What’s an employer of record (EOR)?

An employer of record (EOR) is a third-party that serves as the legal employer on behalf of another company. The EOR is responsible for employment contracts, payroll, taxes, benefits, and compliance with local labor laws. This lets you hire employees in new markets without setting up new entities. For more, read: What is an EOR?

What’s the difference between a PEO and EOR?

A Professional Employer Organization (PEO) uses a co-employment model, where the company remains the legal employer and must have a local entity. An EOR acts as the legal employer on behalf of the company, managing compliance, payroll, and other employment obligations so companies can hire in countries without establishing an entity. For more, read: PEO vs. EOR: What is the Difference?

What’s included in the USD 599/month platform fee?

G-P’s USD 599/month starting price gives you full access to our Global Employment Platform. We use a flat-rate platform fee rather than charging a percentage of payroll. This fee includes compliant hiring in 180+ countries, automated onboarding, local payroll processing, tax filings, benefits administration, and ongoing legal and HR support.

What’s the total cost of employment beyond the platform fee?

The total cost of employment includes our monthly platform fee, the employee’s compensation, country-specific statutory taxes, and compliance costs. We give you a clear cost breakdown so you always know what you’re paying for.

Does pricing vary by country?

G-P’s USD 599/month platform fee is the same flat rate across all 180+ countries. But each country has its own mandatory government taxes and compliance costs, which are factored into your total cost of employment.

Does G-P offer volume discounts?

Yes, G-P offers flexible volume discounts for scaling teams and enterprise-level growth. Contact us to learn more about a custom pricing plan that fits your needs.

How does G-P EOR compare to the cost of setting up a local entity?

G-P EOR removes the upfront cost of entity setup — which averages USD 75K plus USD 25-60K annual costs — by offering a predictable, flat-rate platform fee starting at USD 599/month.

How does an EOR work?

An employer of record (EOR) serves as the legal employer on your behalf. Your company directs the employees' work while the EOR handles the legal and administrative responsibilities. This opens up international hiring without the need to set up local entities. G-P is continually ranked the #1 EOR by top industry analysts, with 13+ years of global employment experience in 180+ countries.

How is G-P’s EOR solution different?

G-P EOR is purpose-built for the complexities of global employment. We combine 13+ years of experience with our proprietary Global Compliance Engine that automatically applies local labor laws across 180+ countries. Our Global Compliance Engine digitizes country-specific labor laws and regulations to automatically validate employment tasks like contracts, payroll, onboarding, and offboarding. This ensures compliance is applied constantly, and at scale.

How quickly can I onboard an employee with G-P's EOR?

Our AI-guided onboarding flow and proprietary Global Compliance Engine (GCE) allow you to generate a locally compliant contract in seconds and complete employee onboarding in minutes.

G-P EOR

นำความเร็ว การปฏิบัติตามกฎระเบียบ และความมั่นใจมาสู่การจ้างงานทั่วโลกด้วย G-P EOR

จ้างงานและจัดการพนักงานใน 180+ ประเทศโดยไม่ต้องจัดตั้งนิติบุคคลในท้องถิ่น เริ่มต้นที่ $599 ต่อเดือนต่อพนักงานหนึ่งคน

จองการสาธิต

แดชบอร์ดไดเรกทอรีพนักงาน แสดงโปรไฟล์พนักงานต่างประเทศ พร้อมธงประเทศและรายละเอียดสถานที่ทำงาน

สร้างและบริหารทีมงานทั่วโลกด้วย G-P EOR

เข้าสู่ตลาดได้เร็วขึ้น

เปลี่ยนจากข้อเสนอไปสู่กระบวนการเริ่มงานของพนักงานใหม่ที่ถูกกฎระเบียบได้ในไม่กี่นาที จ้างบุคลากรผู้มีความสามารถทั่วโลกโดยไม่ต้องจัดตั้งนิติบุคคลที่ทำให้คุณช้าลง

เข้าถึงบุคลากรผู้มีความสามารถทั่วโลก

ขยายการเข้าถึงของคุณและจ้างบุคลากรผู้มีความสามารถระดับโลกได้ทุกที่โดยไม่ต้องมีค่าใช้จ่ายหรือความซับซ้อนในการจัดตั้งหน่วยงาน

