ความท้าทาย: เข้าสู่ภูมิภาคใหม่อย่างรวดเร็วและเป็นไปตามกฎระเบียบ

ด้วยทีมงานที่กระจายอยู่ในหลายประเทศ IRIS จึงได้จัดตั้งกิจการระดับโลกที่แข็งแกร่งขึ้น ในขณะที่บริษัทยังคงขยายตัวอย่างต่อเนื่อง บริษัทจําเป็นต้องตั้งทีมใหม่ในภูมิภาคภายใต้กรอบเวลาที่จํากัดเพื่อสนับสนุนลําดับความสําคัญทางธุรกิจที่สําคัญ

การว่าจ้างผู้เชี่ยวชาญที่มีประสบการณ์เกือบ 60 คนในตลาดที่ไม่มีนิติบุคคลที่ก่อตั้งขึ้นทําให้เกิดความท้าทายที่สําคัญ การจัดตั้งหน่วยงานในท้องถิ่นจะใช้เวลาหลายเดือน ช้าเกินไปมากที่จะตอบสนองความต้องการจ้างงานทันที

วิธีแก้ปัญหา: G-P เพื่อปรับปรุงการจ้างงานและการปฏิบัติตามกฎระเบียบ

IRIS และ G-Pได้เป็นพันธมิตรมาตั้งแต่ปี 2021 โดย IRIS ได้แนะนําลูกค้าให้รู้จักกับโซลูชันการจ้างงานระดับโลก G-Pของ เพื่อสนับสนุนการจ้างงานระหว่างประเทศโดยไม่ต้องจัดตั้งองค์กรท้องถิ่น ด้วยความร่วมมือนี้ IRIS ได้เห็นโดยตรงถึงวิธีการ G-P สนับสนุนการจ้างงานทั่วโลกที่ปฏิบัติตามกฎระเบียบได้อย่างรวดเร็ว

เมื่อ IRIS ต้องการ EOR ที่เชื่อถือได้ของตนเอง การนํา G-P EOR มาใช้เป็นขั้นตอนต่อไปที่ชัดเจน G-P จัดการเรื่องการปฏิบัติตามกฎหมายการจ้างงาน บัญชีเงินเดือน และแรงงานในท้องถิ่น ช่วยให้ IRIS สามารถมุ่งเน้นไปที่การสรรหาและการดูแลพนักงานที่มีความสามารถได้ทันที ความคุ้นเคยที่มีอยู่ G-P นั้นเป็นทางเลือกที่เป็นธรรมชาติเมื่อ IRIS เผชิญกับความท้าทายในการขยายตัวของตนเอง

เพื่อสนับสนุนแรงงานระหว่างประเทศที่มีความเชี่ยวชาญ IRIS ยังใช้ประโยชน์จาก G-P Contractorซึ่งช่วยให้พวกเขา:

  • ลดความเสี่ยงในการปฏิบัติตามกฎระเบียบด้วยการตรวจสอบการจําแนกประเภทที่ผิดพลาดโดยใช้ AI
  • ลดความซับซ้อนในการจัดการผู้รับเหมาโดยการรวมรายละเอียดไว้ในระบบเดียว
  • รวมศูนย์การชําระเงินสําหรับผู้รับจ้างทั่วโลก

แนวทางที่ผสมผสานกันนี้ช่วยให้ IRIS สามารถขยายกําลังแรงงานของตนได้ในหลายประเทศ ในขณะที่ยังคงรักษาการปฏิบัติตามกฎระเบียบและการมุ่งเน้นในการดําเนินงาน

“
ความงามของความสัมพันธ์ของเรา G-P กับ คือการทําให้เราสามารถว่าจ้างและจัดตั้งตัวเองในภูมิภาคใหม่ได้อย่างรวดเร็ว เพื่อให้มั่นใจว่าสมาชิกใหม่ในทีมของเราสร้างผลกระทบทางการค้าในทันทีในขณะที่เราได้เป็ดของเราติดต่อกัน การสนับสนุนจาก G-P ทีมมีความโดดเด่นตั้งแต่วันแรก ตั้งแต่การสร้างรายงานที่ชาญฉลาดไปจนถึงการแก้ไขปัญหาภายใน ชั่วโมง"

ลียง ดาเนีย

ผู้อํานวยการ ฝ่ายการสรรหาบุคลากรที่ IRIS

ผลลัพธ์: การจ้างงานที่รวดเร็ว ทีมที่ปรับขนาดได้ และผลกระทบทันที

"G-P เข้าใจความเร่งด่วนและความสําคัญของการเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็วสําหรับธุรกิจของเรา" ลียงอธิบาย "เราได้ว่าจ้างพนักงานคนแรกเพียง 10 วันหลังจากที่เราได้พูดคุยกับ G-P ทีมงานครั้งแรก สัญญาสมาชิกในทีมฉบับแรกของเราออกภายใน 24 ชั่วโมง และเราไม่ได้ชะลอตัวลง เราจ้างพนักงาน 55 คนใน 50 วันโดยได้รับการสนับสนุนจาก G-P"

ด้วยการรวมโซลูชัน EOR และผู้รับเหมา G-Pของ IRIS สามารถ:

“
เส้นทางของเราอาจนําไปสู่การเปิดตัวภูมิภาคใหม่หรือการขยายภูมิภาคที่มีอยู่ในอนาคต แม้ว่าเราอาจไม่จําเป็นต้องเคลื่อนไหวอย่างรวดเร็วเหมือนกับที่เราทํากับโครงการนี้ แต่เรารู้ว่าเรามีพันธมิตรที่สามารถสนับสนุนเราได้หากเราดําเนินการ G-P ด้วยด้านของเรา เรารู้สึกสบายใจที่จะก้าวไปข้างหน้าอย่างมั่นใจ โดยรู้ว่าการสนับสนุนอย่างต่อเนื่องและโซลูชันที่เป็นนวัตกรรมของพวกเขานั้นพร้อมเสมอสําหรับเรา”

ลียง ดาเนีย

ผู้อํานวยการ ฝ่ายการสรรหาบุคลากรที่ IRIS