ความท้าทาย: ขยายไปทั่วโลกเพื่อตอบสนองความต้องการของลูกค้า

ด้วยความทะเยอทะยานระดับโลก Feedzai จึงจําเป็นต้องขยายออกไปนอกโปรตุเกสเพื่อดําเนินภารกิจในการสร้างระบบการเงินที่ปลอดภัยยิ่งขึ้น บริษัทกําหนดให้พนักงานขายและผู้จัดการบัญชีในท้องถิ่นที่สามารถสํารวจตลาดที่หลากหลาย เข้าใจความต้องการของลูกค้าในภูมิภาค และเร่งการนําเทคโนโลยีมาใช้
การจัดตั้งหน่วยงานในแต่ละประเทศมีค่าใช้จ่ายสูงเกินไปและใช้เวลามากเกินไป Feedzai ต้องการหุ้นส่วนนายจ้าง (EOR) ในการขยายขนาดอย่างรวดเร็ว ปฏิบัติตามกฎหมายแรงงานในท้องถิ่น และมอบประสบการณ์ที่แข็งแกร่งให้กับพนักงาน
ฟีดไซ

วิธีแก้ปัญหา: การจ้างงานและการจัดการผู้มีความสามารถด้วย G-P

ADP ซึ่งเป็นพันธมิตรด้านบัญชีเงินเดือนในปัจจุบันของ Feedzai ได้แนะนําให้ G-P สนับสนุนความต้องการในการจ้างงานทั่วโลกของบริษัท G-P EOR ทําให้สามารถว่าจ้าง เตรียมความพร้อม และจัดการพนักงานในหลายประเทศได้อย่างรวดเร็วและเป็นไปตามกฎระเบียบ โดยไม่จําเป็นต้องจัดตั้งองค์กรท้องถิ่นใหม่

ความร่วมมือดังกล่าวช่วยให้ Feedzai สามารถเตรียมความพร้อมให้กับผู้เชี่ยวชาญกว่า 65 คนใน 16 ประเทศ รวมถึงบราซิล แคนาดา ชิลี โคลอมเบีย เดนมาร์ก เยอรมนี อินเดีย อิสราเอล อิตาลี ลักเซมเบิร์ก เม็กซิโก เนเธอร์แลนด์ ฟิลิปปินส์ โปแลนด์ แอฟริกาใต้ และสหรัฐอาหรับเอมิเรตส์

เมื่อเราเริ่มมองประเทศต่าง ๆ เราตัดสินใจว่ามันจะเป็นกระบวนการที่ราบรื่นขึ้นมากหากเรามีพันธมิตรในการทําให้การดูแลพนักงานใหม่ของบุคลากรที่มีความสามารถระดับโลกง่ายขึ้น และมีผู้เชี่ยวชาญในท้องถิ่นเพื่อช่วยเราในการดูแลพนักงานใหม่ สวัสดิการ และการทําความเข้าใจวิธีการมีส่วนร่วมกับผู้เชี่ยวชาญของเราบนภาคพื้นดิน

Catia Baptista

พันธมิตรทางธุรกิจด้านบุคลากรทั่วโลกที่ Feedzai

G-P สนับสนุน Feedzai ตลอดวงจรชีวิตของทั้งพนักงาน ตั้งแต่การปฐมนิเทศและการสร้างสัญญา ไปจนถึงการทบทวนค่าตอบแทนและการเริ่มต้นใหม่ 

เราไม่เพียงแต่ทํางานในช่วงเวลา G-P การปฐมนิเทศเท่านั้น แต่ยังทํางานในช่วงเวลาเริ่มต้นและช่วงเวลาทั้งหมดที่สําคัญ เช่น การทบทวนค่าตอบแทน การทบทวนสัญญา G-P ทํางานอย่างใกล้ชิดกับเราเพื่อช่วยให้เรามอบประสบการณ์ที่ดีที่สุดแก่พนักงาน”

เอดัวร์โด้ แอนดราเด

รองประธาน บุคลากรที่ Feedzai

ผลกระทบ: การเติบโตที่เร็วขึ้นและสเกลในอนาคต

ด้วย ทาง Feedzai G-P ได้ขยายไปสู่ตลาดใหม่ 16 แห่งอย่างมั่นใจ ขณะเดียวกันก็รับประกันการปฏิบัติตามกฎระเบียบท้องถิ่นอย่างเต็มที่ G-P ช่วยให้ Feedzai มีความคล่องแคล่วในการเคลื่อนไหวอย่างรวดเร็วเมื่อมีโอกาสใหม่ ๆ

หากพรุ่งนี้เราต้องการจ้างผู้จัดการบัญชีหลักในเปรู แม้ว่าจะมีเอกสารและเอกสารทางกฎหมายจํานวนมากที่ต้องนํามาพิจารณา G-P แต่ก็รวดเร็วมากในการปฐมนิเทศบุคคลนี้โดยเร็วที่สุด”

Ana Tavares

ผู้อํานวยการการสรรหาบุคลากรที่มีความสามารถทั่วโลกที่ Feedzai

เมื่อมองไปข้างหน้า Feedzai วางแผนที่จะเพิ่มแรงงานเป็นสองเท่าในอีกห้าปีข้างหน้า ด้วยการเป็นพันธมิตร G-P ที่เชื่อถือได้ บริษัทจึงมีความพร้อมในการเร่งการเติบโตในขณะที่ยังคงดําเนินภารกิจในการปกป้องผู้คนและการชําระเงินทั่วโลกต่อไป

“อนาคตสดใส แอนดราเด้สรุป “เราตั้งเป้าที่จะเพิ่มแรงงานเป็นสองเท่าในอีกห้าปีข้างหน้า และเป็นไปได้ถ้าเราร่วมมือกัน G-P เพื่อเร่งการเติบโตนั้น”