การควบรวมและซื้อกิจการ

รวมทีมในระหว่างและหลังการทำธุรกรรมเพื่อให้เปลี่ยนผ่านบัญชีเงินเดือนและสวัสดิการได้อย่างราบรื่นและถูกกฎระเบียบ

ปิดตัวนิติบุคคล

ลดภาระการบริหารของคุณและช่วยให้การเปลี่ยนแปลงจากองค์กรของคุณเป็นของเราง่ายขึ้น คุณมุ่งเน้นไปที่ลำดับความสำคัญทางธุรกิจ และเราจะจัดการกับภาระผูกพันทางกฎหมายและกฎระเบียบ

การเปลี่ยนสถานะผู้รับจ้าง

ลดความเสี่ยงในการจัดประเภทไม่ถูกต้องโดยการเปลี่ยนผู้รับจ้างให้เป็นพนักงานประจำ โดยควบคุมต้นทุนและการปฏิบัติตามกฎหมายอย่างต่อเนื่อง

การย้ายถิ่นฐานของพนักงาน

ให้พนักงานย้ายถิ่นฐานระหว่างประเทศหรือย้ายพวกเขาไปทำโครงการเชิงกลยุทธ์ – โดยไม่จำเป็นต้องมีนิติบุคคล

คำนวณหาบุคลากรระดับโลก

เครื่องมือของเราคำนวณค่าใช้จ่ายในการจัดตั้งนิติบุคคล ค่าธรรมเนียมทางกฎหมาย และจำนวนชั่วโมงการบริหารงานบุคคลที่ประหยัดได้ ดูผลตอบแทนจากการลงทุน (ROI) ในโลกแห่งความเป็นจริงของการเลือกเส้นทางที่ชาญฉลาดและรวดเร็วกว่าในการสรรหาบุคลากรระดับโลก

คำนวณเงินออม

ออกแบบมาเพื่อจัดการกับความซับซ้อนของการจ้างงานทั่วโลก

ด้วยประสบการณ์ระดับโลกกว่า 14+ ปีในด้านการจ้างงาน เราได้สร้าง G-P EOR ขึ้นมาเพื่อมอบความเชี่ยวชาญเชิงลึกด้านการปฏิบัติตามกฎระเบียบและความรู้ในท้องถิ่นที่คุณต้องการในการดำเนินธุรกิจทั่วโลกได้อย่างมั่นใจ

เรียนรู้เพิ่มเติม

แดชบอร์ดของแพลตฟอร์มทรัพยากรบุคคลที่แสดงรายละเอียดงาน โบนัส และสถานที่ทำงานในโปรไฟล์พนักงาน

คุณสมบัติที่สำคัญ

ออกแบบมาเพื่อจัดการกับความซับซ้อนของการจ้างงานทั่วโลก

สัญญาที่ถูกกฎระเบียบในตัว

สร้างสัญญาจ้างงานที่ถูกกฎระเบียบท้องถิ่นได้ในเวลาเพียงไม่กี่วินาทีในกว่า 180 ประเทศ เครื่องมือการปฏิบัติตามกฎระเบียบทั่วโลกที่เป็นกรรมสิทธิ์ของเราฝังอยู่ในทุกขั้นตอนเพื่อระบุความเสี่ยงทางกฎหมายก่อนที่จะเกิดขึ้นจริง

อินเทอร์เฟซแดชบอร์ดกระบวนการเริ่มงานของพนักงานใหม่จาก G-P ซึ่งแสดงรายการตรวจสอบสำหรับพนักงานใหม่และคู่มือต้อนรับ

ทำกระบวนการเริ่มงานของพนักงานใหม่โดยไม่ชักช้า

ย้ายจากข้อเสนอไปยังกระบวนการเริ่มงานของพนักงานใหม่ได้เร็วขึ้น 87% ด้วยปัญญาประดิษฐ์แบบบริการตนเองที่ช่วยให้คุณทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพและลดงานที่ทำด้วยตนเองลง

