บริษัท Umbrella คืออะไร

บริษัทร่มอาจดูเหมือนเป็นตัวเลือกที่ดีในการสํารวจว่า บริษัทของคุณต้องการว่าจ้างผู้รับเหมาอิสระหรือพนักงานชั่วคราวหรือไม่ แต่คุณจําเป็นต้องรู้อะไร

บริษัทร่มคืออะไร

บริษัทร่ม เป็นตัวเลือกที่ ได้รับความนิยม  ในสหราชอาณาจักร ในฐานะสื่อกลางของ การจ้างผู้รับเหมาของบริษัทตัวแทนที่ทํางานที่ได้รับมอบหมาย ตามสัญญาชั่วคราว หรือถาวร

บริษัทแม่ (หรือที่เรียกว่าร่ม PAYE) ทําหน้าที่เป็นตัวกลางระหว่างผู้รับเหมาและหน่วยงานสรรหาบุคลากร (หรือลูกค้าปลายทาง)

 บัญชีเงินเดือนจะได้รับการจัดการโดยบริษัทแม่ ผ่าน PAYE ซึ่งหักภาษีที่เกี่ยวข้อง เงินสมทบประกันแห่งชาติ  และ เงินบํานาญก่อนจ่ายให้กับผู้รับเหมา

บริษัทของ Umbrella เริ่มมีผู้คนทั่วไปในสหราชอาณาจักร โดยเฉพาะอย่างยิ่งนําไปสู่การบังคับใช้กฎหมายของรัฐบาล IR35

เป็นสิ่งสําคัญอย่างยิ่งที่จะเลือกบริษัท ร่ม ที่สอดคล้องกับข้อผูกพันด้าน ภาษี การไม่ปฏิบัติตามกฎระเบียบอาจทําให้ คุณประสบปัญหาร้ายแรงกับ HMRC ในสหราชอาณาจักร

จากการวิจัยของรัฐบาลสหราชอาณาจักร ภาคส่วนที่พบได้บ่อยที่สุดที่ทํางานผ่านบริษัทร่ม ได้แก่ หน่วยงานจัดหางานชั่วคราว ที่ปรึกษา และบริการสนับสนุนทางธุรกิจ

กฎหมาย IR35  เกี่ยวข้องกับบริษัทร่มอย่างไร

IR35 กฎหมายนี้ถูกนํามาใช้ในสหราชอาณาจักรเพื่อนํา “พนักงานที่ปลอมตัว” ภายใต้เรดาร์ภาษีของรัฐบาลโดยทําให้บริษัทผู้ว่าจ้างต้องรับผิดในการรับรองการแบ่งประเภทและการรายงานรายได้ของผู้รับเหมาที่เหมาะสม

รัฐบาลกังวลว่าผู้รับเหมามักจะใช้บริษัทตัวกลางในการรับการชําระเงินจากลูกค้าเพื่อหลีกเลี่ยงภาษีหรือรายได้ที่ต้องเสียภาษีจะไม่ได้รับการรายงาน ในความพยายามที่จะลดโอกาสนี้ ได้มีการIR35บังคับใช้กฎหมาย

รัฐบาลสหราชอาณาจักรเริ่มออกการทดสอบเพื่อกําหนดสถานะ การจ้างงาน และคุณสมบัติของผู้รับเหมากฎ ใหม่กําหนดให้มีผลบังคับใช้ใน เมษายน 2021

ธุรกิจขนาดใหญ่และขนาดกลางทั้งหมดจะต้องรับผิดชอบในการจัดประเภทสถานะการจ้างงานของผู้รับเหมาที่มี PSC (บริษัทให้บริการส่วนบุคคล) และจะต้องปฏิบัติตามขั้นตอนการบริหารจัดการชุดใหม่เพื่อให้มั่นใจว่ามีการปฏิบัติตามกฎระเบียบ

คุณสามารถอ่านเพิ่มเติมเกี่ยวกับIR35กฎหมายและการเปลี่ยนแปลงมีความหมาย อย่างไรสําหรับผู้รับเหมาที่นี่:  การเปลี่ยนแปลงกฎการทํางานนอกบัญชีเงินเดือนของสหราชอาณาจักร (IR35) หมายถึงอะไร (globalization-partners.com)

