยายและครอบคลุมความท้าทายทั่วไปที่คุณอาจเผชิญอยู่หรือไม่ เช่น การแข่งขันในท้องถิ่น และปัญหาด้านการปฏิบัติตามกฎระเบียบและข้อบังคับระหว่างประเทศ จากนั้นจะครอบคลุมแนวทางปฏิบัติที่ดีที่สุดที่บริษัทควรปฏิบัติตามเมื่อขยายธุรกิจระหว่างประเทศ

ตัวอย่างเช่น Roger Sholanki ชี้ให้เห็นว่าการเปิดตัวในต่างประเทศนั้นหมายความว่าคุณอาจจะต้องปรับปรุงวิธีการที่คุณเสนอการสนับสนุนลูกค้า Sholanki เป็น CEO และผู้ก่อตั้งบริษัทซอฟต์แวร์ Book4Timeซึ่งดําเนินธุรกิจ70ในประเทศต่าง ๆ เขตเวลาเป็นอุปสรรคทั่วไปอีกประการหนึ่งที่อาจเกิดขึ้นเมื่อคุณเข้าสู่ตลาดใหม่ อาจเป็นเรื่องท้าทายอย่างยิ่งเมื่อเขตเวลาในประเทศใหม่ของคุณอยู่ห่างไกลจากเขตเวลาของสํานักงานใหญ่ของบริษัท ปัญหาเช่นนี้คือเหตุผลที่หลายบริษัทมักจะว่าจ้างพนักงานในประเทศที่พวกเขาขยายธุรกิจไป

3. นิยามใหม่ของกลยุทธ์ระดับโลกด้วยคํานําใหม่: การข้ามพรมแดนในโลกที่ความแตกต่างยังคงมีความสําคัญ

ใน หนังสือเล่มนี้จาก Harvard Business Review Press นักยุทธศาสตร์ระดับโลกและศาสตราจารย์  Pankaj Ghemawat กล่าวถึงความสําคัญของการปรับสมดุลระหว่างข้อกังวลทั้งระดับโลกและท้องถิ่นเมื่อดําเนินธุรกิจระหว่างประเทศ  Ghemawat กล่าวว่า บริษัทต่าง ๆ ที่นําแนวคิดที่ว่าโลกนี้ “แบนราบ” มาใช้ ซึ่งหมายความว่าโลกาภิวัฒน์มีความเป็นเนื้อเดียวกันในตลาดต่าง ๆ ทั่วโลก มีแนวโน้มที่จะล้มเหลวในการขยายธุรกิจไปทั่วโลก ทั้งนี้เนื่องจากในความเป็นจริงแล้ว ความแตกต่างข้ามพรมแดนมีความสําคัญและต้องพิจารณากลยุทธ์การขยายธุรกิจของบริษัท

กิจกรรมทางเศรษฐกิจส่วนใหญ่เกิดขึ้นในระดับท้องถิ่น แทนที่จะเป็นระดับโลก ซึ่งหมายความว่าแนวทาง “แบบกึ่งสากล” มีความเหมาะสมมากกว่าแนวทางสากลทั้งหมด แทนที่จะคาดหวังการเปลี่ยนผ่านที่ราบรื่นไปยังประเทศอื่น บริษัทต้องพิจารณาความแตกต่างทางภูมิรัฐศาสตร์ที่สําคัญทั้งหมดอย่างรอบคอบและหาวิธีเชื่อมโยงความแตกต่างเหล่านี้ ให้ประสบความสําเร็จ

คําแนะนําของ Ghemawat ในการพัฒนากลยุทธ์ระดับโลกอย่างมีประสิทธิภาพนั้นอยู่บนพื้นฐานของการวิจัยที่เข้มงวดและคํานึงถึงความแตกต่างทางวัฒนธรรม ภูมิศาสตร์ เศรษฐกิจ และการบริหารจัดการของตลาด กลยุทธ์ควรปรับให้เหมาะสมเพื่อช่วยให้บริษัทปรับตัว เอาชนะ และใช้ประโยชน์จากความแตกต่าง หนังสือเล่มนี้ยังแบ่งปันตัวอย่างของการจัดการความแตกต่างข้ามพรมแดนจากบริษัทระดับโลกที่มีชื่อเสียงเช่น IBM, Toyota และ Procter & Gamble

