ความท้าทาย: การว่าจ้างโดยไม่มีองค์กรที่จัดตั้งขึ้น
เมื่อ Biocartis ขยายตัวไปทั่วโลก พวกเขาประสบปัญหาที่คุ้นเคย แต่ละประเทศที่พวกเขาป้อนมีกฎระเบียบที่แตกต่างกัน ดังนั้นการจัดการบัญชีเงินเดือน การปฏิบัติตามกฎระเบียบ และข้อกําหนดทางกฎหมายจึงมีความซับซ้อน เทปสีแดงทําให้ความสามารถของ Biocartis ในการเข้าสู่และดําเนินงานในตลาดใหม่ช้าลง
โซลูชัน: ปรับขนาดได้เร็วขึ้นด้วย G-Pū
Biocartis ตระหนักถึงความต้องการวิธีการที่เร็วขึ้นและปรับขนาดได้มากขึ้น ได้สํารวจทางเลือกต่าง ๆ แทนการตั้งค่าเอนทิตีแบบดั้งเดิม ซึ่งมีค่าใช้จ่ายสูงและเสียเวลา SD Worx ซึ่งเป็นผู้ให้บริการบัญชีเงินเดือนที่เชื่อถือได้ ได้แนะนํา G-P ในฐานะนายจ้างที่เชื่อถือได้ (EOR) เพื่อปรับปรุงกระบวนการ ในขณะที่ Biocartis เคยทํางานกับ EOR ในสวิตเซอร์แลนด์อีกแห่งหนึ่ง G-P เป็นตัวเลือกที่ชัดเจน G G-P ช่วยให้ Biocartis ว่าจ้างบุคลากรที่มีความสามารถในหลายประเทศด้วยความเชี่ยวชาญที่กว้างขึ้นและมีความยืดหยุ่นมากขึ้น
Biocartis ใช้ G-P EOR ครั้งแรกเพื่อว่าจ้างในไอร์แลนด์ ในขณะที่ SD Worx จัดตั้งระบบบัญชีเงินเดือนถาวร บริษัทได้รับความประทับใจจากประสิทธิภาพและความยืดหยุ่นของ G-P บริษัทได้ขยายความพยายามว่าจ้างของตนไปยังประเทศไทย การปฏิบัติตามกฎระเบียบและข้อกําหนดทางกฎหมายของประเทศมีความซับซ้อนมากขึ้น แต่ G-P ช่วยให้ Biocartis สามารถเข้าร่วมงานกับบุคลากรได้อย่างรวดเร็ว บริษัทมีอิสระในการมุ่งเน้นไปที่ความคิดริเริ่มทางธุรกิจหลักแทนที่จะเป็นอุปสรรคด้านการบริหาร
เนื่องจาก SD Worx แนะนํา G-P เราจึงพบพันธมิตร EOR ที่เชื่อถือได้ ซึ่งช่วยให้เราเอาชนะความท้าทายในการว่าจ้างบุคลากรที่มีความสามารถในหลายภูมิภาคใหม่ ๆ G-P ช่วยให้เรามุ่งเน้นในสิ่งที่สําคัญจริง ๆ การจ้างสมาชิกในทีมที่ดีที่สุดและจ่ายเงินอย่างถูกต้อง ในขณะที่จัดการกับการปฏิบัติตามกฎระเบียบ การธนาคาร และความซับซ้อนทางกฎหมายในท้องถิ่น”
Patrick Proost
ผู้จัดการค่าตอบแทนและสวัสดิการที่ Biocartis
ผลกระทบ: เร่งการขยายตัวด้วย G-P และ SD Worx
ร่วมมือกับ G-P และ SD Worx ในการจัดการแรงงานทั่วโลกให้ง่ายขึ้นและส่งมอบผลลัพธ์ที่วัดได้สําหรับ Biocartis
บริษัทลดเวลาและต้นทุนของงานธุรการ เช่น เงินเดือน การรับเข้าทํางาน และการปฏิบัติตามกฎระเบียบได้ถึง 20% เวลาเริ่มงานลดลงจาก 60 วันเป็น 10 วัน ซึ่งช่วยเพิ่มความเร็วในการจ้างงานอย่างมาก ค่าธรรมเนียมทางกฎหมายที่เกี่ยวข้องกับการจ้างงานและการปฏิบัติตามกฎระเบียบทั่วโลกลดลง 50% และด้วยโครงสร้างพื้นฐานของ G-P ทําให้เวลาเข้าสู่ตลาดลดลงจากประมาณสามเดือนเป็นหนึ่งเดือน
ปัจจุบัน Biocartis ยังคงเติบโตในระดับสากลด้วยการสนับสนุนจาก G-P และ SD Worx บริษัทไม่จําเป็นต้องกังวลเกี่ยวกับการปฏิบัติตามกฎระเบียบการจ้างงานในท้องถิ่นหรือการจัดตั้งนิติบุคคล
กระบวนการทั้งหมดเป็นไปอย่างราบรื่น ทั้งการเปลี่ยนแปลง การจ่ายเงินเดือน และภาษีประจําปี ทุกอย่างรวดเร็วและไม่มีปัญหาใด ๆ กับสมาชิกในทีมที่ได้รับการว่าจ้างผ่าน G-P”
ชูตินตอร์น ธรรมาภัก
ผู้เชี่ยวชาญผลิตภัณฑ์ส่งออกเอเชียที่ Biocartis
แทนที่จะใช้ระบบภาษีและกฎหมายเฉพาะประเทศเพียงอย่างเดียว Biocartis สามารถเข้าสู่ตลาดใหม่ได้เร็วขึ้นด้วยผู้เชี่ยวชาญด้านการจ้างงานระดับโลกอย่าง G-P เคียงข้างพวกเขา
ด้วยการร่วมมือกับ G-P ในฐานะ EOR ของเรา เรารับประกันการปฏิบัติตามกฎระเบียบในท้องถิ่นในขณะที่ยังคงรักษาการจัดการบัญชีเงินเดือนจากส่วนกลางผ่าน SD Worx บริการต่างๆ จาก G-P และ SD Worx ได้ช่วยให้เราขยายขนาดได้อย่างรวดเร็ว ขณะเดียวกันก็ปรับปรุงการจัดการแรงงานทั่วโลกให้มีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น”
Patrick Proost
ผู้จัดการค่าตอบแทนและสวัสดิการที่ Biocartis
