อธิบายกระบวนการสมัครขอE-3วีซ่าแล้ว

เมื่อพยายามนําคนงานต่างชาติเข้ามาในสหรัฐอเมริกา บริษัทมักจะต้องการให้พนักงานขอวีซ่า H-1B แต่ออสเตรเลียมีโอกาสพิเศษในการขอE-3วีซ่า ด้วยข้อตกลงทางการค้าจาก 2005 E-3 วีซ่ามีข้อได้เปรียบหลายประการเหนือกว่าวีซ่า H-1B และสร้างกระบวนการที่คล่องตัวมากขึ้นสําหรับการรับแรงงานข้ามประเทศ

วีซ่านี้ไม่เหมือนกับวีซ่าอื่นๆ ดังนั้นการขอE-3วีซ่าอาจเป็นเขตที่ไม่คุ้นเคยสําหรับนายจ้างบางราย เราจะทบทวนกระบวนการและข้อกําหนดเกี่ยวกับE-3วีซ่า เพื่อให้คุณทราบว่าคุณจําเป็นต้องได้รับพลเมืองออสเตรเลียที่ทํางานให้คุณโดยเร็วที่สุด

Visa คืออะไร E-3

E-3 วีซ่าเป็นการอนุญาตจากสหรัฐอเมริกาเพื่อให้พลเมืองออสเตรเลียมาและทํางานในอาชีพเฉพาะทาง อาชีพเฉพาะทางเหล่านี้มักต้องการทักษะและความรู้ระดับปริญญาและระดับมหาวิทยาลัยเพื่อปฏิบัติหน้าที่ในตําแหน่งนี้ นายจ้างในสหรัฐฯ ต้องสนับสนุนวีซ่าและมีคุณสมบัติเฉพาะ ซึ่งเราจะพูดคุยกันในภายหลังข้อตกลงการค้าเสรีระหว่าง  ออสเตรเลียและสหรัฐอเมริกาใน2005การจัดทํา E-3วีซ่า มันคล้ายกับ H-1B แต่มีข้อดีและความแตกต่างที่โดดเด่นบางอย่าง

E-3 วีซ่าสร้างประโยชน์มากมายให้กับนายจ้างชาวออสเตรเลียและสหรัฐอเมริกา รวมถึงสิ่งต่อไปนี้

• มีค่าใช้จ่ายน้อยกว่า H-1B ค่าใช้จ่ายในการยื่นเอกสารสําหรับ H-1B อาจจะสูงได้ - ขึ้นราคา $4,000 ด้วยการประมวลผลระดับพรีเมียม - ดังนั้นราคาที่ต่ํากว่าของ E-3 จึงมีประโยชน์สําหรับธุรกิจจํานวนมาก E-3 นายจ้างไม่ต้องเสียค่าใช้จ่ายใด ๆ และมีค่าธรรมเนียมเล็กน้อยสําหรับผู้สมัคร
• มันง่ายกว่า H-1B มีวีซ่า 85,000 H-1B เท่านั้นสําหรับแรงงานจากทุกประเทศ 20,000 ซึ่งสงวนไว้สําหรับผู้ที่มีปริญญาขั้นสูง โดยปกติแล้ว การขอวีซ่าจะเกินจํานวนวีซ่าที่มีอยู่ และรัฐบาลสหรัฐอเมริกาจะดําเนินการลอตเตอรีเพื่อตัดสินว่าใครจะได้รับวีซ่า ซึ่งสามารถลดโอกาสของวีซ่าได้อย่างมาก ในทางตรงกันข้าม E-3วีซ่านี้มีความพิเศษเฉพาะชาวออสเตรเลียและจํากัดการใช้10,500วีซ่า จนถึงตอนนี้ จํานวนแอปพลิเคชันค่อนข้างไกลจากการเข้าถึงขีดจํากัด ซึ่งหมายความว่าเกือบทุกคนที่เกี่ยวข้องและมีคุณสมบัติครบจะได้รับ E-3 นอกจากนี้ 10,500ยังไม่รวมถึงการต่ออายุ
• ช่วยให้คู่สมรสของE-3ผู้ถือทํางาน หากมีคนถือE-3วีซ่า คู่สมรสและบุตรของพวกเขาสามารถย้ายไปยังสหรัฐอเมริกาภายใต้ E-3D คู่สมรสสามารถทํางานหากพวกเขาส่งแบบฟอร์มที่เหมาะสมและได้รับเอกสารอนุญาตการจ้างงาน (EAD) วีซ่าอื่น ๆ จํานวนมากไม่อนุญาต
• เป็นพลังงานหมุนเวียนอย่างไม่มีกําหนด แม้ว่าวีซ่าจะมีระยะเวลาเพียงสองปีเท่านั้น แต่การต่ออายุวีซ่าสามารถช่วยให้มีการเข้าพักนานขึ้น โดยสมมติว่านายจ้างยังคงเต็มใจที่จะให้การสนับสนุนพนักงาน

