บริษัทของคุณต้องการทีมพนักงานในหมู่เกาะเคย์แมนเพื่อเติบโตที่นั่น และขั้นตอนแรกในการสร้างทีมที่แข็งแกร่งคือการว่าจ้างบุคลากรที่เหมาะสม การรู้กฎหมายแรงงานของประเทศและความคาดหวังทั่วไปจะปรับปรุงกระบวนการจ้างงาน ทำให้พนักงานใหม่ของคุณมีความรวดเร็วและมีประสิทธิภาพมากขึ้น
การสรรหาบุคลากรในหมู่เกาะเคย์แมน
บริษัทที่ต้องการจ้างในหมู่เกาะเคย์แมนจะต้องประกาศงานของตนบนพอร์ทัล JobsCayman เป็นเวลาอย่างน้อยสองสัปดาห์ การโพสต์บนพอร์ทัลช่วยให้บริษัทของคุณสามารถเข้าถึงผู้สมัครและยืนยันว่าตำแหน่งงานว่างของคุณถูกต้องตามกฎหมาย
อีกทางเลือกหนึ่งสําหรับการสรรหาแรงงานในหมู่เกาะเคย์แมนคือการเป็นพันธมิตรกับบริษัทตัวแทนสรรหาบุคลากร บริษัทต่าง ๆ ได้รับการสนับสนุนให้ว่าจ้างบุคคลในเกาะเคย์แมนก่อนเป็นอันดับแรก แต่สามารถขยายการค้นหาไปยังผู้ที่ไม่ได้พํานักอาศัยอยู่ได้ หากจําเป็น
กระบวนการสรรหาบุคลากรในหมู่เกาะเคย์แมน
พระราชบัญญัติแรงงานครอบคลุมกระบวนการสรรหาและการจ้างงานในหมู่เกาะเคย์แมน กฎหมายนี้สรุปมาตรฐานขั้นต่ําที่พนักงานในหมู่เกาะเคย์แมนต้องทํางาน นอกจากนี้ ยังระบุด้วยว่าไม่มีสิ่งใดห้ามไม่ให้นายจ้างปฏิบัติตามข้อกำหนดขั้นต่ำ
วิธีการว่าจ้างพนักงานในหมู่เกาะเคย์แมน
พนักงานที่อยู่บนเกาะเคย์แมนต้องได้รับสัญญาจ้างงานเป็นลายลักษณ์อักษรภายใน 10 วันหลังจากเริ่มทํางาน บริษัทของคุณสามารถเจรจาต่อรองเงื่อนไขในสัญญากับพนักงานได้ในระหว่างกระบวนการจ้างงาน แต่ละสัญญาต้องประกอบด้วย:
- ตําแหน่งงานและคําอธิบายสั้นๆ ของงานและหน้าที่ความรับผิดชอบ
- ชั่วโมงการทํางานปกติ
- ค่าตอบแทนของพนักงานและวิธีการคํานวณ
- ระยะเวลาการชําระเงิน
- ค่าตอบแทนรายชั่วโมงที่เทียบเท่า หากค่าตอบแทนของพนักงานถูกคํานวณด้วยวิธีการอื่น
- ระยะเวลาการจ้างงาน หากไม่มีกําหนด
- ช่วงทดลองงาน ถ้ามี
- สิทธิ์ในการลาพักร้อนและการลาป่วยของพนักงาน
- ข้อกําหนดในการแจ้งให้ทราบ
กฎหมายการจ้างงานของหมู่เกาะเคย์แมน
วันทํางานมาตรฐานในหมู่เกาะเคย์แมนไม่เกินเก้าชั่วโมง พนักงานไม่ควรทํางานเกิน 45 ชั่วโมงในช่วงเวลา168-hourที่กําหนด พนักงานที่ทำงานมากกว่า 45 ชั่วโมงต่อสัปดาห์อาจมีสิทธิ์ได้รับค่าล่วงเวลา เว้นแต่ทั้งสองฝ่ายตกลงกันว่าไม่จำเป็นต้องจ่ายค่าล่วงเวลา
พนักงานในหมู่เกาะเคย์แมนควรได้รับเงินอย่างน้อยเดือนละครั้ง ภายในหนึ่งสัปดาห์ของการจ่ายเงินพนักงาน บริษัทต้องจัดทําใบแจ้งยอดเป็นลายลักษณ์อักษรที่มีรายละเอียดการจ่ายเงินและการหักเงินใด ๆ จากการจ่ายเงิน
พนักงานที่เข้าร่วมงานในหมู่เกาะเคย์แมน
ในหมู่เกาะเคย์แมนไม่มีกระบวนการเตรียมความพร้อม แต่มีขั้นตอนที่บริษัทของคุณสามารถทําได้เพื่อให้พนักงานใหม่รู้สึกว่าได้รับการต้อนรับและพาพวกเขาไปสู่ความรวดเร็วอย่างรวดเร็ว อย่าลืมทบทวน:
- สัญญาจ้างงาน
- ความคาดหวังของบทบาท
- หลักจรรยาบรรณและนโยบายการคุกคามของบริษัทคุณ
ประโยชน์ของการว่าจ้างบุคคลภายนอกในหมู่เกาะเคย์แมน
เมื่อคุณเช่าในหมู่เกาะเคย์แมน คุณต้องการนําสิ่งที่ดีที่สุดและสว่างที่สุดขึ้นเครื่อง การว่าจ้างบุคคลภายนอกกับนายจ้างของ Record ช่วยให้คุณสามารถดําเนินการได้อย่างราบรื่นและมีประสิทธิภาพ นายจ้างของบันทึกจะจัดการทุกแง่มุมของการรับเข้าทํางานและการจ้างงาน ตั้งแต่การเพิ่มพนักงานใหม่ลงในบัญชีเงินเดือน ไปจนถึงการปฏิบัติตามกฎหมายแรงงานของประเทศ คุณสามารถมุ่งความสนใจไปที่เป้าหมายภาพใหญ่ของบริษัทของคุณ มากกว่าการใช้กฎหมายแรงงาน
เติบโตไปทั่วโลกด้วย G-P
G-P ไม่เคยลืมว่าเบื้องหลังการจ้างงานทุกคนคือมนุษย์ นั่นคือเหตุผลที่เราได้สนับสนุน Global Growth Platform™ของเรากับทีม HR และผู้เชี่ยวชาญด้านกฎหมายที่แข็งแกร่งของเราเพื่อให้คงอยู่เคียงข้างคุณ พร้อมให้การสนับสนุนคุณในขณะที่คุณสร้างทีมระดับโลกของคุณ ติดต่อเราวันนี้เพื่อเรียนรู้เพิ่มเติมว่าเราสามารถช่วยคุณสรรหา ว่าจ้าง และเตรียมความพร้อมให้กับทุกคนได้ทุกที่ทุกเวลาได้อย่างไร