เสนอสวัสดิการที่แข่งขันได้ในระดับท้องถิ่น

ดึงดูดและรักษาบุคลากรที่มีความสามารถด้วยสวัสดิการที่สอดคล้องกับมาตรฐานและกฎระเบียบท้องถิ่น สิทธิประโยชน์ระดับสูงสุดสำหรับพวกเขา การปฏิบัติตามกฎระเบียบอย่างครบถ้วนสำหรับคุณ

ลดความไม่แน่นอนเกี่ยวกับเงินเดือน

ชำระเงินได้อย่างถูกต้องใน 150+ สกุลเงิน โดยไม่ต้องใช้แรงงานคน ลดข้อผิดพลาด และค่าใช้จ่ายเพิ่มเติม

การมองเห็นภาพรวมและข้อมูลเชิงลึกทั่วโลกได้ทันที

รับข้อมูลเชิงลึกแบบเรียลไทม์เกี่ยวกับข้อมูลแรงงานทั่วโลกของคุณ ถามคำถามด้วยภาษาธรรมชาติกับ G-P Assist และไม่ต้องทำรายงานด้วยตนเองที่ทำให้การวางแผนล่าช้า

G-P Assist ทำงานให้เสร็จแทนคุณ

ลดภาระงานด้านการบริหารจัดการของคุณและดำเนินงานได้เร็วขึ้นโดยไม่สูญเสียการปฏิบัติตามกฎระเบียบ G-P Assist ผสานรวมการทำงานตามเวิร์กโฟลว์เข้ากับความเชี่ยวชาญด้านการจ้างงานทั่วโลกที่ได้รับการยืนยัน เพื่อให้คุณสามารถขยายธุรกิจได้อย่างมั่นใจ

ฟีเจอร์และราคา

ทุกสิ่งที่คุณจำเป็นต้องใช้สำหรับการจ้างงานทั่วโลก

G-P บริการตัวแทนนายจ้าง™

เริ่มต้นที่

$599

ต่อพนักงาน / เดือน

หากต้องการข้อมูลราคาสำหรับองค์กร ติดต่อเรา

ขอข้อเสนอ

แพลตฟอร์มบริการตัวแทนนายจ้าง (EOR) ที่เป็นไปตามข้อกำหนด
กระบวนการเริ่มงานของพนักงานใหม่ที่แนะนำโดย AI พร้อมการตรวจสอบสิทธิ์ในการทำงาน
การจัดสรรและการจัดการสวัสดิการ
การบริหารจัดการเงินเดือนแบบครบวงจร
การรวมระบบการบริหารจัดการทุนมนุษย์และการเข้าถึงส่วนต่อประสานโปรแกรมประยุกต์
ข้อเสนอด้านสวัสดิการ
การรายงานและการวิเคราะห์แบบ Agentic
ความสำเร็จสำหรับลูกค้าและการสนับสนุน
ฝ่ายสนับสนุนลูกค้า
การสนับสนุนด้านทรัพยากรบุคคลของพนักงาน
24/7 การสนับสนุนผ่าน G-P Assist
ส่วนเสริมที่มีให้
การตรวจสอบประวัติ
การสนับสนุนด้านวีซ่า
การจัดการบัญชีกรรมสิทธิ์หุ้น
โครงการช่วยเหลือพนักงาน
พื้นที่สำนักงาน & อุปกรณ์ไอที

ขอข้อเสนอ

คำถามที่พบบ่อย

บริการตัวแทนนายจ้าง (EOR) คืออะไร?

บริการตัวแทนนายจ้าง (EOR) คือบุคคลภายนอกที่ทำหน้าที่เป็นนายจ้างตามกฎหมายในนามของบริษัทอื่น EOR มีหน้าที่รับผิดชอบต่อสัญญาจ้างงาน การจ่ายเงินเดือน ภาษี สวัสดิการ และการปฏิบัติตามกฎหมายแรงงานในท้องถิ่น สิ่งนี้ช่วยให้คุณสามารถจ้างพนักงานในตลาดใหม่ๆ ได้โดยไม่ต้องจัดตั้งนิติบุคคลใหม่ โปรดอ่านข้อมูลเพิ่มเติม: EOR คืออะไร

บริษัทบริการด้านทรัพยากรบุคคล กับ บริการตัวแทนนายจ้าง ต่างกันอย่างไร?