ปัจจัยสําคัญข้อหนึ่งที่ควรทราบคือE-3วีซ่าไม่ใช่วีซ่าแบบสองเจตนา ซึ่งหมายความว่าผู้สมัครไม่สามารถดําเนินการอย่างใดอย่างหนึ่งโดยมีเจตนาที่จะอพยพมายังสหรัฐอเมริกา มีจุดมุ่งหมายเพื่อมาตรการชั่วคราวเท่านั้น ผู้สมัครต้องแสดงเอกสารแนบต่อออสเตรเลียในใบสมัคร

เกณฑ์คุณสมบัติ

สิทธิ์ค่อนข้างตรงไปตรงมาสําหรับE-3วีซ่า ผู้สมัครจะต้อง:

• เป็นพลเมืองออสเตรเลีย
• ไม่มีแผนที่จะย้ายไปยังสหรัฐอเมริกาอย่างถาวร
• มีข้อเสนอการจ้างงานที่ถูกต้องตามกฎหมายสําหรับตําแหน่งอาชีพพิเศษในสหรัฐอเมริกา
• มีคุณสมบัติทางวิชาการตามที่กําหนด รวมถึงใบอนุญาต หากจําเป็น

นอกจากนี้ นายจ้างยังมีข้อกําหนดบางประการที่ต้องปฏิบัติตาม ตามที่ระบุไว้โดยกระทรวงแรงงานของสหรัฐอเมริกา (DOL) เช่น การพิสูจน์ว่าการว่าจ้างชาวต่างชาติจะไม่ส่งผลกระทบในเชิงลบต่อสภาพแรงงาน เช่น ค่าจ้างหรือชั่วโมงการทํางาน ของแรงงานของสหรัฐอเมริกาที่ได้รับการว่าจ้างในทํานองเดียวกัน ข้อกําหนดบางประการที่นายจ้างต้องปฏิบัติตาม ได้แก่:

• การรักษาความถูกต้องของแอปพลิเคชันสภาพแรงงาน (LCA) สําหรับสถานที่ทํางานถาวรแต่ละแห่ง
• การจ่ายค่าจ้างในอัตราที่กําหนดให้กับE-3คนงาน
• การเสนอเงื่อนไขและผลประโยชน์ในการทํางานเช่นเดียวกับที่เสนอให้แก่พนักงานที่ได้รับการว่าจ้างที่คล้ายกันในสหรัฐอเมริกา
• ไม่อนุญาตให้พนักงานจ่ายค่าธรรมเนียมการยื่นคําร้องขอสัญชาติและบริการตรวจคนเข้าเมือง (USCIS)  ของสหรัฐฯ ค่าธรรมเนียมการป้องกันและการตรวจจับการฉ้อโกง หรือค่าปรับการยุติก่อนกําหนด

LCA เป็นที่ที่ข้อมูลส่วนใหญ่ถูกส่งต่อไปยังรัฐบาล เอกสารต้องยื่นต่อ DOL โดยจะให้รายละเอียดของงานและยืนยันว่าสอดคล้องกับมาตรฐานสําหรับวีซ่า เช่น ลักษณะอาชีพพิเศษของตําแหน่งงาน นอกจากนี้ยังยืนยันว่านายจ้างไม่พบพนักงานในสหรัฐฯ ที่เหมาะสมสําหรับงานดังกล่าว ข้อมูลบางอย่างภายในเอกสารดังกล่าว ได้แก่:

