ด้วยทีมงานที่กระจายอยู่ในหลายประเทศ กลุ่มซอฟต์แวร์ IRIS ได้ก่อตั้งองค์กรระดับโลกที่สําคัญ เมื่อไม่นานมานี้ ผู้นําด้านการพัฒนาซอฟต์แวร์ที่สําคัญต่อธุรกิจนี้ได้ระบุถึงความจําเป็นในการขยายกิจการอย่างต่อเนื่องเพื่อใช้ประโยชน์จากกลุ่มบุคลากรทั่วโลกในวงกว้าง
อย่างไรก็ตาม IRIS ยังไม่มีการจัดตั้งในภูมิภาคใหม่ที่วางแผนจะขยายหนึ่งในทีมของตน โดยทั่วไปแล้ว การจัดตั้งหน่วยงานใหม่จะใช้เวลาหลายเดือน ซึ่งขัดแย้งกับความจําเป็นเร่งด่วนของ IRIS ในการว่าจ้างสมาชิกในทีมเกือบ 60 คนโดยเร็วที่สุด
ในฐานะพันธมิตรในปัจจุบันตั้งแต่ปี 2021 IRIS ได้ใช้ประโยชน์จากการจ้างงานทั่วโลกและโซลูชัน EOR ที่เชี่ยวชาญของ G-P เพื่อเสริมสร้างข้อเสนอการบริการลูกค้าให้แข็งแกร่งยิ่งขึ้น ด้วยการผสมผสานความสามารถทางเทคโนโลยีของ IRIS เข้ากับโซลูชันและความเชี่ยวชาญด้านการจ้างงานทั่วโลกของ G-P ทั้งสองบริษัทจึงกําลังเปลี่ยนแปลงอนาคตของการบริหารจัดการบุคลากรที่มีความสามารถทั่วโลก ความร่วมมือนี้ช่วยให้มั่นใจได้ว่าลูกค้าของ IRIS และ G-P สามารถขยายไปสู่ตลาดระหว่างประเทศใหม่ ๆ ได้อย่างถูกกฎหมายและเป็นไปตามกฎระเบียบ โดยไม่จําเป็นต้องว่าจ้างทนายความ นักบัญชี และผู้ให้บริการบัญชีเงินเดือนในประเทศต่าง ๆ
เมื่อมีความจําเป็นสําหรับ IRIS ที่จะขยายไปสู่ตลาดใหม่ บริษัทได้หันไปใช้บริการและเทคโนโลยีของ G-P for Employer of Record (EOR) ด้วยความมั่นใจในความสามารถของ G-P ในการส่งมอบประสบการณ์ของลูกค้าที่ราบรื่นในฐานะ EOR ของ G-P บริหารจัดการด้านการจ้างงานของทีมที่กําลังเติบโตของ IRIS ในภูมิภาคใหม่ จัดการบัญชีเงินเดือน การปฏิบัติตามกฎหมายแรงงานในท้องถิ่น และงาน HR ที่ซับซ้อน ซึ่งทําให้ IRIS สามารถเข้าสู่ตลาดใหม่ได้อย่างรวดเร็วโดยไม่จําเป็นต้องจัดตั้งองค์กรของตนเอง
IRIS ใช้ประโยชน์จากเทคโนโลยีอันทรงพลังและคําแนะนําจากผู้เชี่ยวชาญเบื้องหลัง G-P EOR Prime โซลูชัน EOR ระดับพรีเมียมของ G-P โดยสามารถเริ่มต้นการสรรหาและว่าจ้างบุคลากรที่มีความสามารถในตลาดใหม่ในเวลาไม่ถึงสองสัปดาห์หลังจากเริ่มหารือกับ G-P
G-P เข้าใจถึงความเร่งด่วนและความสําคัญของการเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็วสําหรับธุรกิจของเรา เราจ้างพนักงานคนแรกเพียง 10 วันหลังจากการพูดคุยครั้งแรกกับทีม G-P สัญญาสมาชิกในทีมฉบับแรกของเราออกภายใน 24 ชั่วโมง และเราไม่ได้ชะลอตัวลง เราจ้างพนักงาน 55 คนใน 50 วันด้วยการสนับสนุนจาก G-P
ลียง ดาเนีย
ผู้จัดการอาวุโส ฝ่ายการสรรหาบุคลากรที่ IRIS
ความร่วมมือระหว่าง IRIS กับ G-P ได้พิสูจน์แล้วว่าเป็นเครื่องมือในการอํานวยความสะดวกในการเข้าสู่ตลาดอย่างรวดเร็วและกลยุทธ์การเสาะหาบุคลากรที่มีความคล่องตัว ด้วยบุคลากรที่มีทักษะและตลาดที่ก่อตั้งขึ้น IRIS จึงจัดสรรทรัพยากรอย่างมีประสิทธิภาพเพื่อสร้างหน่วยงานในท้องถิ่นในภูมิภาคใหม่ การร่วมมือกับ G-P ในฐานะ EOR จะช่วยให้ IRIS มีความยืดหยุ่น เพื่อให้แน่ใจว่าพนักงานใหม่จะสร้างผลกระทบต่อธุรกิจในทันที
ความงามของความสัมพันธ์ของเรากับ G-P คือการช่วยให้เราสามารถว่าจ้างและจัดตั้งตัวเองในภูมิภาคใหม่ได้อย่างรวดเร็ว เพื่อให้มั่นใจว่าสมาชิกใหม่ในทีมของเราสร้างผลกระทบทางการค้าในทันทีในขณะที่เราได้เป็ดของเราติดต่อกัน การสนับสนุนจากทีม G-P นั้นยอดเยี่ยมตั้งแต่วันแรก ตั้งแต่การสร้างรายงานที่ชาญฉลาดไปจนถึงการแก้ไขปัญหาภายใน ชั่วโมง
ลียง ดาเนีย
ผู้จัดการอาวุโส ฝ่ายการสรรหาบุคลากรที่ IRIS
ปัจจุบัน IRIS จ้างG-P Contractor™เพื่อจัดการและรับประกันการชําระเงินที่ถูกต้องสําหรับผู้ปฏิบัติงานระหว่างประเทศบางราย การเปลี่ยนแปลงนี้เน้นความสามารถในการปรับขนาดที่เปิดใช้งานโดยพันธมิตร IRIS-G-P และการสนับสนุนอย่างต่อเนื่องโดย G-P
ในขณะที่ IRIS ยังคงสํารวจภูมิภาคใหม่ ๆ และขยายฐานการดําเนินงานทั่วโลก รากฐานที่ IRIS ได้วางไว้กับ G-P จะช่วยรับประกันความเป็นเลิศในการดําเนินงานทั่วโลกอย่างต่อเนื่อง
“Our path may lead to launching new regions or expanding existing ones in the future,” Lyons said. “While we may not need to move as rapidly as we did with this project, we know we have a partner who can support us if we do”
ด้วย G-P เคียงข้างเรา เรารู้สึกสบายใจที่จะก้าวไปข้างหน้าอย่างมั่นใจ โดยรู้ว่าการสนับสนุนอย่างต่อเนื่องและโซลูชันที่เป็นนวัตกรรมของพวกเขาพร้อมเสมอสําหรับเรา
ลียง ดาเนีย
ผู้จัดการอาวุโส ฝ่ายการสรรหาบุคลากรที่ IRIS