บริษัทบริการด้านทรัพยากรบุคคล (PEO) ใช้รูปแบบการจ้างงานร่วม โดยที่บริษัท ยังคงเป็นนายจ้างตามกฎหมายและต้องมีนิติบุคคลในท้องถิ่น EOR ทำหน้าที่เป็นนายจ้างตามกฎหมายในนามของบริษัท โดยจัดการการปฏิบัติตามกฎระเบียบ การจ่ายเงินเดือน และภาระผูกพันด้านการจ้างงานอื่น ๆ เพื่อให้บริษัทสามารถจ้างงานในประเทศต่าง ๆ โดยไม่ต้องจัดตั้งนิติบุคคล . สำหรับข้อมูลเพิ่มเติม โปรดอ่าน: PEO กับ EOR: แตกต่างกันอย่างไร?

ค่าธรรมเนียมแพลตฟอร์ม USD 599/เดือน รวมอะไรบ้าง

ราคาเริ่มต้นที่ USD 599/เดือนสำหรับ G-P ช่วยให้คุณเข้าถึง Global Employment Platform ได้อย่างเต็มรูปแบบ เราใช้ค่าธรรมเนียมแพลตฟอร์มแบบอัตราคงที่ แทนการคิดค่าบริการเป็นเปอร์เซ็นต์ของบัญชีเงินเดือน ค่าธรรมเนียมนี้รวมการจ้างงานที่ถูกกฎระเบียบในกว่า 180 ประเทศ กระบวนการเริ่มงานของพนักงานใหม่แบบอัตโนมัติ การประมวลผลบัญชีเงินเดือนในพื้นที่ การยื่นภาษี การบริหารสวัสดิการ และการสนับสนุนด้านกฎหมายและทรัพยากรบุคคลอย่างต่อเนื่อง

ต้นทุนการจ้างงานทั้งหมดนอกเหนือจากค่าธรรมเนียมแพลตฟอร์มคือเท่าไร

ค่าใช้จ่ายทั้งหมดของการจ้างงานประกอบด้วยค่าธรรมเนียมแพลตฟอร์มรายเดือนของเรา ค่าตอบแทนของพนักงาน ภาษีตามกฎหมายเฉพาะของแต่ละประเทศ และค่าใช้จ่ายในการปฏิบัติตามกฎระเบียบ เราให้รายละเอียดค่าใช้จ่ายที่ชัดเจนแก่คุณ เพื่อให้คุณทราบเสมอว่าคุณกำลังจ่ายเงินสำหรับอะไร

ราคาแตกต่างกันไปในแต่ละประเทศหรือไม่

ค่าธรรมเนียมแพลตฟอร์มของ G-P ที่ USD 599/เดือน เป็นอัตราคงที่เดียวกันในทุกประเทศกว่า 180 ประเทศ แต่แต่ละประเทศมีภาษีรัฐบาลและค่าใช้จ่ายในการปฏิบัติตามกฎระเบียบที่บังคับใช้เป็นของตนเอง ซึ่งจะนำไปคำนวณรวมอยู่ในต้นทุนการจ้างงานทั้งหมดของคุณ

มาฟังความเห็นจากลูกค้าของเรา

“ ทีมของเราต่างลงความเห็นว่าวิธีการแบบองค์รวมสำหรับการจ้างงานระหว่างประเทศนั้นถือเป็นสิ่งสำคัญ... เราได้ศึกษาเกี่ยวกับพาร์ทเนอร์รายต่าง ๆ และสำหรับเราแล้ว การร่วมงานกับ G-P ก็คือการตัดสินใจที่ดีที่สุดของเรา เรามีความยินดีเป็นอย่างยิ่งกับตัวเลือกนี้ ”

Daniela Zimmermann

หัวหน้าฝ่ายทรัพยากรบุคคล ที่ Karger Publishers

“ การจ้างบุคลากรผู้มีความสามารถในระดับสากลผ่าน G-P นั้นเป็นเรื่องง่ายและมีประสิทธิภาพ ”