• ค่าจ้าง: ค่าจ้างของพนักงานต้องเท่ากับหรือสูงกว่าค่าจ้างทั่วไปสําหรับตําแหน่งในพื้นที่
• สภาพการทํางาน: นายจ้างต้องแสดงให้เห็นว่าการว่าจ้างแรงงานต่างชาติจะไม่ส่งผลกระทบในเชิงลบต่อเงื่อนไขสําหรับแรงงานในตําแหน่งที่คล้ายกัน พวกเขายังต้องแสดงให้เห็นว่าE-3คนงานจะมีสภาพการทํางานที่คล้ายคลึงกับพนักงานในสหรัฐฯ
• ประกาศ: นายจ้าง ต้องแจ้งให้พนักงานของบริษัท หรือตัวแทนการเจรจาต่อรองทราบเกี่ยวกับการสมัคร
• การโจมตี การหยุดงาน หรือการปิดงาน: นายจ้างต้องยืนยันว่าไม่มีการปิดกั้น การนัดหยุดงาน หรือการหยุดงานอื่น ๆ เมื่อยื่นใบสมัคร และนายจ้างจะแจ้งให้สํานักงานบริหารงานและการฝึกอบรม (ETA) ทราบ ซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของ DOL ภายในสามวันหากเกิดขึ้นหลังจากยื่นใบสมัคร ไม่สามารถใช้ LCA สําหรับคําร้องได้จนกว่างานจะกลับมาทํางานอีกครั้ง

เอกสารที่จําเป็น

ทั้งนายจ้างและพนักงานจะต้องส่งเอกสารบางอย่างสําหรับการขอE-3วีซ่า

เอกสารสําหรับการสมัครE-3ขอวีซ่า ได้แก่:

• หนังสือเดินทางที่ถูกต้องของผู้สมัคร พร้อมด้วยข้อมูลสําหรับ DS-160เช่น ประวัติการเดินทางไปยังสหรัฐอเมริกา และประวัติการทํางาน
• ข้อเสนอการจ้างงานอย่างเป็นทางการพร้อมคําบรรยายลักษณะงานที่เฉพาะเจาะจงที่ส่งถึงผู้สมัครและพิมพ์บนหัวจดหมายของบริษัท
• สําเนา LCA ที่นายจ้างยื่นต่อ DOL
• การยืนยันการสมัครขอวีซ่าออนไลน์DS-160สําหรับผู้ไม่อพยพ
• สําเนาเอกสารใดๆ ที่สนับสนุนคุณสมบัติ เช่น ใบแสดงผลการศึกษาหรือใบอนุญาต
• เอกสารที่แสดงความสัมพันธ์ที่มีต่อประเทศแม่และพิสูจน์ว่าไม่มีเจตนาที่จะอพยพมายังสหรัฐฯ อย่างถาวร

แม้ว่าการพิสูจน์ถึงการศึกษาจะเป็นเรื่องที่ง่าย แต่การส่งใบรับรองจากสถาบันในออสเตรเลียมักจะถูกต้อง ซึ่งการแสดงหลักฐานประสบการณ์ที่เพียงพออาจมีความซับซ้อนมากกว่าเล็กน้อย ผู้สมัครที่ขาดปริญญา แต่มีประสบการณ์ทางวิชาชีพในอุตสาหกรรมนี้มานานหลายปี หรือผู้ที่จบการศึกษาในสาขาอื่นที่แตกต่างจากที่เคยมีประสบการณ์ อาจมองหาเส้นทางนี้ ในอาชีพเฉพาะทาง คุณสามารถดูประสบการณ์หลายปีเทียบกับการศึกษาในกฎ “สามต่อหนึ่ง” กฎนี้หมายถึงแนวคิดที่ว่าประสบการณ์ที่มีความรับผิดชอบอย่างต่อเนื่องสามปีจะสร้างสิ่งทดแทนที่เหมาะสมสําหรับการศึกษาหลังจบการศึกษาหนึ่งปี

