ความท้าทาย: การนําทางการปฏิบัติตามกฎระเบียบทั้งที่บ้านและต่างประเทศ
เมื่อ ISTS ขยายตัวและเริ่มว่าจ้างบุคลากรที่มีความสามารถนอกสหรัฐอเมริกา ทีม HR ของพวกเขาต้องเผชิญกับความท้าทายใหม่ ๆ ในการปฏิบัติตามกฎระเบียบ หากไม่มีฝ่ายกฎหมายภายใน การค้นคว้าข้อมูลเกี่ยวกับกฎหมายการจ้างงาน ไม่ว่าจะในประเทศใหม่หรือทั่วทั้ง 14 รัฐในสหรัฐอเมริกาที่ ISTS ดําเนินธุรกิจอยู่นั้น เป็นเรื่องที่ต้องใช้เวลาและเรียกร้อง
ISTS ต้องการโซลูชันที่สามารถ:
- ลดความยุ่งยากในการจ้างงานและการดูแลพนักงานใหม่ทั่วโลก โดยไม่จําเป็นต้องตั้งค่าหน่วยงาน
- ให้คําแนะนําที่ถูกต้องและเป็นปัจจุบันเกี่ยวกับกฎระเบียบการจ้างงาน
- ลดเวลาที่ใช้ในการวิจัยข้อกําหนดการปฏิบัติตามกฎระเบียบของสหรัฐอเมริกาและระหว่างประเทศ
โซลูชัน: พันธมิตรที่เชื่อถือได้รายหนึ่งสําหรับการจ้างงานทั่วโลกและการปฏิบัติตามกฎระเบียบ
ทีมงานใช้ G-P EOR เพื่อจัดการกับความซับซ้อนของการจ้างงานและการปฏิบัติตามกฎระเบียบระหว่างประเทศ ISTS สามารถเตรียมความพร้อมให้กับสมาชิกในทีมทั่วโลกของตนได้อย่างรวดเร็วใน EMEA และ APAC โดยไม่ต้องยุ่งยากกับการตั้งค่าองค์กร
หลังจากนั้นไม่นาน ISTS ก็เริ่มใช้ G-P Gia ซึ่งเป็นเจ้าหน้าที่ฝ่าย HR ระดับโลกที่ขับเคลื่อนด้วย AI เพื่อเข้าถึงแนวทางการปฏิบัติตามกฎระเบียบในทันที ด้วยความสนใจจากความสามารถในการลดความซับซ้อนของการวิจัยการปฏิบัติตามกฎระเบียบ ทีมงานจึงได้เริ่มใช้ Gia สําหรับคําถามเกี่ยวกับการจ้างงานทั้งทั่วโลกและสหรัฐอเมริกา
ก่อนที่ Gia ฉันจะใช้เวลาหลายชั่วโมงในการค้นหาเว็บไซต์ของรัฐบาลเพื่อค้นหาสิ่งที่ฉันต้องการ ตอนนี้ ผมสามารถรับข้อมูลได้ในไม่กี่นาทีพร้อมลิงก์ไปยังแหล่งข้อมูลอย่างเป็นทางการ ฉันสามารถก้าวไปข้างหน้าด้วยความมั่นใจว่าฉันมีข้อมูลที่ถูกต้องสําหรับแต่ละประเทศหรือแต่ละรัฐ”
เจนนิเฟอร์ ฟิชเชอร์
ผู้อํานวยการฝ่ายบุคลากรและวัฒนธรรมที่ ISTS
ผลกระทบ: คําตอบที่เร็วขึ้น การปฏิบัติตามกฎระเบียบที่เชื่อถือได้ และวางใจได้อย่างเต็มที่
Gia เป็นทรัพยากรอย่างมาก ฉันประหยัดเวลาได้ 10 ชั่วโมงต่อสัปดาห์และได้เรียนรู้รายละเอียดที่ฉันจะไม่พบด้วยตัวเองเพราะคําตอบของ Gia นั้นละเอียดมาก เหมือนมีผู้ช่วยด้านกฎหมายของฝ่ายทรัพยากรบุคคลให้บริการตลอด 24 ชั่วโมงทุกวัน”
เจนนิเฟอร์ ฟิชเชอร์
ผู้อํานวยการฝ่ายบุคลากรและวัฒนธรรมที่ ISTS
Gia ไม่เพียงแต่ช่วยประหยัดเวลา แต่ยังเปลี่ยนกฎหมายการจ้างงานที่ซับซ้อนให้เป็นข้อมูลเชิงลึกที่นําไปปฏิบัติได้จริง ซึ่งให้ความมั่นใจแก่ ISTS ในการดําเนินงานทั่วโลก ด้วย G-P ในฐานะพันธมิตรการจ้างงานทั่วโลก ขณะนี้ ISTS ได้รับประโยชน์จาก:
- การจ้างงานระหว่างประเทศที่ง่ายขึ้นผ่าน G-P EOR
- แนวทางการปฏิบัติตามกฎระเบียบที่ถูกต้องและได้รับการตรวจสอบโดยผู้เชี่ยวชาญผ่านทาง Gia
- การสนับสนุนตลอด 24 ชั่วโมงทุกวันจากผู้เชี่ยวชาญด้านกฎหมายและฝ่ายทรัพยากรบุคคลเพื่อขยายไปยังภูมิภาคใหม่ ๆ
การผสมผสานที่ทรงพลังของแนวทาง EOR และ AI ช่วยให้ ISTS สามารถมุ่งเน้นไปที่สิ่งที่สําคัญที่สุด นั่นคือ การส่งมอบโปรแกรมช่วยเหลือด้านการศึกษาแบบกําหนดเองให้กับผู้คนทั่วโลก