โจ โดแรนต์

ผู้อำนวยการอาวุโสฝ่ายปฏิบัติการขาย บริษัท คราฟท์ สปอร์ตส์ + เอนเตอร์เทนเมนต์

“ เราเลือกที่จะทำงานร่วมกับ G-P หลังจากที่ทำงานร่วมกับพันธมิตรผู้ให้บริการตัวแทนนายจ้างรายอื่น เนื่องจาก G-P ให้การสนับสนุนที่เชื่อถือได้ซึ่งเราต้องการสำหรับการขยายธุรกิจทั่วโลก แพลตฟอร์มของพวกเขามีความปลอดภัยและทำให้การเรียกเก็บเงินเป็นเรื่องง่าย ”

มาร์ธา แองเกิล

รองประธานฝ่ายทรัพยากรบุคคลสากลของ OneStream Software

“ หลังจากที่เคยร่วมงานกับผู้ให้บริการตัวแทนนายจ้างอื่นสองรายก่อนที่จะหันมาร่วมมืองานกับ G-P นั้น เราได้พบว่า G-P ได้ครอบคลุมภูมิภาคต่าง ๆ อย่างกว้างขวางที่สุด ”

พอลล่า อิม

Senior HR Manager ที่ ProtoPie

การผสานรวม

เชื่อมต่อเครื่องมือ HR ได้อย่างง่ายดาย

ไม่ว่าคุณจะใช้การบูรณาการสำเร็จรูปของเราสำหรับแพลตฟอร์ม HCH, PEO, และบัญชีเงินเดือนชั้นนำ หรือสร้างการเชื่อมต่อของคุณเองด้วย API ของเรา คุณจะได้รับโครงสร้างพื้นฐานที่คุณต้องการเพื่อให้ทันกับความเร็วของกลยุทธ์ทางธุรกิจของคุณ

ดูการรวมระบบทั้งหมด

G-P ส่วนต่อประสานโปรแกรมประยุกต์

อย่าพลาดทรัพยากรที่สำคัญเหล่านี้

เริ่มจ้างงานวันนี้เลยกับ G-P ในฐานะบริการตัวแทนนายจ้างระดับโลกของคุณ

จองการสาธิต

นำความเร็ว การปฏิบัติตามกฎระเบียบ และความมั่นใจมาสู่การจ้างงานทั่วโลกด้วย G-P EOR​​ ​