ภายใต้กฎนี้คนที่จบการศึกษาสองปี แต่ไม่ได้รับปริญญาจะต้องมีประสบการณ์ประมาณหกปีเพื่อชดเชยอีกสองปี คนที่ไม่มีการศึกษาจะต้องมีประสบการณ์12หลายปี ประสบการณ์นี้ควรแสดงให้เห็นว่าพวกเขามีความรับผิดชอบมากขึ้น เช่น การเลื่อนตําแหน่ง และแสดงให้เห็นถึงความเชี่ยวชาญ

แน่นอนว่าการประเมินประสบการณ์นี้เกี่ยวข้องกับปัจจัยอื่น ๆ ที่อาจส่งผลต่อระยะเวลาที่จําเป็นในการพิสูจน์ความสามารถ การชมเชยจากผู้เชี่ยวชาญภายในอาชีพ การเป็นสมาชิกสมาคมวิชาชีพ การออกใบอนุญาต และความสําเร็จที่สําคัญ ล้วนช่วยได้ทุกกรณีของผู้สมัคร

เท่าที่แสดงให้เห็นว่าผู้สมัครไม่ได้ตั้งใจที่จะย้ายไปยังสหรัฐอเมริกา การกําหนดเจตนาที่ไม่มีผู้อพยพ สามารถทําได้ด้วยวิธีการต่าง ๆ สองสามวิธีซึ่งมุ่งเน้นในเรื่องต่อไปนี้

• การเงิน: เอกสารที่แสดงความเป็นเจ้าของทรัพย์สิน การลงทุน หรือบัญชีธนาคารในประเทศบ้านเกิดแสดงความสัมพันธ์ทางการเงิน
• ครอบครัว: สําหรับคนงานที่ครอบครัวอาศัยอยู่ในประเทศบ้านเกิด แสดงให้เห็นว่าความสัมพันธ์สามารถแสดงให้เห็นถึงความตั้งใจที่จะกลับมา โดยเฉพาะอย่างยิ่งสําหรับสถานการณ์ต่าง ๆ เช่น ครอบครัวที่แก่ชราหรือพี่น้องที่ต้องพึ่งพาพนักงานในการดูแลรักษา ตัวเลือกนี้อาจจะเหมาะสําหรับผู้สมัครที่มีอายุน้อยกว่าซึ่งอาจยังไม่มีทรัพย์สินหรือการลงทุน
• การจ้างงาน: จดหมายจากนายจ้างปัจจุบันหรือนายจ้างที่คาดหวังที่มุ่งมั่นที่จะว่าจ้างผู้สมัครเมื่อพวกเขากลับมาแสดงความสัมพันธ์ที่เพียงพอกับประเทศ
• ประวัติ: หากผู้สมัครมีประวัติการมาเยือนประเทศอื่น ๆ และเดินทางกลับประเทศออสเตรเลีย วิธีปฏิบัตินี้สามารถสนับสนุนกรณีของตนได้

วิธีการสมัคร

เมื่อคุณรวบรวมเอกสารทั้งหมดแล้ว ผู้สมัครจะต้องสมัครที่สถานกงสุลหรือสถานทูตสหรัฐฯ ในออสเตรเลีย การสมัครครั้งแรกนี้เร็วกว่าการสมัครขอวีซ่าจํานวนมากที่เกิดขึ้นภายในสหรัฐฯ และมักจะได้รับการอนุมัติในเวลาที่สัมภาษณ์และออกภายในห้าวันทําการ

ในการสมัครจากนอกสหรัฐฯ ผู้สมัครต้องDS-160ส่งแบบฟอร์มไปยังสถานกงสุลหรือสถานทูตก่อน และชําระค่าธรรมเนียมการสมัครตามที่กําหนด พวกเขาจะได้รับแบบฟอร์มการยืนยันและเลือกวันที่สัมภาษณ์ ทั้งนี้จะขึ้นอยู่กับภูมิภาค วันที่สัมภาษณ์อาจพร้อมให้บริการทันทีหรือหลายสัปดาห์นับจากวันที่ส่ง สัมภาษณ์ ผู้สมัครจําเป็นต้องนําเอกสารที่จําเป็นทั้งหมดมาและเตรียมพร้อมที่จะตอบคําถามบางข้อ หลังจากการประชุม สถานกงสุลจะประมวลผลใบสมัคร