บริษัทร่มเหมาะสําหรับแรงงานหรือไม่

มีการวิพากษ์วิจารณ์ การปฏิบัติต่อลูกจ้างชั่วคราวของบริษัทร่ม

ผู้รับเหมา ที่ต้องการบริการชั่วคราว ทุกประเภท  เช่น การก่อสร้าง  เป็นต้น  ยื่นค่าจ้าง ให้แก่บริษัท แม่ข่าย ซึ่งในทางกลับกันจะจ่ายค่าจ้างให้กับคนงาน

อย่างไรก็ตาม  การสอบสวนพบว่าบริษัทแม่มักจะบังคับให้คนงานต้องจ่ายประกันแห่งชาติของนายจ้างและค่าจ้างวันหยุดที่พวกเขาควรจะจ่ายในนามของคนงาน บวกกับการหักค่าจ้างที่ผิดกฎหมาย

พนักงานบางคนได้รับประโยชน์จากการทํางานผ่านบริษัทร่มเพื่อทําให้การทํางานกับนายจ้างหลายคนในคราวเดียวง่ายขึ้น HMRC กล่าวว่าการลงทะเบียนและการทํางานให้กับบริษัทแม่บางแห่งอาจทําให้พนักงานต้องเผชิญกับใบกํากับภาษีขนาดใหญ่และไม่คาดคิด  เนื่องจากวิธีที่น่าสงสัยใน การชําระภาษีบางส่วน คนงานสัญญาว่าจะได้รับเงินค่ากลับบ้านที่สูงขึ้น

รัฐบาลสหราชอาณาจักรได้ ปราบปรามหน่วยงานการจ้างงานที่ไม่ปฏิบัติตามกฎระเบียบซึ่งนําลูกค้าไปยังบริษัทแม่ ซึ่งเป็นแผนการหลีกเลี่ยงภาษีในการดําเนินงาน หากพบว่ามีความผิดฐานหลบเลี่ยงภาษี รัฐบาลของสหราชอาณาจักรและ HMRC มีแนวโน้มที่จะดําเนินคดีอาญาขององค์กร

บริษัท จะว่าจ้างแรงงานโดยไม่มี ความเสี่ยงได้อย่างไร

ตัวเลือกที่ปลอดภัยและสอดคล้องกับกฎระเบียบมากขึ้นสําหรับทั้งนายจ้างและพนักงานคือนายจ้างที่จดทะเบียน (EOR)

EOR มีโครงสร้างพื้นฐานระดับโลกที่สอดคล้องกับกฎระเบียบ เพื่อให้คุณสามารถระบุผู้สมัครที่คุณต้องการว่าจ้างได้ จากนั้น EOR จะออกสัญญาจ้างงานในท้องถิ่น (กรอกด้วยชุดสิทธิประโยชน์ที่แข่งขันได้) และจัดทําไว้ในบัญชีเงินเดือนที่สอดคล้องกับกฎระเบียบในท้องถิ่น EOR รับผิดชอบทางกฎหมายในฐานะนายจ้าง แต่พนักงานทํางานเต็มเวลาให้กับลูกค้าของ EOR

Umbrella Co. vs. EoR: อะไรคือความแตกต่าง

• บริษัทของร่ม:  บริษัทหนึ่งทําหน้าที่เป็นองค์กรร่มและการจ้างงานตามสัญญาช่วงกับผู้ให้บริการในแต่ละประเทศหรือสร้างความสัมพันธ์กับผู้รับจ้างอิสระกับแรงงาน ผู้ให้บริการเหล่านี้ (โดยมากเป็นบริษัทขนาดเล็ก) ไม่ได้จัดตั้งเพื่อรองรับธุรกิจขนาดใหญ่ และบริษัทมีความเสี่ยงสูงหากไม่มีความรู้ด้านกฎหมาย ภาษี และทรัพยากรบุคคลที่จำเป็นสำหรับบริษัทสาธารณะข้ามชาติ เช่นการจ้างบุคคลภายนอกที่มีโครงสร้างพื้นฐานทั่วโลกด้านกฎหมายแก่บุคคลที่สาม
• นายจ้างที่บันทึก: บริษัทหนึ่งเป็นเจ้าของโครงสร้างพื้นฐานการจ้างงานทั้งหมดในแต่ละประเทศ และว่าจ้างผู้เชี่ยวชาญภายในหน่วยงานของตนเองสําหรับลูกค้าของตน

ต่อไปนี้คือความแตกต่างที่สําคัญระหว่างบริษัทที่เป็นผู้นํา และบริษัท  EOR:

ติดต่อสอบถามได้ที่ Globalization Partners หากคุณมีคำถามเกี่ยวกับการจัดประเภทผู้รับเหมาหรือการปฏิบัติตามข้อกำหนด