สร้างและบริหารทีมงานทั่วโลกด้วย G-P EOR​​ ​

เข้าสู่ตลาดได้เร็วขึ้น​​ ​

เข้าถึงบุคลากรผู้มีความสามารถทั่วโลก​​ ​

การควบรวมและซื้อกิจการ​​ ​

ปิดตัวนิติบุคคล​​ ​

การเปลี่ยนสถานะผู้รับจ้าง​​ ​

การย้ายถิ่นฐานของพนักงาน​​ ​

คำนวณหาบุคลากรระดับโลก​​ ​

ออกแบบมาเพื่อจัดการกับความซับซ้อนของการจ้างงานทั่วโลก​​ ​

ออกแบบมาเพื่อจัดการกับความซับซ้อนของการจ้างงานทั่วโลก​​ ​

สัญญาที่ถูกกฎระเบียบในตัว​​ ​

ทำกระบวนการเริ่มงานของพนักงานใหม่โดยไม่ชักช้า​​ ​

เสนอสวัสดิการที่แข่งขันได้ในระดับท้องถิ่น​​ ​

ลดความไม่แน่นอนเกี่ยวกับเงินเดือน​​ ​

การมองเห็นภาพรวมและข้อมูลเชิงลึกทั่วโลกได้ทันที​​ ​

G-P Assist ทำงานให้เสร็จแทนคุณ​​ ​

ทุกสิ่งที่คุณจำเป็นต้องใช้สำหรับการจ้างงานทั่วโลก​​ ​

$599​​ ​

คำถามที่พบบ่อย​​ ​

บริการตัวแทนนายจ้าง (EOR) คืออะไร?​​ ​

บริษัทบริการด้านทรัพยากรบุคคล กับ บริการตัวแทนนายจ้าง ต่างกันอย่างไร?​​ ​

ค่าธรรมเนียมแพลตฟอร์ม USD 599/เดือน รวมอะไรบ้าง​​ ​

ต้นทุนการจ้างงานทั้งหมดนอกเหนือจากค่าธรรมเนียมแพลตฟอร์มคือเท่าไร​​ ​

ราคาแตกต่างกันไปในแต่ละประเทศหรือไม่​​ ​

มาฟังความเห็นจากลูกค้าของเรา​​ ​

เชื่อมต่อเครื่องมือ HR ได้อย่างง่ายดาย​​ ​

อย่าพลาดทรัพยากรที่สำคัญเหล่านี้​​ ​

IEC, NelsonHall และ Everest เห็นพ้องต้องกัน: G-P เป็นผู้นําหมวดหมู่บริการตัวแทนนายจ้าง​​ ​

การแก้ปัญหาช่องว่างแรงงานที่มีทักษะในการผลิตด้วยโซลูชันบริการตัวแทนนายจ้าง​​ ​

เริ่มจ้างงานวันนี้เลยกับ G-P ในฐานะบริการตัวแทนนายจ้างระดับโลกของคุณ​​ ​

นำความเร็ว การปฏิบัติตามกฎระเบียบ และความมั่นใจมาสู่การจ้างงานทั่วโลกด้วย G-P EOR

สร้างและบริหารทีมงานทั่วโลกด้วย G-P EOR

เข้าสู่ตลาดได้เร็วขึ้น

เข้าถึงบุคลากรผู้มีความสามารถทั่วโลก

การควบรวมและซื้อกิจการ

ปิดตัวนิติบุคคล

การเปลี่ยนสถานะผู้รับจ้าง

การย้ายถิ่นฐานของพนักงาน

คำนวณหาบุคลากรระดับโลก

ออกแบบมาเพื่อจัดการกับความซับซ้อนของการจ้างงานทั่วโลก

ออกแบบมาเพื่อจัดการกับความซับซ้อนของการจ้างงานทั่วโลก

สัญญาที่ถูกกฎระเบียบในตัว

ทำกระบวนการเริ่มงานของพนักงานใหม่โดยไม่ชักช้า

เสนอสวัสดิการที่แข่งขันได้ในระดับท้องถิ่น

ลดความไม่แน่นอนเกี่ยวกับเงินเดือน

การมองเห็นภาพรวมและข้อมูลเชิงลึกทั่วโลกได้ทันที

G-P Assist ทำงานให้เสร็จแทนคุณ

ทุกสิ่งที่คุณจำเป็นต้องใช้สำหรับการจ้างงานทั่วโลก

$599

คำถามที่พบบ่อย

บริการตัวแทนนายจ้าง (EOR) คืออะไร?

บริษัทบริการด้านทรัพยากรบุคคล กับ บริการตัวแทนนายจ้าง ต่างกันอย่างไร?

ค่าธรรมเนียมแพลตฟอร์ม USD 599/เดือน รวมอะไรบ้าง

ต้นทุนการจ้างงานทั้งหมดนอกเหนือจากค่าธรรมเนียมแพลตฟอร์มคือเท่าไร

ราคาแตกต่างกันไปในแต่ละประเทศหรือไม่

มาฟังความเห็นจากลูกค้าของเรา

เชื่อมต่อเครื่องมือ HR ได้อย่างง่ายดาย

อย่าพลาดทรัพยากรที่สำคัญเหล่านี้

IEC, NelsonHall และ Everest เห็นพ้องต้องกัน: G-P เป็นผู้นําหมวดหมู่บริการตัวแทนนายจ้าง

การแก้ปัญหาช่องว่างแรงงานที่มีทักษะในการผลิตด้วยโซลูชันบริการตัวแทนนายจ้าง

เริ่มจ้างงานวันนี้เลยกับ G-P ในฐานะบริการตัวแทนนายจ้างระดับโลกของคุณ