การต่ออายุจากภายในสหรัฐอเมริกาอาจเป็นเรื่องยากหรือใช้เวลานาน หากสมัครต่ออายุหรือขยายE-3วีซ่าที่มีอยู่จากภายในสหรัฐอเมริกา ผู้สมัครควรI-129ส่งแบบฟอร์มพร้อมกับเอกสารที่จําเป็น

ต้นทุนและการประมวลผล

ประโยชน์อีกประการหนึ่งของE-3วีซ่าคือค่าใช้จ่ายที่ต่ํากว่าเมื่อเทียบกับ H-1B ค่าใช้จ่ายสําหรับวีซ่า H-1B จะอยู่ที่ใดก็ได้ตั้งแต่ $1,710 ถึงเกือบ $8,000 E-3ในทางกลับกัน ไม่มีค่าธรรมเนียมการออกวีซ่า ค่าธรรมเนียมการสมัครที่ต่ํา และไม่มีค่าธรรมเนียมจาก USCIS E-3 การสมัครครั้งแรกเป็นตัวเลือกที่มีต้นทุนต่ําสําหรับทั้งนายจ้างและผู้สมัคร ปัจจุบันค่าธรรมเนียมการสมัครขอE-3วีซ่าอยู่ที่ $205 ในขณะที่นายจ้างไม่มีค่าธรรมเนียมที่เกี่ยวข้อง ค่าใช้จ่ายหนึ่งที่อาจคุ้มค่าที่จะบันทึกคือ $410 เพื่อส่ง I-765 และขอให้ EAD สําหรับคู่สมรสที่อยู่ในอุปการะทํางานในประเทศ

นายจ้างไม่จําเป็นต้องยื่นI-129ใบสมัคร ซึ่งจําเป็นสําหรับวีซ่าจํานวนมาก และสามารถลดค่าใช้จ่ายได้อย่างมากโดยมีค่าธรรมเนียมที่เกี่ยวข้อง สําหรับการต่ออายุ I-129จําเป็นต้องมี แต่ค่าธรรมเนียมสูงมักจะไม่ปรากฏสําหรับ H-1B  ซึ่งหมายความว่าจะมีค่าใช้จ่าย $460สําหรับค่าธรรมเนียมการยื่นฟ้องพื้นฐาน เวลาในการดําเนินการอาจแตกต่างกันไป แต่โดยปกติแล้ว I-797ซึ่งแสดงผลลัพธ์ของคําร้องควรกลับมาภายในสองถึงสามเดือนหลังจากยื่น I-129

ไม่มีค่าธรรมเนียมในการส่ง LCA ที่จําเป็น และไม่มีตัวเลือกสําหรับค่าธรรมเนียมการประมวลผลระดับพรีเมียม

การต่ออายุและการเปลี่ยนแปลง

โบนัสหลักของE-3วีซ่าคือสามารถต่ออายุได้โดยไม่มีกําหนด ตัววีซ่าเองจะมีอายุ 24 เดือน หรือตราบเท่าที่ LCA ของนายจ้างยังไม่หมดอายุ ขึ้นอยู่กับว่ากรณีใดเกิดขึ้นก่อน การต่ออายุจะดําเนินการด้วยI-129แบบฟอร์มตามที่ระบุไว้ข้างต้น

ผู้ถือE-3วีซ่าสามารถเปลี่ยนนายจ้างได้ หากนายจ้างใหม่มีคุณสมบัติตรงตามข้อกําหนดทั้งหมดและเต็มใจที่จะให้การสนับสนุนผู้สมัคร การเปลี่ยนนายจ้างค่อนข้างง่าย - ผู้สมัครไม่จําเป็นต้องกลับไปที่ออสเตรเลียหรือสัมภาษณ์อีกครั้ง นายจ้างใหม่ต้องยื่น LCA และรับคําI-129ฟ้องอนุมัติก่อนที่ผู้สมัครจะเริ่มทํางาน การส่งเหล่านี้จําเป็นต้องเกิดขึ้นค่อนข้างเร็วเนื่องจากช่องว่างระหว่างงานจะต้องน้อยกว่า 10 วัน กระบวนการเดียวกันนี้ใช้กับการเปลี่ยนแปลงการจ้างงานจากนายจ้างรายเดียวกัน