4. การเป็นผู้นําที่มีความฉลาดทางวัฒนธรรม: ความลับใหม่สู่ความสําเร็จ

แม้ว่าคุณจะเข้าใจความแตกต่างที่เป็นเอกลักษณ์ของกฎหมายธุรกิจ ภาษี และการจ้างงานของประเทศ แต่สิ่งสําคัญคือคุณต้องเข้าใจความแตกต่างทางวัฒนธรรมที่คุณอาจพบเมื่อต้องการขยายธุรกิจของคุณไปทั่วโลก ในหนังสือของเขา Leading with Cultural Intelligence: The New Secret to Success ” ดร. David Livermore นําเอาประสบการณ์ของเขามาเองและให้การสนับสนุนการวิจัยทางวิชาการเพื่อให้ข้อมูลเชิงลึกเกี่ยวกับการจัดการปัญญาทางวัฒนธรรม (CQ) หนังสือเล่มนี้ให้รูปแบบการปฏิบัติสําหรับความเป็นผู้นําข้ามวัฒนธรรมซึ่งรวมถึง:

  • CQ Drive: ผู้นําต้องมีแรงจูงใจและความมั่นใจในการมีปฏิสัมพันธ์ข้ามวัฒนธรรม
  • ความรู้เกี่ยวกับ CQ: ผู้นําต้องเข้าใจว่ามุมมองและพฤติกรรมของผู้คนสามารถเกิดจากค่านิยม ความเชื่อทางศาสนา กฎหมาย อิทธิพลทางเศรษฐกิจ และปัจจัยอื่นๆ ที่พวกเขาได้รับการเปิดเผยได้อย่างไร
  • กลยุทธ์ CQ: ผู้นําควรเตรียมพร้อมสําหรับสภาพแวดล้อมทางวัฒนธรรมที่แตกต่างกัน แต่ควรยังคงความคล่องตัวเพื่อให้สามารถปรับตัวได้ตามต้องการ
  • การดําเนินการ CQ: ผู้นําต้องปรับคําพูดและพฤติกรรมที่ไม่ใช่คําพูดของตนอย่างรอบคอบให้เหมาะสมกับบริบท

แม้ว่าหนังสือเล่มนี้จะเขียนขึ้นสําหรับผู้นําระดับโลกและผู้เชี่ยวชาญด้านการบริหารจัดการ แต่ก็มีประโยชน์สําหรับทุกคนที่เกี่ยวข้องในการมีปฏิสัมพันธ์ข้ามวัฒนธรรม หนังสือเล่มที่สองประกอบด้วยการวิจัยและตัวอย่างที่ปรับปรุงใหม่รวมถึงบางส่วนจากยักษ์ใหญ่ระดับโลกเช่น  Google และ Facebook

5. คู่มือการจ้างงานทั่วโลก

หากคุณต้องการจะว่าจ้าง20ในประเทศชั้นนําใด ๆ ของโลกเพื่อการขยายธุรกิจ อย่าลืมดู “คู่มือการว่าจ้างทั่วโลก”  จากพันธมิตรทั่วโลก Globalization Partners ซึ่งรวมถึงประเทศต่อไปนี้:

  • อียิปต์
  • ฝรั่งเศส
  • เยอรมนี
  • อิสราเอล
  • เนเธอร์แลนด์
  • สหรัฐอาหรับเอมิเรตส์
  • สหราชอาณาจักร
  • สเปน
  • ออสเตรเลีย
  • จีน
  • ญี่ปุ่น
  • อินโดนีเซีย
  • เกาหลีใต้
  • สิงคโปร์
  • ฟิลิปปินส์
  • เวียดนาม
  • บราซิล
  • แคนาดา
  • ชิลี
  • เม็กซิโก

