ความท้าทาย: การขยายบุคลากรด้านบัญชีเงินเดือนทั่วโลกท่ามกลางการเปลี่ยนแปลงขององค์กร

ในปี 2023 ในขณะที่ยังคงเป็นส่วนหนึ่งของ Alight Solutions (Alight) ทีมงานของ Strada เริ่มขยายข้อเสนอหลักด้านบัญชีเงินเดือนทั่วโลกของตนไปสู่ตลาดใหม่ การขยายธุรกิจขึ้นอยู่กับการว่าจ้างผู้เชี่ยวชาญด้านบัญชีเงินเดือนที่มีประสบการณ์ในประเทศ แต่การจัดตั้งนิติบุคคลในแต่ละสถานที่จะทําให้แรงผลักดันช้าลงและเพิ่มความซับซ้อนในช่วงเวลาที่สําคัญ

เพื่อสนับสนุนการจ้างงานอย่างรวดเร็วในขณะที่ยังคงปฏิบัติตามกฎหมายการจ้างงานในท้องถิ่น Strada ต้องการรูปแบบการจ้างงานที่ยืดหยุ่นซึ่งขจัดอุปสรรคในการเข้าถึงโดยไม่เพิ่มความเสี่ยง โมเดลนายจ้าง (EOR) ช่วยให้ Strada สามารถว่าจ้างในต่างประเทศได้ แต่ความสําเร็จขึ้นอยู่กับการเลือกพันธมิตรที่มีการเข้าถึงทั่วโลกและความเชี่ยวชาญด้านกฎระเบียบเพื่อสนับสนุนบทบาทบัญชีเงินเดือนที่ซับซ้อน

โซลูชัน: EOR เป็นรากฐานสําหรับการเติบโตที่สอดคล้องและคล่องตัว

Strada เลือก G-P EOR เพื่อช่วยให้การจ้างงานเป็นไปตามกฎระเบียบในหลายภูมิภาค ช่วยให้ทีมสามารถมุ่งเน้นไปที่ลําดับความสําคัญในการดําเนินงานมากกว่าโครงสร้างพื้นฐาน

ในช่วงกลางปี 2024 Alight ได้ประกาศถึงการตัดสินใจเชิงกลยุทธ์ของธุรกิจด้านบัญชีเงินเดือนและบริการทางวิชาชีพ โดยเปิดตัว Strada ในฐานะบริษัทอิสระ ในฐานะองค์กรอิสระใหม่ที่มีเป้าหมายทั่วโลก ทีม Strada ยังคงร่วมมือกัน G-P อย่างต่อเนื่องเพื่อให้แน่ใจว่าการจ้างงานจะดําเนินไปอย่างต่อเนื่อง

หากไม่มีนิติบุคคลในประเทศต่าง ๆ เช่น โคลอมเบีย คอสตาริกา สาธารณรัฐเช็ก เอกวาดอร์ กรีซ โมร็อกโก นอร์เวย์ ปานามา เปรู โรมาเนีย สโลวาเกีย สโลวีเนีย และไต้หวัน Strada พึ่งพา G-P การว่าจ้าง ขึ้นเครื่อง และจัดการผู้เชี่ยวชาญด้านบัญชีเงินเดือนที่มีความเชี่ยวชาญในท้องถิ่นอย่างลึกซึ้ง

เราเลือก G-P เนื่องจากความยืดหยุ่นและความเชี่ยวชาญในการจัดการความต้องการในการจ้างงานทั่วโลกของเรา เราต้องการพันธมิตรที่สามารถช่วยเตรียมความพร้อมและจัดการทีมที่หลากหลายของเราในหลายภูมิภาคด้วยกฎระเบียบการจ้างงานที่ท้าทาย G-Pการมีตัวตนอยู่ทั่วโลกทําให้พวกเขาเป็นทางออกที่ดีที่สุดสําหรับแรงงานที่มีพลวัตของเรา”

Nicola MacDonald-Dodin

ผู้อํานวยการ พันธมิตรเชิงกลยุทธ์ระดับโลกที่ Strada

ผลกระทบ: ความเร็ว ความแม่นยํา และความมั่นใจในการปฏิบัติงาน

การทํางานร่วมกับ Strada G-P จะให้ประโยชน์ในการดําเนินงานในทันที โดยเฉพาะอย่างยิ่งการลดระยะเวลาการปฐมนิเทศลงอย่างมาก เปลี่ยนการจ้างงานทั่วโลกให้เป็นปัจจัยสนับสนุนการเติบโตในช่วงเวลาของการเปลี่ยนแปลง

G-P เปลี่ยนแปลงกระบวนการรับเข้าทํางานของเรา สิ่งที่เคยใช้เวลาสามเดือนตอนนี้เสร็จสิ้นในเวลาไม่ถึงหนึ่งสัปดาห์ ทําให้เราสามารถรวมสมาชิกใหม่ในทีมและขยายไปยังประเทศใหม่ได้อย่างรวดเร็วโดยไม่ชักช้า”

Nicola MacDonald-Dodin

ผู้อํานวยการ พันธมิตรเชิงกลยุทธ์ระดับโลกที่ Strada

Strada ยังมีความมั่นใจในความถูกต้องของบัญชีเงินเดือนและประสบการณ์ของพนักงานทั่วทั้งภูมิภาค ซึ่งเป็นผลลัพธ์ที่สําคัญสําหรับบริษัทที่ธุรกิจหลักต้องพึ่งพาการทําให้บัญชีเงินเดือนถูกต้อง

“ด้วย G-Pเราประสบความสําเร็จในความแม่นยําที่เชื่อถือได้ในบัญชีเงินเดือน” MacDonald-Dodin อธิบาย “ไม่มีการจ่ายเงินเกินหรือการจ่ายเงินน้อยเกินไป ซึ่งได้ขจัดความจําเป็นในการแก้ไขหรือส่งต่อเรื่องจากสมาชิกในทีม โซลูชัน EOR ของ G-P ช่วยให้มั่นใจได้ว่าจะไม่มีการหยุดชะงักในความถูกต้องของบัญชีเงินเดือนหรือความพึงพอใจของพนักงาน กระบวนการเตรียมความพร้อมอย่างรวดเร็วของพวกเขาเป็นเครื่องมือในการรักษาโมเมนตัมการดําเนินงานของเรา”

นอกเหนือจากการสนับสนุนความต้องการในการจ้างงานภายในของ Strada แล้ว ความร่วมมือนี้ยังขยายไปถึงการมีส่วนร่วมของลูกค้าร่วมกัน โดยที่ Strada และ G-P ร่วมกันช่วยให้องค์กรสามารถจัดการบัญชีเงินเดือนและการจ้างงานทั่วโลกได้อย่างมั่นใจ

“การทํางานร่วมกัน G-Pของ Strada และ ช่วยลดความยุ่งยากในการจัดการแรงงานทั่วโลกและบัญชีเงินเดือน เพื่อให้มั่นใจในการปฏิบัติตามกฎระเบียบและประสิทธิภาพ” Tim Johnson เจ้าหน้าที่ปฏิบัติการด้านการขายเชิงพาณิชย์ของ Strada กล่าวสรุป