E-3 วีซ่าสามารถเปลี่ยนเป็นวีซ่าอื่นได้ สวิตช์นี้อาจจําเป็นหากผู้สมัครพบว่าต้องการอยู่ในอเมริกาอย่างถาวร อย่างไรก็ตาม จําไว้ว่าE-3วีซ่าไม่ใช่วีซ่าแบบสองเจตนา และผู้สมัครต้องกําหนดเจตนาที่จะออกจากประเทศหลังจากช่วงเวลาของวีซ่าสิ้นสุดลง ดังนั้น การสมัครบัตรสีเขียวในขณะที่ใช้E-3วีซ่าจึงเป็นการละเมิดสิ่งที่พวกเขาตกลงไว้ในตอนแรก และไม่มีเส้นทางที่ง่ายไปยังบัตรสีเขียวจากวีซ่า โปรดทราบว่า USCIS ระบุว่าไม่สามารถปฏิเสธใบสมัครสําหรับการรับเข้าครั้งแรก การเปลี่ยนแปลงสถานะ หรือการขยายเวลาตามคําร้องการขอวีซ่าผู้อพยพที่ได้รับการอนุมัติหรือยื่นแล้ว หรือคําขอการรับรองแรงงานถาวรที่ได้รับการอนุมัติ

วิธีทางอ้อม คลุมเครือ และค่อนข้างแพงในการมีถิ่นพํานักถาวรคือการเปลี่ยนจาก E-3เป็น H-1B แล้วสมัครบัตรสีเขียว แน่นอนว่า H-1B มาพร้อมกับค่าธรรมเนียมที่แพงกว่าสําหรับนายจ้าง และข้อจํากัดที่มากขึ้นสําหรับผู้สมัครและคู่สมรสหรือผู้อยู่ในอุปการะของพวกเขา ไม่ต้องพูดถึงว่ามีโอกาสน้อยที่จะได้รับการอนุมัติ

คู่สมรสและผู้อยู่ในอุปการะ

หนึ่งในส่วนที่น่าดึงดูดใจของE-3วีซ่าก็คือเสรีภาพที่เสนอให้กับคู่สมรสและผู้อยู่ในอุปการะ คู่สมรสและผู้อยู่ในอุปการะสามารถเดินทางมาสหรัฐอเมริกาพร้อมกับผู้ถือE-3วีซ่าภายใต้E-3Dวีซ่า E-3D วีซ่าเหล่านี้ไม่รวมอยู่ใน10,500วงเงินสูงสุด คู่สมรสได้รับอนุญาตให้ทํางานหลังจากที่พวกเขาส่งและได้รับการอนุมัติด้วยแบบฟอร์ม I-765

ติดต่อ Globalization Partners เกี่ยวกับการขยายสู่ออสเตรเลีย

 

แม้ว่าการนําชาวออสเตรเลียเข้ามายังสหรัฐฯ เป็นวิธีที่ยอดเยี่ยมในการเข้าสู่กลุ่มผู้สมัครที่มีคุณสมบัตินี้ แต่การขยายไปยังออสเตรเลียยังสามารถมอบโอกาสที่ดีเยี่ยมให้กับธุรกิจทุกประเภท หากการขยายตัวอยู่ในเรดาร์ของคุณ Globalization Partners สามารถช่วย.

เราเป็นองค์กรนายจ้างมืออาชีพ (PEO) ระดับโลก ซึ่งหมายความว่าเราดําเนินงานในฐานะนายจ้างที่มีประวัติการณ์ในประเทศอื่น ๆ PEO ดูแลบัญชีเงินเดือน การปฏิบัติตามกฎระเบียบ สวัสดิการ และอื่นๆ ทําให้บริษัทต่างๆ สามารถขยายธุรกิจไปทั่วโลกและขยายธุรกิจได้ง่ายขึ้น

ติดต่อเรา เพื่อเรียนรู้ว่าเราสามารถช่วยขยายธุรกิจไปยังออสเตรเลียได้อย่างไร