โปรดทราบว่าประเทศเหล่านี้ถูกจัดกลุ่มตามภูมิภาค ไม่ใช่อันดับตามความนิยม สําหรับแต่ละประเทศในคู่มือ คุณจะพบประเด็นสําคัญของกฎระเบียบการจ้างงานในท้องถิ่น กฎหมายภาษี และหัวข้อที่สําคัญอื่น ๆ ในรูปแบบที่ปฏิบัติตามได้ง่าย ไม่ว่าคุณจะต้องการขยายธุรกิจไปยังที่ใด กฎหมายการจ้างงานมีแนวโน้มที่จะแตกต่างจากกฎหมายที่คุณคุ้นเคยในประเทศบ้านเกิดของคุณ คุณต้องมีความเข้าใจพื้นฐานเกี่ยวกับกฎหมายเหล่านี้อย่างน้อยก่อนที่คุณจะตัดสินใจขยายธุรกิจ

หัวข้อสําคัญบางประการในคู่มือเล่มนี้รวมถึงวิธีการที่ประเทศจัดการกับสัญญาจ้างงานและกฎหมายที่ควบคุมชั่วโมงการทํางาน การลาพักร้อน การลาป่วย และอื่น ๆ นอกจากนี้ คุณยังจะได้เรียนรู้เกี่ยวกับภาษีและเงินสมทบประกันสังคมที่นายจ้างและพนักงานต้องจ่าย และสิทธิประโยชน์ที่พนักงานมีสิทธิ์ได้รับจากนายจ้างของพวกเขา คู่มือนี้ยังครอบคลุมถึงกฎหมายการเลิกจ้างที่เกี่ยวข้องเมื่อคุณต้องการเลิกจ้างพนักงาน

Complete-Guide-to-Overseas-Expansion-for-Online-Merchants

6. กรอกคู่มือการขยายธุรกิจในต่างประเทศสําหรับร้านค้าออนไลน์

Volusion ซึ่งเป็นบริษัทซอฟต์แวร์ที่มีชื่อเสียงในด้านแพลตฟอร์ม อีคอมเมิร์ซ ได้นําเสนอ “คู่มือการขยายธุรกิจในต่างประเทศสําหรับร้านค้าออนไลน์” คู่มือนี้มุ่งเน้นที่การเข้าสู่ตลาดผู้บริโภคใหม่อย่างประสบความสําเร็จ บริษัทอีคอมเมิร์ซที่ต้องการจ้างพนักงานระหว่างประเทศใหม่ควรศึกษาแหล่งข้อมูลเกี่ยวกับการจ้างงานและการบริหารจัดการระหว่างประเทศก่อนเข้าสู่ตลาดเฉพาะแห่ง

คู่มือออนไลน์นี้ไม่มีค่าใช้จ่ายและครอบคลุมหัวข้อ12ที่เป็นประโยชน์ที่ธุรกิจออนไลน์ทั้งหมดควรพิจารณาก่อนที่จะขยายไปยังต่างประเทศ ประเด็นแรกคือการเริ่มด้วยการวิจัยตลาดระหว่างประเทศ การทําความเข้าใจตลาดที่คุณกําลังเข้าร่วมเป็นสิ่งสําคัญ แม้ว่าโลกของเราจะเชื่อมโยงกันอย่างไร แต่ทุกตลาดก็มีคุณลักษณะของตนเองที่บริษัทต้องใช้เพื่อพัฒนากลยุทธ์ทางธุรกิจและการตลาดของตน คุณยังต้องเข้าใจกฎหมายการค้าระหว่างประเทศ สกุลเงิน อากรและภาษี และปัจจัยอื่น ๆ ในทางปฏิบัติ

แหล่งข้อมูลนี้ยังชี้ให้เห็นถึงความสําคัญของการทดสอบกลยุทธ์การขยายธุรกิจของคุณก่อนที่จะดําเนินการอย่างเต็มที่ การทดสอบน้ําอาจมีรูปแบบที่แตกต่างกัน ตามข้อมูลจาก Volusion วิธีการที่มีประสิทธิภาพมากที่สุดวิธีหนึ่งคือ การทํางานร่วมกับบุคคลหรือองค์กรที่มีการจัดตั้งขึ้นภายในตลาดท้องถิ่นที่คุณกําลังพยายามจะเข้าไป ใช้ประโยชน์จากความรู้และชื่อเสียงในท้องถิ่นของพวกเขาเพื่อช่วยให้คุณได้รับความสนใจในตลาดใหม่

7. ดิ Globalization Partners บล็อก

บล็อกอาจเป็นแหล่งข้อมูลที่ยอดเยี่ยมสําหรับข้อมูลที่เป็นปัจจุบันและหัวข้อเฉพาะทาง ดิ Globalization Partners บล็อกให้ความรู้และข้อมูลเชิงลึกมากมายในด้านต่างๆ ของการขยายตัวระหว่างประเทศ ในฐานะนายจ้างที่มีประวัติการทำงานในประเทศต่างๆ ทั่วโลก Globalization Partners ' โซลูชันและทีมงานระดับโลกเข้าใจปัญหาที่เกี่ยวข้องกับบริษัทเช่นคุณ

บทความบางบทความ เช่น “เคล็ดลับสําหรับองค์กรในการขยายธุรกิจระหว่างประเทศ” ของเรา จะให้แนวทางทั่วไปในการขยายธุรกิจ ในขณะที่บทความอื่น ๆ จะมุ่งเน้นไปที่ประเทศ อุตสาหกรรม และประเด็นต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้องกับการขยายธุรกิจระหว่างประเทศ ตัวอย่างเช่น หากคุณกําลังว่าจ้างในประเทศใหม่ ให้ค้นหาบล็อกสําหรับหนึ่งในแนวทางการว่าจ้างเชิงลึกของเรา เราครอบคลุมแง่มุมที่จําเป็นต้องทราบของตลาดแรงงาน กฎหมายการจ้างงาน และแนวทางปฏิบัติในการจ้างงานของประเทศนั้นๆ เพื่อให้บริษัทของคุณสามารถเตรียมตัวได้ดีขึ้นก่อนที่จะเริ่มกระบวนการสรรหาบุคลากรในท้องถิ่น

เนื่องจาก2020ความท้าทายระดับโลกที่มีความพิเศษเฉพาะที่เกี่ยวข้องกับการระบาดใหญ่ บทความในเวลาที่เหมาะสมยังสามารถช่วยให้บริษัทต่างๆ สร้างกลยุทธ์การขยายธุรกิจ2021ระหว่างประเทศ ในบล็อก เราได้อภิปรายหัวข้อที่จะเกี่ยวข้องโดยเฉพาะใน 2021เช่น การจ้างงานและการจัดการทีมระยะไกล

Make-Globalization-Partners-Part-of-Your-International-Expansion

ทำ Globalization Partners ส่วนหนึ่งของกลยุทธ์การขยายธุรกิจระหว่างประเทศของคุณ

Globalization Partners ข้อเสนอ แหล่งข้อมูลการศึกษาฟรี ในรูปแบบต่างๆ นอกเหนือจากแหล่งข้อมูลที่เรารวมไว้ในรายการนี้แล้ว คุณยังจะพบฐานข้อมูลของการสัมมนาผ่านเว็บ เช่น “The World Will Never Be the Same: Looking Ahead at 2021 Growth and Talent Trends

นอกเหนือจากการจัดหาทรัพยากรด้านการศึกษาให้แก่บริษัทแล้ว Globalization Partners เป็น EOR ระดับโลกที่ช่วยให้บริษัทต่างๆ เข้าสู่ตลาดใหม่และจ้างผู้มีความสามารถระดับสูงได้เร็วและง่ายขึ้น เมื่อคุณทำงานด้วย Globalization Partners คุณยังสามารถเลือกพนักงานของคุณได้ และพนักงานเหล่านั้นก็ทำงานให้กับบริษัทของคุณ ในขณะเดียวกัน นิติบุคคลในท้องถิ่นของเราจะทําหน้าที่เป็นนายจ้างในประเทศของตน และมีหน้าที่รับผิดชอบในการปฏิบัติตามกฎหมายและทรัพยากรบุคคล เรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับโซลูชัน EOR ของเราและดูว่าGlobalization Partnersิวัฒน์สามารถช่วยให้การขยายธุรกิจระหว่างประเทศของคุณประสบความสําเร็จได้หรือไม่

สําหรับรายการ eBooks ที่ขยายออกทั่วโลก การสัมมนาผ่านเว็บ รายงาน คู่มือ และอื่น ๆ ทั้งหมด โปรดไปที่หน้าแหล่งข้อมูลของเราและค้นหาสิ่งที่คุณต้องการเพื่อเริ่มต้น

ดูทรัพยากร

สนุกกับการอ่านสิ่งนี้หรือไม่
ติดต่อเรา